Обучение Java в Nix Solutions. Отзывы

[Merphy]

Короче это вообще пиздец какой-то Я никак на собеседование попасть не могу.

Если Вы ищите работу без опыта, то:
1) Скажите, Вам есть уже 30 лет (или где-то близко)?
2) Вы резюме отсылали? В разделе ВУЗ/работа/занимаемая должность у Вас имеется записи не относящиеся к IT сектору?

Если Вы ответили хоть один раз "ДА" - Вы потенциальный кандидат на "игнор".

 

[^TNT^]

Всем привет! Я вот наконец-то разыскал пару вакансий без опыта. Короче отослал, сижу третью неделю и никто не заходит на мой гитхаб. Я позвонил в одну компанию, после недели ожидания, они сказали, ну мы рассмотрим и с Вами свяжемся. Уже третья неделя пошла и на гитхаб никто не заходит. Во второй вообще девочка какая-то говорит я этим не занимаюсь, это у них типа справочная информация по телефону, а к hr-ам позвонить нельзя. А сегодня смотрю, эта вакансия уже не висит. А у меня на гитхабе 0 просмотров. Вот я поспрашивал у знакомых, они говорят что около 2 недель резюме рассматриваются потому что их очень много.

Вот у меня вопрос, а может быть такое что они всех не рассматривают, а те которые первые подошли тех берут, а всех остальных просто игнорят? По типу кто не успел, тот опоздал? Короче это вообще пиздец какой-то Я никак на собеседование попасть не могу.

А как вы думаете, если на вакансию придет порядка 200-300 резюме hr будут в состоянии отвечать на все письма и заходить на все гитхабы? На одно резюме, при первоначальном просмотре, может тратиться секунд 10, наверное, не больше. Если что-то не нравится/не подходит резюме летит в корзину, те, которые более менее подходят, откладываются и с нимим уже связываются. Я вижу себе так работу hr отдела.
З.Ы. Сейчас сложно попасать не то что на работу, а даже на собеседование, т.к. курс доллара вверх - многие решили резко стать ит-шниками, кол-во предложения на рынке резко выросло

 

[jon2]

Если Вы ищите работу без опыта, то:
1) Скажите, Вам есть уже 30 лет (или где-то близко)?
2) Вы резюме отсылали? В разделе ВУЗ/работа/занимаемая должность у Вас имеется записи не относящиеся к IT сектору?

Если Вы ответили хоть один раз "ДА" - Вы потенциальный кандидат на "игнор".

та какие там 30, я только что универ закончил, к IT нет, с апреля переводами занимаюсь.

А как вы думаете, если на вакансию придет порядка 200-300 резюме hr будут в состоянии отвечать на все письма и заходить на все гитхабы? На одно резюме, при первоначальном просмотре, может тратиться секунд 10, наверное, не больше. Если что-то не нравится/не подходит резюме летит в корзину, те, которые более менее подходят, откладываются и с нимим уже связываются. Я вижу себе так работу hr отдела.
З.Ы. Сейчас сложно попасать не то что на работу, а даже на собеседование, т.к. курс доллара вверх - многие решили резко стать ит-шниками, кол-во предложения на рынке резко выросло

мда, это у меня одногрупник такой был, говорил, хотя бы на собеседование попасть, а потом уже разговаривать, так он подписывал у себя в резюме все что он знал или прочитал определение, собеседования у него были но все мимо и некоторые которые проводили собеседование, еще прикалывались над ним. Короче за пол года прошел много собеседований но нигде не прошел. Я могу выложить список технологий с которыми я посылаю резюме, ну я консультировался со знакомыми джава девелоперами, говорят что все норм должно быть. У меня их где то 7 по моему плюс использование их в коде на гитхаб.

 

[^TNT^]

та какие там 30, я только что универ закончил, к IT нет, с апреля переводами занимаюсь.





мда, это у меня одногрупник такой был, говорил, хотя бы на собеседование попасть, а потом уже разговаривать, так он подписывал у себя в резюме все что он знал или прочитал определение, собеседования у него были но все мимо и некоторые которые проводили собеседование, еще прикалывались над ним. Короче за пол года прошел много собеседований но нигде не прошел. Я могу выложить список технологий с которыми я посылаю резюме, ну я консультировался со знакомыми джава девелоперами, говорят что все норм должно быть. У меня их где то 7 по моему плюс использование их в коде на гитхаб.

Где вы увидели в моем сообщение о том, что нужно писать все что знаете?? Я вообще о другом писал, перечитайте еще раз

 

[jon2]

Где вы увидели в моем сообщение о том, что нужно писать все что знаете?? Я вообще о другом писал, перечитайте еще раз

да я то понял, только не пойму что их в моем резюме не привлекает.

 

[csr]

да я то понял, только не пойму что их в моем резюме не привлекает.

Видимо тсутствие опыта и некоторых технологий. Насчет резюме: некоторые HRы просматривают последние присланные резюме

 

[Merphy]

Насчет резюме: некоторые HRы просматривают последние присланные резюме

Ой ли? Они бьются за каждого приведённого соискателя. Каждый сотрудник является плюсом в карму в материальном смысле (в крупных конторах).
Как только меня забрали из-под носа у Никсов, я познакомился с одной HRкой. всё пыталась меня схантить, не имея представления о моих знаниях и опыте.
Хотя, может есть и "зажравшиеся" HR.
Вопрос, наверно, в другом: на сколько им нужен новый сотрудник?

 

[Level_UP]

и никто не заходит на мой гитхаб

и на гитхаб никто не заходит

А у меня на гитхабе 0 просмотров

ну давай я зайду на твой гитхаб что ли

по теме:
а никто и не будет туда заходить, ибо нахуй им тратить время на твой говнокод.
это всего лишь показатель того что у тебя есть хоть какой то минимальный опыт и желание кодить.
кстати меня на первую стажировку взяли именно потому что в резюме была ссылка на гитхаб

Вот у меня вопрос, а может быть такое что они всех не рассматривают, а те которые первые подошли тех берут, а всех остальных просто игнорят?

резюме просматриваются все, кого попало звать к себе на стажировку им нету смысла.

Я вот наконец-то разыскал пару вакансий без опыта. Короче отослал,

пара вакансий это ничто.
начинай спамить свое резюме во все канторы где есть java разработка.

Короче за пол года прошел много собеседований но нигде не прошел.

много это сколько?
дело в том что после каждого собеседования ты хорошо видишь свои пробелы, и если человек сходил на 10+ собеседований и так и не смог усвоить программу минимум, то что-то тут не так

 

[jon2]

пара вакансий это ничто.
начинай спамить свое резюме во все канторы где есть java разработка.

короче наспамил я одно тетовое задание, работает, но вот прикол, там они написали в каком виде его нужно прислать. Тупо кинуть ссылку на гитхаб нельзя. Вот сижу и охуеваю что они от меня хотят, я читаю понимаю, а где его взять не пойму. Если кто то сможет мне подсказать что нужно, могу выслать в лс требования к коду, шоб не светить ибо это интеллектуальная собственность вроде

много это сколько?
дело в том что после каждого собеседования ты хорошо видишь свои пробелы, и если человек сходил на 10+ собеседований и так и не смог усвоить программу минимум, то что-то тут не так

это не я ходил, это мой одногруппник, ну он ходил где-то пол года, собеседований около 20 было но я знаю что он ходил и на собеседования java с опытом, у него цель была тупо попасть на собеседования, тупо написав то что он знает дофига технологий, которых он толком не знал, типа авось прокатит.

 

[jurrio13]

короче наспамил я одно тетовое задание, работает, но вот прикол, там они написали в каком виде его нужно прислать. Тупо кинуть ссылку на гитхаб нельзя. Вот сижу и охуеваю что они от меня хотят, я читаю понимаю, а где его взять не пойму. Если кто то сможет мне подсказать что нужно, могу выслать в лс требования к коду, шоб не светить ибо это интеллектуальная собственность вроде

напиши в лс, я думаю, что вопрос намного проще, чем ты описал его. Я даже похоже догадываюсь о ком ты )))

 

[mak_256]

Прямо так и написано "на гитхаб ссылку нельзя"?

 

[jon2]

напиши в лс, я думаю, что вопрос намного проще, чем ты описал его. Я даже похоже догадываюсь о ком ты )))

отослал в лс

Прямо так и написано "на гитхаб ссылку нельзя"?

ну почти, сказали чтобы резюме с тестовым заданиям было рассмотрено нужно сделать как они написали.

 

[Merphy]

Угу... требуют прислать проект рабочий, а у самих на почте ограничение размера входящего 2 Mb )). Отсылаешь без проблем, а они говорят, что не дошло.

 

[mak_256]

Вот как вас потом звать на собеседование если вы элементарных вещей, таких как требования к тому как должно быть сделано, не понимаете? Навернякак там перечислено какие фреймворки, базу данных и средства сборки нужно использовать. И поверь, если бы ты сделал все как требовалось, то архив получился бы килобайт в 30



А ограничение в 2Мб это как раз защита от дураков. Если вы не можете ее преодолеть то... подумайте об этом

 

[jon2]

какая то непруха у меня, а может быть такое что одним мой код не понравился, а другим он подойдет? Я че спрашиваю, я показывая своим знакомым сеньрам, они сказали что на позицию без опыта пойдет, а тут как начал рассылать, слышу, "К сожалению на собеседование пригласить Вас не можем, недостаточно знаний и бла бла бла".

 

[Гвенихвивар]

Так, может, они просто не хотят брать без опыта, а ищут специалиста готового.

 

[jon2]

Так, может, они просто не хотят брать без опыта, а ищут специалиста готового.

та вроде без опыта, они в вакансии пишут требования что многое на базовом уровне нужно знать, а про опыт не пишут какой нужно иметь, вот в первую я отсылал тестовое задание которое работало, во вторую я отослал резюме, но там написано была в требованиях хибернейт, я его не знаю пока, только JDBC, может быть из-за этого не подошел и еще к одним отослал уже 3 дня ответа нет, нужно звонить, там наверное тоже не подошел. Так еще прикол в том что непонятно именно почему не подошел, толи из-за кода толи тупо по резюме.

 

[Level_UP]

а может быть такое что одним мой код не понравился, а другим он подойдет?

толи из-за кода толи тупо по резюме.

ты блять вобще видел что я писал в предидущем посте?
даю 99% что никакой хуй даже не думал смотреть твой говнокод, ибо то как он написан вобще ни о чем не говорит о человеке без опыта, тут важно только наличие этого самого кода.
з.ы. если хочешь скинь резюме в ЛС, мож подскажу че

 

[jon2]

ты блять вобще видел что я писал в предидущем посте?
даю 99% что никакой хуй даже не думал смотреть твой говнокод, ибо то как он написан вобще ни о чем не говорит о человеке без опыта, тут важно только наличие этого самого кода.
з.ы. если хочешь скинь резюме в ЛС, мож подскажу че

отослал.

 

[Merphy]

но там написано была в требованиях хибернейт, я его не знаю пока, только JDBC

В основах хибернейта нет ничего сложного. За пару суток осилите. Начните с малого - не связанных таблиц, потом one-to-one, one-to-many. Если у Вас достаточно знаний про каскадные операции и constrains - изучение Хибера не составит для Вас особого труда. Конечно же набьёте шишки, но хоть какой-то ORM обязательно надо знать.

p.s. судя по неудачным примерам знакомых, не советую сразу лезть в ютуб, чтобы посмотреть примеры без наличия теории.