А Ви, “Примара”, згодні допомогти оскаржити дії адміністрації КП “Муніципальна охорона” відносно первинної профспілкової організації стосовно проведення колективних переговорів та укладання Колективної угоди?
=
Я Вам стовідсотково можу гарантувати, що з боку відповідача представниками будуть досвідчені фахівці своєї справи (юристи і адвокати). Треба буде добре попрацювати.
Але на нашому боці буде Закон:
Стаття*12. Сторони колективного договору
Колективний договір укладається між власником або уповноваженим ним органом (особою), з однієї сторони, і первинними профспілковими організаціями, які діють відповідно до своїх статутів, а у разі їх відсутності — представниками, вільно обраними на загальних зборах найманих працівників або уповноважених ними органів, з другої сторони.
Якщо на підприємстві, в установі, організації створено кілька первинних профспілкових організацій, вони повинні на засадах пропорційного представництва (згідно з кількістю членів кожної первинної профспілкової організації) утворити об’єднаний представницький орган для укладення колективного договору. В цьому разі кожна первинна профспілкова організація має визначитися щодо своїх конкретних зобов’язань за колективним договором та відповідальності за їх невиконання. Первинна профспілкова організація, що відмовилася від участі в об’єднаному представницькому органі, позбавляється права представляти інтереси працівників при підписанні колективного договору.
(Із змінами, внесеними згідно із законами України
від 05.04.2001*р. №*2343-III,
від 10.07.2003*р. №*1096-IV)