Статус: Офлайн
Реєстрація: 11.09.2015
Повідом.: 11626
Реєстрація: 11.09.2015
Повідом.: 11626
Re: Харьковские поляки, немцы, французы ит.д. Кто как устроился? Флуду - да!
Это неправда.
Первое собеседование это вообще скрининг, отсеивание тех кто заведомо не подходит.
А настоящее собеседование это с нанимающим менеджером, будущим начальником, и будущими сотрудниками.
Им нужно заткнуть дыру в рядах, и чем умнее соискатель тем лучше он это сделает, тем легче им всем будет достигать целей и выполнять работу.
Поэтому умные приветствуются. Никому не нужен человек который дурнее всех, тем более менеджера который вообще выполняет совсем другую работу.
Умный работник далеко не всегда составит конкуренцию менеджеру, поэтому по таким соображениям - чтоб не умнее меня - не нанимают.
Но тут вообще вопрос о том кого взять на программу обучения а не на работу, совсем другие критерии.
капитализм - жёсткая штука, как только собеседующий смекнёт, что соискатель немного умнее него самого, то сбреет его в один момент. Этой системе везде нужны рабы
Это неправда.
Первое собеседование это вообще скрининг, отсеивание тех кто заведомо не подходит.
А настоящее собеседование это с нанимающим менеджером, будущим начальником, и будущими сотрудниками.
Им нужно заткнуть дыру в рядах, и чем умнее соискатель тем лучше он это сделает, тем легче им всем будет достигать целей и выполнять работу.
Поэтому умные приветствуются. Никому не нужен человек который дурнее всех, тем более менеджера который вообще выполняет совсем другую работу.
Умный работник далеко не всегда составит конкуренцию менеджеру, поэтому по таким соображениям - чтоб не умнее меня - не нанимают.
Но тут вообще вопрос о том кого взять на программу обучения а не на работу, совсем другие критерии.



а ребенка я выдергивала со школы, брала справку у семейного якобы заболели, пару дней перед каникулами погоды не сделают
, они просто платят этот штраф и летят со спокойным сердцем на курорты.