Юридические консультации on-line

[TirasKa]

Большое спасибо за ответы!
Мы отправили курьерской службой, получили

 

[Winston]

Поехали на ул.Краснооктябрьскую,т.к.районное отделение уже не решает вопрос по реструктуризации. А в юридическом отделе нам говорят,что надо заплатить судебные издержки 820грн.,тк есть постановление суда за июнь 2010г.Какого суда? Нас никто не приглашал и мы впервые узнали о нём только сейчас.У меня сохранились квитанции с 2007г. об оплате.Посоветуйте что делать:
-заплатить полностью сумму долга,но без судебных издержек,которая у нас числится по выписке изКП "Вода";
-пойти в суд и разбираться когда было заседание суда и почему нас не пригласили, и собственно почему нас никто не поставил в известность о решении суда.Прошло более 4лет и если бы мы не поехали по вопросу реструктуризации,то никогда бы не узнали о том заседании;
-забить на долг и платить только текущие расходы.

Прошу ответить,как поступить в этой ситуации,хотелось бы поставить счётчик на воду.

Конечно же - "забить на долг и платить только текущие расходы". И ставьте счетчик без реструктуризации, об этом я вам отвечал на предыдущей странице.

 

[rosoha]

Добрый вечер.подскажите пожалуйста для вьезда в Украину требуется только загран паспорт или еще юридически оформленное приглашение от тех к кому едет человек?зарание спасибо за ответ

 

[Pshonka]

Уважаемые, есть вопрос!
Если у гос.органа отсутствуют деньги для подачи хоз.иска в суд, а именно по уплате судебного сбора, но есть обязанность подачи такого иска. как обойти уплату сбора?? 1 вариант как то через прокуратуру... какие есть еще варианты?

 

[Юрконс]

Уважаемые, есть вопрос!
Если у гос.органа отсутствуют деньги для подачи хоз.иска в суд, а именно по уплате судебного сбора, но есть обязанность подачи такого иска. как обойти уплату сбора?? 1 вариант как то через прокуратуру... какие есть еще варианты?

Что же Вы все законы обходите?
https://www.kharkovforum.com/showpost.php?p=45864856&postcount=3
А соблюдать кто их будет?

Добрый вечер.подскажите пожалуйста для вьезда в Украину требуется только загран паспорт или еще юридически оформленное приглашение от тех к кому едет человек?зарание спасибо за ответ

⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.

 

[Pshonka]

Что же Вы все законы обходите?
https://www.kharkovforum.com/showpost.php?p=45864856&postcount=3
А соблюдать кто их будет?

если само государство не выделило денег на судебный сбор, но обязало вести исковую деятельность, то что ж тут поделать... так все таки? кроме прокуратуры есть что-то?

 

[Партан]

Конечно же - "забить на долг и платить только текущие расходы". И ставьте счетчик без реструктуризации, об этом я вам отвечал на предыдущей странице.

консультацию,попробую так и сделать.

 

[максим 2005]

подскажите пожалуйста, в 2013г. оформил ФОП, но никакой предпренимательской деятельностью не занимался, никакие налоги не платил. можно ли закрыть ФОП, штрафы какие - нибудь могут быть, и можно ли оформить субсидию не закрывая ФОП, повторю: никакой предпренимательской деятельностью не занимался и не занимаюсь.
спасибо.

 

[LaDiva]

подскажите пожалуйста, в 2013г. оформил ФОП, но никакой предпренимательской деятельностью не занимался, никакие налоги не платил. можно ли закрыть ФОП, штрафы какие - нибудь могут быть, и можно ли оформить субсидию не закрывая ФОП, повторю: никакой предпренимательской деятельностью не занимался и не занимаюсь.
спасибо.

Если не сдавали нулевые отчеты в налоговую, то будут штрафы за несданые отчеты. Субсидия от ФОП прямо не зависит, если есть основное место работы - справка о доходах берется с основного места работы. А если нет официального трудоустройства, то с открытым ФОП Вы для государства безработный (т.е. такой же безработный, как и без ФОП). Хотя сейчас законодательство реформируют и даже если только открытое ФОП, то вроде могут подавать на субсидию - дадут ли, пока еще не слышно

 

[Юрконс]

Субсидия от ФОП прямо не зависит, если есть основное место работы - справка о доходах берется с основного места работы.

На днях в новостях видел:
https://www.kharkovforum.com/showthread.php?t=4183482

 

[максим 2005]

Если не сдавали нулевые отчеты в налоговую, то будут штрафы за несданые отчеты

в каких пределах могут быть штрафы?

 

[LaDiva]

На днях в новостях видел:
https://www.kharkovforum.com/showthread.php?t=4183482

Об этом я и писала. За ФОП там как раз отмечали этот момент. Но пока непонятно, как реализовано будет... Ведь тогда вся страна может уволиться и сидеть на субсидии. И все, кто не хочет работать. В общем, не думаю, что будут давать прям совсем без разбора всем, но, конечно, будет намного проще, чем было раньше.

в каких пределах могут быть штрафы?

170 грн. за каждый несданый отчет.

 

[mr.braznik]

Цитата:
Сообщение от максим 2005 Посмотреть сообщение
в каких пределах могут быть штрафы?
170 грн. за каждый несданый отчет.

т.е. если он 2 года назад оформил ЧП и ничего не делал, то штафы за 2 года- 24мес.х 170грн =4080 грн. я правильно понимаю?

 

[Stella_di_Mare]

Добрый день! Подскажите как поступить?
Я работала, к примеру, на ООО Иван и Ко, проработав 3 года ушла в декрет. Через год моего декретного отпуска на фирме происходит реорганизация, меняется юрлицо, юрадрес и фирма становится ООО Петров и Ко, продолжая ту же деятельность.
О реорганизации никто не предупредил, перевели только работающих сотрудников. И то методом увольнения со старой фирмы и приемом на новую.
Теперь я хочу выйти на работу. Пришла в отдел кадров, меня заставили написать заявление на увольнение с фирмы ООО Иванов и Ко по причине перевода на ООО Петров и Ко и заявление на прием на мою же должность. По другому со мной даже никто не хотел разговаривать. Фирма ООО Иванов и Ко в воздухе.
Теперь мне позвонили 20 минут назад и сообщили, что моей должности больше нет, она попала под сокращение. Меня не могут принять на работу.

Объясните, пожалуйста, это красивый развод и я добровольно в декрете осталась безработной или все же можно добиться, чтобы мне вернули мое рабочее место?
Если есть шанс, укажите, пожалуйста, по каким статьям бороться! Буду очень признательна!!!

 

[~Anechka~]

в каких пределах могут быть штрафы?

т.е. если он 2 года назад оформил ЧП и ничего не делал, то штафы за 2 года- 24мес.х 170грн =4080 грн. я правильно понимаю?

нет, не правильно.
Будет 170 грн за неподанную деку про майновый стан за 2013 год и 170 грн за такую же деку за 2014 год.
ЕСВ сдается без штрафов..пока. А дальше не известно.

Спойлер: +

Добрый день! Подскажите как поступить?
Я работала, к примеру, на ООО Иван и Ко, проработав 3 года ушла в декрет. Через год моего декретного отпуска на фирме происходит реорганизация, меняется юрлицо, юрадрес и фирма становится ООО Петров и Ко, продолжая ту же деятельность.
О реорганизации никто не предупредил, перевели только работающих сотрудников. И то методом увольнения со старой фирмы и приемом на новую.
Теперь я хочу выйти на работу. Пришла в отдел кадров, меня заставили написать заявление на увольнение с фирмы ООО Иванов и Ко по причине перевода на ООО Петров и Ко и заявление на прием на мою же должность. По другому со мной даже никто не хотел разговаривать. Фирма ООО Иванов и Ко в воздухе.
Теперь мне позвонили 20 минут назад и сообщили, что моей должности больше нет, она попала под сокращение. Меня не могут принять на работу.

Объясните, пожалуйста, это красивый развод и я добровольно в декрете осталась безработной или все же можно добиться, чтобы мне вернули мое рабочее место?
Если есть шанс, укажите, пожалуйста, по каким статьям бороться! Буду очень признательна!!!

Не хорошо поступили работодатели. Действительно, согласно п. 1 ст. 40 КЗоТа

⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.

Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу

Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках:

1) змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників;

Но с соблюдением ст. 43, 49-2, а в Вшем случае еще и ст. 184 КЗоТа

⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.

Стаття 184. Гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей

Забороняється відмовляти жінкам у прийнятті на роботу і знижувати їм заробітну плату з мотивів, пов'язаних з вагітністю або наявністю дітей віком до трьох років, а одиноким матерям - за наявністю дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда.

При відмові у прийнятті на роботу зазначеним категоріям жінок власник або уповноважений ним орган зобов'язані повідомляти їм причини відмови у письмовій формі. Відмову у прийнятті на роботу може бути оскаржено у судовому порядку.

Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.

Т.е. в идеале работадатель обязан предложить вам другую должность, с окладом не менее той, которая у Вас была на протяжении 3-х месяцев. Побороться возможно.
Т.е. собственник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе - читайте уволить - но только Вы, как особая категория граждан, подпадаете как раз под статью, которая в случае нарушения Ваших прав как работника, может сделать собственнику большую "попаболь".

 

[Svetkka]

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, обанкротился банк, и введена временная администрация, что будет с кредитом? И последствия если я его не выплачу?

 

[LaDiva]

т.е. если он 2 года назад оформил ЧП и ничего не делал, то штафы за 2 года- 24мес.х 170грн =4080 грн. я правильно понимаю?

Нет. Декларация на общей системе сдается 1 раз в год. Т.е. 2 раза по 170 грн.. И еще там что-то было раньше, что надо сдать еще отчет за квартал, в котором открылись. Не помню сейчас что там, это больше в налогах спросить можно. Т.е. 2 или 3 раза по 170 и все.

 

[~Anechka~]

Нет. Декларация на общей системе сдается 1 раз в год. Т.е. 2 раза по 170 грн.. И еще там что-то было раньше, что надо сдать еще отчет за квартал, в котором открылись. Не помню сейчас что там, это больше в налогах спросить можно. Т.е. 2 или 3 раза по 170 и все.

это если открывался на общей системе, а потом стал плательщиком единого - сдается два отчета, ну или наоборот единщик - общесистемник. Ну и плюс ЕСВ годовой.

 

[Stella_di_Mare]

~Anechka~, спасибо! Если писать заявление в прокуратуру, то на кого писать? На Гендиректора или на директора фирмы? И чем-то ж оно должно быть подкреплено. Не просто ж заявление. Я дозвонилась в отдел кадров, мне ответили, что я остаюсь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет на старой фирме. А когда закончится отпуск, все-равно меня уволят. Т.к. на новой фирме мест нет. Вообще дела фирмы такие, что ее скорее всего к 3 годам моего ребенка уже ликвидируют. Но мне нужна работа сейчас.. На новую меня не берут под предлогом того, что нет вакантных мест. Хотя реально очевидно, что из-за того, что ребенку всего годик. А на старую я не могу вернуться, т.к. мест нет. И что делать?

 

[olikturtle]

это если открывался на общей системе, а потом стал плательщиком единого - сдается два отчета, ну или наоборот единщик - общесистемник. Ну и плюс ЕСВ годовой.

За квартал в котором открылся сдаются отчеты не зависимо от перехода на ЕН. Это делается с целью расчета авансовых платежей.