Змінюй хід війни! Допомагай ЗСУ!

Рынок труда Харьков.

Да ты ж сам жаловался, что тебе больше не предлагают.
мне? наверное у тебя плохо с прочитанным, те кто меня знает зарплаты мне не предлагают вообще, у меня все в процентах, и определяю его только я, последний раз я получал зарплату в 2005 году вроде.Кстати самый правильный подход я считаю.
 
Вот кстати гении данной темы, а не честно ли посадить всех рабочих на процент, даже уборщицу, каждый знает что они команда имеют свою долю в командной работе, а зарплата это не дает развиваться, каждый работает отъебись день прошел и хорошо, а процент стимулирует развиваться.Какие есть минусы?
 
Вот кстати гении данной темы, а не честно ли посадить всех рабочих на процент, даже уборщицу, каждый знает что они команда имеют свою долю в командной работе, а зарплата это не дает развиваться, каждый работает отъебись день прошел и хорошо, а процент стимулирует развиваться.Какие есть минусы?
А если месяц в убыток работали, то вычитать, я правильно твою идею понял?
 
А если месяц в убыток работали, то вычитать, я правильно твою идею понял?
если в убыток работают, то нахрена такой бизнес нужен? кто его субсидировать будет? это только государственные конторы могут так жить.
 
если в убыток работают, то нахрена такой бизнес нужен? кто его субсидировать будет? это только государственные конторы могут так жить.
Всякое бывает, оборудование ломается, брак, ****утая налоговая и многое другое. Делить так не только прибыль, но и убыток.
 
Вот кстати гении данной темы, а не честно ли посадить всех рабочих на процент, даже уборщицу, каждый знает что они команда имеют свою долю в командной работе, а зарплата это не дает развиваться, каждый работает отъебись день прошел и хорошо, а процент стимулирует развиваться.Какие есть минусы?
 
Всякое бывает, оборудование ломается, брак, ****утая налоговая и многое другое. Делить так не только прибыль, но и убыток.
так брать период не месяц, а скажем полгода, человек научится считать и прогнозировать свою жизнь вперед, а не жить от зарплаты до зарплаты.
 
Вот кстати гении данной темы, а не честно ли посадить всех рабочих на процент, даже уборщицу, каждый знает что они команда имеют свою долю в командной работе, а зарплата это не дает развиваться, каждый работает отъебись день прошел и хорошо, а процент стимулирует развиваться.Какие есть минусы?
Слушай, ты когда пытаешься откреститься от своей пролетарской сущности выглядишь уж совсем жалко.
 
Слушай, ты когда пытаешься откреститься от своей пролетарской сущности выглядишь уж совсем жалко.
так это капиталистическая форма, чем больше заробатывает хозяин, тем больше получает рабочий, а у тебя совок всем все одинакого.
 
так брать период не месяц, а скажем полгода, человек научится считать и прогнозировать свою жизнь вперед, а не жить от зарплаты до зарплаты.
Самое страшное, когда такой вот "реформатор" приходит на руководящую должность.
Знаю реальный пример в Харькове, тип меньше чем за год угробил вполне рабочий бизнес.
 
так это капиталистическая форма, чем больше заробатывает хозяин, тем больше получает рабочий, а у тебя совок всем все одинакого.
Где ты видел, чтоб у меня "всем одинаково"?
 
Самое страшное, когда такой вот "реформатор" приходит на руководящую должность.
Знаю реальный пример в Харькове, тип меньше чем за год угробил вполне рабочий бизнес.
типа не дал взятки и вы его бизнес отжали? не поделился с кем надо.
 
Где ты видел, чтоб у меня "всем одинаково"?
а тоесть одним все, другим ничего, так в чем тогда развитие? наебать ближнего? кто больше наебет тот и прав...
я помню как нам вместо зп дали процент, так производительность труда выросла, правда хозяину это не нужно, потому что контора была чисто для перевода черного нала в белый и там никакой производительности труда не нужно, таких бабок как на отмывании не заработаешь.
 
так брать период не месяц, а скажем полгода, человек научится считать и прогнозировать свою жизнь вперед, а не жить от зарплаты до зарплаты.
И в итоге вместо того, что бы мести полы уборщица будет ходить ЦУ выдавать :D. В общем-то в мире уже давно все придумали, хочешь прибыль - покупай акции.
 
а тоесть одним все, другим ничего, так в чем тогда развитие? наебать ближнего? кто больше наебет тот и прав...
я помню как нам вместо зп дали процент, так производительность труда выросла, правда хозяину это не нужно, потому что контора была чисто для перевода черного нала в белый и там никакой производительности труда не нужно, таких бабок как на отмывании не заработаешь.
2268150_original.webp


Ну вот и как теперь не понять тех, кто тебя оценивал в 5300?
 
Назад
Зверху Знизу