Профсоюз защита трудовых и соц.экон.прав

[*ТаТа*]

а... супермен был только один...

 

[еюа]

Пример заявления!

.............................................................................Профорганизатору
.............................................................................первичной профсоюзной организации
.............................................................................КП"Муниципальная охрана"
.............................................................................Ерёмину Ю.А.
.............................................................................охранник Иванов Сергей Иванович
.............................................................................работаю на посту в Администрации
.............................................................................Московского района.
...........................................Заявление
1Вариант: Прошу помочь произвести перерасчёт моей заработной платы, в связи с тем, что за
отработанные мною в(указать месяц) фактически 192 часа(указать кличество часов) я получил
(указать сумму)грн.заработной платы.

2Вариант:.....Прошу помочь произвести перерасчёт моей заработной платы, в связи с тем, что я не
получил отпускные за (указать месяц) 2011г.(2010г.)

3 Вариант:....Прошу помочь произвести перерасчёт моей заработной платы, в связи с тем, что при
увольнении мне не выплатили заработную плату за отработанные мною смены (указать примерную
дату ) ,а также не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск.

4 Ваш вариант: (своими словами не придерживаясь юридических тонкостей)!

.........................................................................................Дата..............подпись

Своё заявление вкладываете в конверт и отправляете по адресу:
г. Харьков,3, площ.Конституции,1 ,Дворец Труда, подъезд 6, этаж 4, комн.64-09.
ППО КП"Муниципальная охрана"

Татьяна, Вы мне очень помогаете! Спасибо! Вы мне подсказываете очень хорошие мысли!

Обычно 1 супермен "стоит" 100 и более "несуперменов"

 

[*ТаТа*]

Пример заявления!
Профорганизатору
Заявление
1Вариант: Прошу помочь произвести перерасчёт моей заработной платы, в связи с тем,

заявление на имя директора конторы..
прошу провести перерасчет моей заработной платы за .. месяц и доначаслить оплату за отработанные сверхурочные часы..
в .. месяце мне начислено и выплачено на руки .... грн. за .. часов работы (моя роспись в ведомости выдачи зарплаты)
фактически мною отработано .. часов (подтверждено записями в журнале, актами профорганизации и проч.)

заяву отдать под входящий номер..
а вот заяву профоргу.. по результату ответа.. на помочь разобраться в законности отказа на перерасчет..

вы, как профорг, не можете " помочь произвести перерасчет".. вы не директор, чтоб дать приказ на перерасчет, и не бухгалтер, чтоб перерасчитывать..или помогать..

2Вариант:.....Прошу помочь произвести перерасчёт моей заработной платы, в связи с тем, что я не
получил отпускные за (указать месяц) 2011г.(2010г.)

это вообще бредовая формулировка..

3 Вариант:....Прошу помочь произвести перерасчёт моей заработной платы,

короче.. вы помочь не можете.. не ваша компетенция..

Татьяна, Вы мне очень помогаете! Спасибо! Вы мне подсказываете очень хорошие мысли!

на здоровье..вообще то я подсказываю правильные действия..
вы ответите или нет..
повторю свой вопрос: вы письменно сообщали дирекции о создании профсоюза? у вас есть номер входящего документа?

 

[еюа]

Пример заявления!

.............................................................................Профорганизатору
.............................................................................первичной профсоюзной организации
.............................................................................КП"Муниципальная охрана"
.............................................................................Ерёмину Ю.А.
.............................................................................охранник Иванов Сергей Иванович
.............................................................................работаю на посту в Администрации
.............................................................................Московского района.
...........................................Заявление
1Вариант: Прошу помочь произвести перерасчёт моей заработной платы, в связи с тем, что за
отработанные мною в(указать месяц) фактически 192 часа(указать кличество часов) я получил
(указать сумму)грн.заработной платы.

2Вариант:.....Прошу помочь произвести перерасчёт моей заработной платы, в связи с тем, что я не
получил отпускные за (указать месяц) 2011г.(2010г.)

3 Вариант:....Прошу помочь произвести перерасчёт моей заработной платы, в связи с тем, что при
увольнении мне не выплатили заработную плату за отработанные мною смены (указать примерную
дату ) ,а также не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск.

4 Ваш вариант: (своими словами не придерживаясь юридических тонкостей)!

.........................................................................................Дата..............подпись

Своё заявление вкладываете в конверт и отправляете по адресу:
г. Харьков,3, площ.Конституции,1 ,Дворец Труда, подъезд 6, этаж 4, комн.64-09.
ППО КП"Муниципальная охрана"

1 минуту терпения отвечу и на Ваш вопрос!
Танечка, Вы меня только критикуете. Я уверен (я это точно знаю!) Вы умнее и опытнее меня!!!
Приведите пожалуйста примерный текст заявления (для работников) которое они должны написать !
Вы ведь ХОРОШАЯ !!! Помогите полжалуйста!

повторю свой вопрос: вы письменно сообщали дирекции о создании профсоюза? у вас есть номер входящего документа?

Да!

 

[*ТаТа*]

Да

ну уже легче..

про коллективный договор.. вы не спрашиваете и не говорите, а пишите письмо на имя директора и УВЕДОМЛЯЕТЕ его о том, что начинаете процедуру написания Коллективного договора на основании Протокола собрания профсоюза, где по результатам голосования работники приняли решение о написании КД ... просите назначить представителей администрации для участия в написании КД, просите провести собрание не членов профсоюза для выбора представителей рабочего класса..

Танечка, Вы меня только критикуете.

я вас учу.. надеюсь не плохому..

Я уверен (я это точно знаю!) Вы умнее и опытнее меня!!!

умнее - не умнее.. критерий относительный.. но опытнее в этом вопросе = точно..

Приведите пожалуйста примерный текст заявления (для работников) которое они должны написать !

чем вызвана переработка?
есть критерии оплаты.. у вас оклад за количество часов в день??
на каждую сверхурочную работу должен издаваться приказ директора, подписываться работником.. и только потом работник должен приступить к работе..
если нет приказа директора.. не понятно на каком основании работник работает больше, чем должен??

есть ли какие-либо документы подтверждающие переработку? журнал прихода-ухода на рабочем месте.. рабочие записи в неурочное время (с подтверждением времени) еще что?

без таких подтверждений любое ваше заявление = бумажка..

приблизительный текст приводила выше..

заявление на имя директора конторы..

прошу провести перерасчет моей заработной платы за такой то месяц и доначаслить оплату за отработанные сверхурочные часы..
в таком то месяце мне начислено и выплачено на руки .... грн. за .. часов работы (моя роспись в ведомости выдачи зарплаты)
фактически мною отработано .. часов (подтверждено записями в журнале, актами профорганизации и проч.)

 

[еюа]

про коллективный договор.. вы не спрашиваете и не говорите, а пишите письмо на имя директора и УВЕДОМЛЯЕТЕ его о том, что начинаете процедуру написания Коллективного договора на основании Протокола собрания профсоюза, где по результатам голосования работники приняли решение о написании КД ... просите назначить представителей администрации для участия в написании КД, просите провести собрание не членов профсоюза для выбора представителей рабочего класса..

Танечка, вы же видите , что я "село" напишите ,пожалуйста просто текст письма, я его перепишу подставив фамилии, названия организаций и сделаю с ним всё , что Вы скажете! Иначе мы (я имею ввиду себя и нашу профсоюзную организацию) будем терять драгоценное время!

Кстати, хочу Вас спросить . Вы очень заняты? Скорее всего у нас в КП"Муниципальная охрана" освободится место юриста.

 

[*ТаТа*]

хорошо.. чуть позже..

не-не.. я сама себе начальник..

и сделаю сним всё , что Вы скажете!

чем навеяны такие перемены??

 

[еюа]

х
чем навеяны такие перемены??

Вы всё правильно говорите!(советуете) Зачем мне изобретать "велосипед"?

заявление на имя директора конторы..

А заявления на имя директора просто не берут даже в руки!

Поэтому ВСЕ РАБОТНИКИ ПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ИМЯ ПРОФОРГА И ОТСЫЛАЙТЕ ПО АДРЕСУ:г. Харьков,3, площ.Конституции,1 ,Дворец Труда, подъезд 6, этаж 4, комн.64-09.
ППО КП"Муниципальная охрана"

 

[*ТаТа*]

Вы всё правильно говорите!(советуете) Зачем мне изобретать "велосипед"?

разумное решение..

А заявления на имя директора просто не берут даже в руки!

обычная практика.. поэтому так упорно и спрашивала у вас: есть ли входящие номера..
без входящего номера.. бумажка не становится документом..

Поэтому ВСЕ РАБОТНИКИ ПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ИМЯ ПРОФОРГА

нет.. пишите на имя директора..
а профорг.. сходит на почту и отправит все заявы заказным письмом с описью и уведомлением на имя директора..

 

[djek1]

пишите на имя директора..
а профорг.. сходит на почту и отправит все заявы заказным письмом с описью и уведомлением на имя директора..

Дельный совет. Спасибо Татьяна.

 

[*ТаТа*]

КП ля-ля
Директору ..

профсоюз..


О начале переговоров по вопросам разработки, заключения Коллективного договора


00,00,12 на общем собрании профсоюза ля-ля, в котором состоят 20 работников кп ля-ля, что составляет 00% от числа работников кп ля-ля (пишется если числа внушительные, если нет.. то просто на "общем собрании") было принято решение о начале переговоров по вопросам ляля (Протокол общего собрания №.. от ..)

настоящим письмом мы сообщаем вам о начале переговоров по вопросам ляля..

так же напоминаем вам, что согласно ЗАКОНа УКРАИНЫ
О коллективных договорах и соглашениях.. вы в течении 7 дней должны начать переговоры.. для этого вам необходимо назначить уполномоченных представителей администрации и провести общее собрание работников, не являющихся членами профсоюза ля-ля, для выбора представителей от работников...

просим письменно сообщить о дате начала проведения переговоров.

напоминаем, что согласно действующему законодательству Украины, существует ответственность за уклонение от участия в переговорах..

ВСЕ РАБОТНИКИ ПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ИМЯ ПРОФОРГА

заяву надо писать тому.. в чей круг обязанностей входит вынесение решения по вопросу..

 

[еюа]

заяву надо писать тому.. в чей круг обязанностей входит вынесение решения по вопросу..

1) Представительство и защита индивидуальных и коллективных прав и интересов членов Профсоюза в органах государственной власти и местного самоуправления, во взаимоотношениях с работодателями ,их объединениями с целью обеспечения права членов Профсоюза на труд, повышения жизненного уровня , прожиточного минимума, заработной платы, пенсии и социальных выплат работникам, в организациях которых созданы и действуют организации Профсоюза, ....,обеспечение членам Профсоюза других социально- экономических прав , интересов и усовершенствование условий оплаты труда ;
........
3) Обеспечение общественного контроля за выполнением законодательства о труде , ****из причин его нарушения

Это пункты Устава первичной профсоюзной организации КП"Муниципальная охрана" ТАК ,ЧТО ЭТО ВХОДИТ В КРУГ МОИХ ОБЯЗАННОСТЕЙ !!!
А директор и без заявлений знает "кого и на сколько хлопнули" иначе "грош" цена такому директору , который этого не знает!!!

 

[*ТаТа*]

1) Представительство и защита индивидуальных и коллективных прав и интересов ........
3) Обеспечение общественного контроля
****из причин его нарушения

ну.. и где здесь "проведение перерасчета зарплаты" ??

вам они могут писать: прошу провести проверку правильности начисления зарплаты..

Это пункты Устава первичной профсоюзной организации КП"Муниципальная охрана" ТАК ,ЧТО ЭТО ВХОДИТ В КРУГ МОИХ ОБЯЗАННОСТЕЙ !!!

ну так.. защищайте, контролируйте, ****изируйте..
вот ваш круг полномочий..
поэтому и заявы к вам могут быть: прошу защитить, проконтролировать, проанализировать... но никак не пересчитать..

А директор и без заявлений знает "кого и на сколько хлопнули" иначе "грош" цена такому директору , который этого не знает!!!

он знает.. и его задача денег вам не отдать.. и пока вы будете разводить демагогию, а не бумажки документы писать... при любых разбирательствах с контролерами... он в выигрышном положении..вы даже в суд на него не можете подать.. у вас, кроме слов, нет доказательной базы..

здесь много тем .. которые сводятся к одному: дайте нам доброго царя..
у вас просматривается то же самое.. директор гад, сменим его, придет новый получше.. а не придет... не придет.. потому, что негад не сможет работать на этом месте в этой системе..

разберитесь со своими целями в этой войне..
- скинуть директора не меняя систему.. и бороться дальше, чувствуя себя нужным людям..
- изменить систему, чтоб у директора были другие правила игры.. и все жили хорошо??

я ж уже писала.. директор не может менять правила игры.. на него давят сверху.. но под вашим давлением.. он может прогибаться.. рапортуя на верх, что не может обойти ваши требования..

из всего вами написанного видно, что вы хотите перемен.. но хотите чтоб эти перемены сделала для вас верхушка.. это утопия.. только вы сами можете что-то изменить в этой жизни.. а я так понимаю.. супермен был у вас только один..

 

[еюа]

1) Представительство и защита индивидуальных и коллективных прав и интересов членов Профсоюза в органах государственной власти и местного самоуправления, во взаимоотношениях с работодателями ,их объединениями с целью обеспечения права членов Профсоюза на труд, повышения жизненного уровня , прожиточного минимума, заработной платы, пенсии и социальных выплат работникам, в организациях которых созданы и действуют организации Профсоюза, ....,обеспечение членам Профсоюза других социально- экономических прав , интересов и усовершенствование условий оплаты труда ;
........
3) Обеспечение общественного контроля за выполнением законодательства о труде , ****из причин его нарушения

Это пункты Устава первичной профсоюзной организации КП"Муниципальная охрана" ТАК ,ЧТО ЭТО ВХОДИТ В КРУГ МОИХ ОБЯЗАННОСТЕЙ !!!
А директор и без заявлений знает "кого и на сколько хлопнули" иначе "грош" цена такому директору , который этого не знает!!!

"Розоые очки" наверное у Вас ! Складывается такое впечатление что Вы хотите оправдать директора (во всяком случае снять с него вину)!

Никто на него не давит!!! Вы чей друг?

А заявление начинается словами "Прошу помочь" ,так вот слово "помочь" включает в себя и защитить ,и проконтролировать, и проанализировать!!!

 

[*ТаТа*]

"Розоые очки" наверное у Вас ! Складывается такое впечатление что Вы хотите оправдать директора (во всяком случае снять с него вину)!

Никто на него не давит!!! Вы чей друг?

А заявление начинается словами "Прошу помочь" ,так вот слово "помочь" включает в себя и защитить ,и проконтролировать, и проанализировать!!!

оправдать - не оправдать .. у меня достаточно знакомых в такой шкуре.. просто я знаю и их проблемы..
вот опять... вам нужна борьба с врагом?? или хорошая жизнь??

ни чей... мне интересен сам процесс...
никто тебе не друг, никто тебе на враг, но каждый человек тебе Учитель (с)

аааа... ну ждем результатов помощи..

 

[еюа]

оправдать - не оправдать .. у меня достаточно знакомых в такой шкуре.. просто я знаю и их проблемы..
вот опять... вам нужна борьба с врагом?? или хорошая жизнь??

О какой борьбе Вы говорите? Есть Кодекс Законов о Труде, мы , что хотим звезд с неба ?, мы пока говорим о самом необходимом минимуме : тот минимум который гарантирует государство!!! И Конституция!

Смешно сказать , но наши требования заключаются в том ,чтобы :
1.Ежегодный оплачиваемый отпуск.
2.Оплачиваемый больничный лист.
3.Заработная плата за отработанное время.(а не за то количество часов которое посчитает нужным оплатить директор)!
4.Применение соцльготы (это если начисленная з/пл. меньше, чем 1500грн.,то подоходный налог исчисляется с суммы превышаюшей 536,5грн)
5.Чтобы выдавали расчетные листы (сколько начисленно З/пл., за что и сколько удержано и за что).

Нет ведь и этого!!!

Вот простой пример :В январе 2012г. я отработал 162 часа.
норма на январь устаноленная Кабинетом Министров -159 часов.
Мне заплатили 700грн. при минимальной зарплате за 159 часов- 1073грн.
Я пришёл в бухгалтерию мне сказали все вопросы к директору.
А директор даже слушать меня не стал его слова были : вы мне мешаете работать!

ЭТО НОРМАЛЬНО ???

 

[*ТаТа*]

О какой борьбе Вы говорите? Есть Кодекс Законов о Труде, мы , что хотим звезд с неба ?, мы пока говорим о самом необходимом минимуме : тот минимум который гарантирует государство!!! И Конституция!

такое впечатление, что вы в другой стране живете..
я говорю.. как раз о борьбе за свои права... написанные в Конституции, но выполнение которых зависит от власть имущих..

Смешно сказать , но наши требования заключаются в том ,чтобы :
1.Ежегодный оплачиваемый отпуск.
2.Оплачиваемый больничный лист.
3.Заработная плата за отработанное время.(а не за то количество часов которое посчитает нужным оплатить директор)!
4.Применение соцльготы (это если начисленная з/пл. меньше, чем 1500грн.,то подоходный налог исчисляется с суммы превышаюшей 536,5грн)
5.Чтобы выдавали расчетные листы (сколько начисленно З/пл., за что и сколько удержано и за что).
Нет ведь и этого!!!

ну... цели ваши более-менее понятны..
какие шаги вы предприняли для достижения ваших целей..
ну.. кроме заяв работников на ваше имя..

Вот простой пример :В январе 2012г. я отработал 162 часа.
норма на январь устаноленная Кабинетом Министров -159 часов.
Мне заплатили 700грн. при минимальной зарплате за 159 часов- 1073грн.
Я пришёл в бухгалтерию мне сказали все вопросы к директору.
А директор даже слушать меня не стал его слова были : вы мне мешаете работать!
ЭТО НОРМАЛЬНО ???

в нашей стране - да.. обычная практика..

 

[еюа]

какие шаги вы предприняли для достижения ваших целей..

Я ведь уже рассказывал . Если хотите повторю.
С сентября 2011г. у нас в КП"Муниципальная охрана" новый директор Шовкопляс Н.И.

Еще в сентябре мы начали задавать вопросы директору об отпусках и социальной льготе. Николай Иванович объяснил нам, что не может ответить нам на эти вопросы (он человек новый , нужно разобраться с состоянием дел на предприятии)

Мы на собрании приняли решение дать директору 2 месяца для ознакомления.

С ноября 2011г. я регулярно встречался с ним, и с другими работниками администрации (на то время у нас был и другой бухгалтер) по вопросам :

1. своевременность выплаты заработной платы (на нашем КП"Муниципальная охрана" за все время существования предприятия с момента регистрации ниразу не выплачивался аванс и ниразу не выплачивалась заработная плата без задержки)!!!

2.Применения социальной льготы!!!(для ее применения не нужны деньги)
с работника просто удерживают на 80грн.меньше подоходного налога и в результате на руки он получает на 80грн. больше.

3.Выдачи расчетных листов (о начислениях и удержаниях)

Все эти вопросы урегулированы КЗоТом, Постановлениями КМ ,Указами Президента!

Николай Иванович, постоянно обещал урегулировать эти вопросы.(каждый раз ссылаясь то на отсутствие денег ,то на занятость в связи с периодом перезаключения договоров и т.п.)

А в январе 2012г. или начале февраля 2012г. я на сайте ГОРОДСКОГО ДОЗОРА прочел статью "сколько зарабатывают охранники"
(советую зайти на сайт "городской дозор" набрать в поисковике "Шовкопляс" и вы прочтете статью)

После прочтения статьи я понял , что нас "водят за нос"!

 

[*ТаТа*]

Я ведь уже рассказывал . Если хотите повторю.
С сентября 2011г. у нас в КП"Муниципальная охрана" новый директор Шовкопляс Н.И.

Еще в сентябре мы начали задавать вопросы директору

Мы на собрании приняли решение дать директору 2 месяца для ознакомления.

С ноября 2011г. я регулярно встречался с ним, и с другими работниками администрации (на то время у нас был и другой бухгалтер) по вопросам :


Николай Иванович, постоянно обещал урегулировать эти вопросы.(каждый раз ссылаясь то на отсутствие денег ,то на занятость в связи с периодом перезаключения договоров и т.п.)

вот не уловлю..
- вы реально не понимаете как надо законно добиваться поставленных вами целей
или
- чисто водите за нос коллектив ради собственного чувства значимости..??

все, что вы перечислили = ничего не сделали..
ничего!!! за 6 месяцев..

хорошо.. чего (из перечисленного) вы уже добились.. своими разговорами с директором и администрацией?

Мне заплатили 700грн.

я вот не уловлю..

ладно медики.. типа зарплата 1200, но добирают на жизнь благодарностями пациентов..
а вы чем добираете??

даже 1800 грн. не реальная зарплата для жизни..
мне так на день не хватает..

 

[еюа]

все, что вы перечислили = ничего не сделали..
ничего!!! за 6 месяцев..

Татьяна, я ведь действую не от своего имени, а от имени перичной профсоюзной организации КП"Муниципальная охрана"

Собрание постановило дать 2 месяца для ознакомления директору, я выполняю решение собрания даже если с ним не согласен! Что там знакомиться, там на все недели достаточно!!!