Статус: Офлайн
Реєстрація: 07.04.2009
Повідом.: 41221
Реєстрація: 07.04.2009
Повідом.: 41221
И поэтому утверждаю, что по украинскому трудовому законодательство можно записать в трудовой договор все действия, которое Вы хотите получить от нанимаемого работника, кроме тех действий, что явно запрещены действующим законодательством Украины, за которые Вы ему будете платить. А раз так, то мои слова:
остаются в силе!
Если составить трудовой договор, чтоб в нём были расписаны все необходимые движение, за которые готов платить наниматель невозможно, то разговаривать об этих движения пустая трата времени.
так можно или невозможно?
Очень это напоминает иеговистов с их единственно верным прочтением Священного Писания
придумывание как обойти законодательство?
