Про неспроможність марксизму

Мы оба тупые. Я, кроме перечня профессий, употребил только Ваши слова. Никакого Маркса. Боже упаси. Тсссс ... Вихри враждебные веют над нами..... Расходимся по одному, шатаясь, как пьяные...
 
Все зависит от обстоятельств. При некоторых положил бы и под минус.
 
Человек не догоняет что есть стоимость товара, и, похоже, что это навсегда.
Воспринимайте все легко и весело.
 

Вот интересно!
Откуда у крестьян столько золота и серебра? Все ведь были "богом обиженные, мухами обсиженные" исходя из Ваших выводов: "У 1932-1933 більшовики відібрали в українських селян їжу"....
 

Это с Вашей точки зрения по той, простой причине, что Вы не рассматриваете процесс найма рабочей силы капиталом.
 

Шило и мыло имеют разные потребительные стоимости. При обмене шила на мыло это не имеет значения, а имеет значение только количество труда на их изготовление.
Человеку, не способному понять того, что написано черным по белому, нужно быть или безнадежно тупым или жуликом - это сейчас главный вопрос.
 
Не існує ніякої "кількості праці".
Та ото ж. Бреше падлюка Маркс - є тільки кількість грошeнят в кишeні, які можна помацати. А всe іншe - муйня на соняшниковій оліі.

Доброго Вам ранку, нeвтомний наш борeць з Пуйлом та комунізмом!
 

Это правильно. Хвалите, да побольше борца с коммунизмом. Он того заслуживает.
 

1. Марксистом себя не считаю. Осведомленным - да..
2. Я не коммунист, чтобы доводить до экспроприации. Есть опыт Швеции, где во власти социал-демократы, говорит о том, что умная налоговая политика и борьба с монополиями достаточно эффективны.
3. Я предсказывал откол Крыма в 1996г.(есть свидетели) Было понятно, что бездарная политика в многонациональном государстве неизбежно приведет к плачевному итогу. Разговоры о "понаехали", можно легко вести в отношении украинцев (с 1954г). Это не конструктивно.

Внимательная реализация простых подходов как в
Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент у цьому розділі
вовремя бы нормализовало обстановку в Украине. Оголтелые стремления сделать унитарность в многонациональной среде неизбежно создают условия для конфликта. Так и произошло! Основная цель США (разделяй и властвуй) достигается.
 

Я смотрю. Это Вы себя критикуете, как члена КПСС.
 
Вы не рассматриваете процесс найма рабочей силы капиталом.
А ти знаєш? Ти де бачив?
Я тобі розкажу як відбувається найм і як визначається зарплата.
Приїхав інвестор. Побудував виробництво.
Шукає людей.
Робота важка. Треба 8 годин стояти і дроти крутити. Сачкувати не вийде.
Три зміни. І коли випадає нічна зміна, то там повноцінна робота, ніяких поблажок.
І якість контроюють і кількість.
На старті дають зарплату 3 тис. грн і дивляться шо буде.
Хтось приходить, а хтось звільняється.
Звільняється дофіга людей.
Хтось через день, хтось через тиждень хтось через місяць.
Коли стало ясно шо бажаючих працювати нема багато, піднімають зарплату.
4 тис. грн., а тому хто пропрацює 3 міс. 5 тис. грн.
І далі дивляться скільки людей приходить і скільки звільняється.
Потім зарплату піднімають знову.
5 тис. на старті, 5.500 через 3 міс і 6 тис через рік.
Потім знову піднімають зарплату.
6 тис. на старті, 6.500 через три міс., 7 тис. через рік, 7.500 через два роки.
Дають бонуси тим хто довго працює і не звільняється.
А далі більше зарплату не піднімають.
Ну бо вже не дуже люди звільняються.
А раз не звільняється, значить зарплата їх влаштовує.
І я так скажу, шо якби звільнялися і за такі гроші, то піднімали би ше.
Запросто могли би підняти до 20 тис.
Там робота реально важка і прибутковість висока.
Є можливість платити 20 тис. і навіть 30 тис.
Але нашо?
Раз є бажаючі працювати за 7, то нафіга платити 30?
От якби не було бажаючих, то інша справа. А раз є, значить є.
Отак зарплата визначається.
Якшо ти звичайний долбойоб без унікальних навиків, то таких як ти багато.
Ніхто тебе цінувати не буде. Якшо ти звільнишся, то замість тебе знадуть сотню таких же точно долбойобів.
Але якшо ти спеціаліст, яких мало, то ти можеш вимагати зарплату.
І її заплатять.
Але треба бути таким спеціалістом якому заміни нема.
Дадуть і 50 тис. і 100 тис.
Я серйозно.
Деяких спеціалістів з інших країн привозять і платять їм реально дофіга.
Але спеціалістів.
Долбойобів з закодону ніхто не повезе.
 

Если вы еще не успели ознакомиться, то рекомендую:

Принятие решений в неопределенности: Правила и предубеждения.
Д. Канеман, А. Тверски.

"Ссылки на отдельные работы этих авторов достаточно часто встречаются в академической литературе, но полный сборник этих статей на русском языке опубликован впервые. Выход этой книги, безусловно, важное событие для специалистов в области управления, стратегического планирования, принятия решений, поведения потребителей и т.д"

Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент у цьому розділі


Или популярный вариант этой книги -
"Думай медленно, решай ,быстро".