Думаю, что первый подвид - это некий идеал. А если еще и без рутины - так вообще идеальный идеал.
А вот второй - это провал. И если именнт РАБ-ота, то полный. Поскольку тратить треть жизни на то, что не нравится - это просто убить себя на треть.
А между этими полюсами и есть то, что мы имеем в реале.
Я вот руководствуюсь такими критериями:
1. Перспектива, причем скорее для моего личного развития, для новых знаний, умений, опыта,для перехода на качественно новый уровень профессионализма. А уж потом перспектива в плане движения по должностонй лестнице и денежная перспектива.
2. Увлекательность процесса.
3. Созидательность, возможность сгенерить нечто новое.
4. Деньги, куда ж без них.

5. Свобода распоряжаться своим временем и содержанием работы.
6. Возможность брать как минимум 2 отпуска каждый как минимум в неделю, как оптимум в 2.
7. Подходящий коллектив профессилналов, чтоб и поучиться было чему и шуткой переброситься.
А остальное... Если это есть - остальное приложится...