читайте КЗоТ: Фактически приступили к работе? Значит трудоустроены!
Принуждение было - значит надо было в Милицию писать заявление
и т..д.
как доказать, что сотрудник приступил фактически к работе? табель учета времени? показания сотрудников?
как доказать, что сотрудник приступил фактически к работе? табель учета времени? показания сотрудников?
или, раз есть срочный договор, то это должен быть приказ - без приказа это тоже самое что эксплуатация барином холопов (в царской россии, например). ведь холопов никто не принуждал работать на поле - так сложился быт в то время и те законы поддерживали такой несправедливый быт?!
как доказать, что сотрудник приступил фактически к работе? табель учета времени? показания сотрудников?
или, раз есть срочный договор, то это должен быть приказ - без приказа это тоже самое что эксплуатация барином холопов (в царской россии, например). ведь холопов никто не принуждал работать на поле - так сложился быт в то время и те законы поддерживали такой несправедливый быт?!
но справедливо ли и законно!? время показало, что нет. сейчас воспроизводится та же ситуация. в том числе с сотрудниками завода шевченко. они боятся уволится без выплаченных денег. да, может у них не достатчно суперквалификации или наглости для того, чтобы занять топ позиции в собственных или чужих компаниях.
что произойдет, если они уволяться - допустим, если никаких препятствий бизнесмены и государство не создаст, то они устроятся на биржу, после полугода за которые толком ничего предложить не смогут, то вынуждены будут в рабство администрации ЦЗ попасть - мести улицы и т.д. з жалкие копейки. если они этого не сделают, то с них будут взыскивать неуплату долга по комун услугам, от которых нельзя добровольно отказаться. поэтому они вынуждены (по закону) будут отрабатывать этот долг чисткой городских параш.
таков закон. но я говорю - не копипасте, пишите об обходных путях, если, конечно вы не занимаете античеловеческую и антигуманную позицию
):