Статус:
Offline
Реєстрація: 25.11.2005
Повідом.: 817
Реєстрація: 25.11.2005
Повідом.: 817
суть в следующем - были отношения между сотрудником и работодателем в 1 квартале, скажем, что за этот период сотрудник денег не получал (возможно позже через кассу получил). но налоги выплачены исправно со стороны работодателя. можно ли говорить что в первом квартале сотрудник получал доход и был трудозанят?
какие отношения были между работодателем и работником - половые или трудовые?
Я понял))) ТС налоговый инспектор который пытаецца пришить фирме не выплату?))
Так работник получил деньги или возможно позже получил???
То пишет шо работник ни хрена не получал, потом пишет шо (возможно позже через кассу получил). ты определись сначала
половых точно не было. а вот были ли трудовые? возможно ли невыплату ЗП, скажем интерпретировать как незаконное использование рабочей силы (без оплаты), а соответственно, пока деньги не будут выплачены такие отношения не считать как трудовая занятость? возможно даже признать мошенническими!?
не инспектор, не баись! скажем так, проработал квартал - денег не получал. во-втором квартале получил за первый. проработал еще два квартала и вообще не получил денег.
Из далека начал)) с таким сложным вопросом нужно обращацца к адвокату!
Я понял))) ТС налоговый инспектор который пытаецца пришить фирме не выплату?))
Так работник получил деньги или возможно позже получил???
То пишет шо работник ни хрена не получал, потом пишет шо (возможно позже через кассу получил). ты определись сначала
ладно, глубже копнем... как понимаете, времена сейчас для всех тяжелые. поэтому сотрудник для того, чтобы жить было за что зарегистрировался в центре занятости и в первом квартале получал там деньги. Хотел иметь живые деньги, а потом или отдать долг ЦЗ (с полученной с опозданием ЗП) или проскочить. проскочить не вышло - в налоговой нарыли, что по ИНН человека платили налоги в 1 квартале. он бы и отдал - но нечем - за 2 и 3 квартал вообще не выплатили и уволили, а за первый квартал деньги за этот срок уже ушли. ЦЗ интерпретировал сведения из налоговой как факт трудовых отношений и требует возврат денег. сотрудник на основании того, что законы фирмой постоянно нарушаются желает или отложить решение суда по делу ЦЗ или вообще его отменить, поскольку фирма, возможно, занимается мошенническими действиями.