Где вы ищите работников и находите работу?

XIKA сказав(ла):
Один продавец-консультант не может одновременно обслуживать нескольких покупателей, насколько хорош бы он ни был. К сожалению. Когда в зале стоит 10 человек, то одного, даже самого наилучшего, недостаточно.
Вы путаете с продажником, который ведет деятельность дистанционно.
Натисніть, щоб розгорнути...
Так 1 продажник на холодно + пару девочек на хот-обработку подогретых в шоурум. Вот и секрет успеха.:браво:
Странно что люди не хотят работать по новому, экспериментировать а скыглять, то рынки закрылись, то рынок схлопнулся то налогами давят и т п
А они все ДАртаняны!
 
Останнє редагування:
Dама с авоськой сказав(ла):
согласитесь, что уметь продавать не каждому дано)
Убедить покупателя чтобы он купил именно у тебя - оч сложная задача
Натисніть, щоб розгорнути...
та да

9dedda.jpg


fbce6j.jpg
 
Marsikus сказав(ла):
Для наемного работника это выглядит мутно, так как очевиден риск не получить ничего (сырье не подвезли или продаж не было, любые другие орг. проблемы). Предложите хоть и меньше, но ставку, тогда и люди найдутся. Когда увидите, что человек работает добросовестно, тогда уже предлагайте ему бонусы за дополнительную выработку.
Натисніть, щоб розгорнути...

Ставки, давно пройденный этап! Люди тупо чаи гоняют, по перекурам бегают и в интернете торчат. Не у всех есть мотивация зарабатывать много или больше минимума. А мне, при этом, деньги с неба не сыпятся, у меня не конвейер или швейный цех, где можно чуть больше или чуть меньше выпустить, мне надо реальную работу делать, иначе мои клиенты уходят в минуса и очень недовольны, мягко говоря. Второй раз не обратятся, а сегодня упущенный клиент дорого обходится. И кстати, те кто реально работают и зарабатывают, не хотят делить свои заработки с тунеядцем, который на работу ходит перекуры перекуривать. Потому изначально и для всех оплата сдельная, и она достойная для тех, кто хочет работать, а не штаны просиживать. К тому же, это не исключительно моя проблема, страдают несколько отраслей, уже сейчас нехватка квалифицированных специалистов, и ситуация только ухудшается.
 
XIKA сказав(ла):
У нас на фирме открыта вакансию продавца-консультанта. 4к на руки. Не много конечно, но те люди что звонят и приходят на собеседование... это пиздец. 3 месяца уже никого не можем взять.
Натисніть, щоб розгорнути...
За 4600 минимум можно пойти охранником в супермаркет на сутки-трое. Ваша фирма ищет не продавца, а лоха на ставке.
 
XAPKIB сказав(ла):
по перекурам бегают и в интернете торчат. Не у всех есть мотивация зарабатывать много или больше минимума
Натисніть, щоб розгорнути...
Работодатели просто не умеют правильно искать кандидатов, однотипные бредово-дебильные объявления, из которых соискателю ничего не понятно, куда он попадет, сколько там потратит и сколько заработает. Все тупо. Не трудно догадаться, что не имея высоких морально-этических норм, работодатель просто не может предъявить их соискателю, сам не знает, что это такое. Единственное что ему приходит в голову финансовая мотивация, но этого мало.
 
XAPKIB сказав(ла):
Ставки, давно пройденный этап! Люди тупо чаи гоняют, по перекурам бегают и в интернете торчат. Не у всех есть мотивация зарабатывать много или больше минимума. А мне, при этом, деньги с неба не сыпятся, у меня не конвейер или швейный цех, где можно чуть больше или чуть меньше выпустить, мне надо реальную работу делать, иначе мои клиенты уходят в минуса и очень недовольны, мягко говоря. Второй раз не обратятся, а сегодня упущенный клиент дорого обходится. И кстати, те кто реально работают и зарабатывают, не хотят делить свои заработки с тунеядцем, который на работу ходит перекуры перекуривать. Потому изначально и для всех оплата сдельная, и она достойная для тех, кто хочет работать, а не штаны просиживать. К тому же, это не исключительно моя проблема, страдают несколько отраслей, уже сейчас нехватка квалифицированных специалистов, и ситуация только ухудшается.
Натисніть, щоб розгорнути...
Я охуеваю. Прямо стратегического значения завод какой-то. "Не конвейер и не цех"! :рл:
 
ALL IN сказав(ла):
Не могу уже 5 лет найти нормального работника, зарплата сдельная, % от продажи, все зависит от самого работника насколько он целеустремлен и готов работать и зарабатывать, заработок от 1000 до 10000 долларов в месяц. Требуется продавать товар который есть везде но значительно дороже чем везде. Никто не хочет зарабатывать, всем ставку подавай.
:D
Натисніть, щоб розгорнути...

да-да а ещё эти неблагодарные ублюдки иногда болеют какогото хера
:D
 
Лаур Балаур сказав(ла):
Так я изобретаю для себя не пуская ничего наружу на кой мне и что с того
Если кому нужно пишите задачу над которой годами нет ответа я за стакашкой чая порешаю за пару сек и вам в дар отдам то чего вы заслуживаете
Мне не жалко
Натисніть, щоб розгорнути...
нужен генератор э/э, размер - батарея для телефона(современного). Безтопливный или аналог топлива/зарядки которое ему будет требоваться раз в 3 года. Мощность - как у батареи телефона. Экологичный, безвредный для человека.
 
Да прям заебись ставка в прошлом. Я на работу без ставки в 6-7к не пойду никогда по одной причине : сосать болт при отсутствии заказов желания нет. Были случаи, работал по юности торговым, 500 баксов пару месяцев и норм, а потом хрясь товар закончился/перебои с поставками /жопа в логистике и вместо нормальной зп получаешь хуй а не деньги. При том что заказы для закрытия плана есть, а продаж нет. Поэтому ставка достаточная для того, чтоб оплатить комунал, проезд и еду быть должна хотя бы 5к грн. А те кто сидят за ставку - в чем проблема их уволить? Адекватные планы и мотивация = работающий батрак. А сдельная зп... так а смысл если нет никаких гарантий. Вы хотите что б вам верили, что работы валом и хватит всем заработать 15-20к, но при этом отказываетесь взять на себя финансовые обязательства в виде ставки. Да можно как минимум на испытательный срок 5к фиксировано а потом, когда чел увидит что может зарабатывать - сделано премиальная. Но вам оно нахуй не надо, лучше на хф ныть что все уебки тунеядцы никто работать не хочет. У меня зп 25+к и из них 20к ставка. И поверь, я не ебаланю сутками вконтактике и на хф, т.к. ссусь что меня кышнуть могут и на мое место очередь из как минимум 5 моих подчиненных.
 
Останнє редагування:
NoNaMe999 сказав(ла):
Работодатели просто не умеют правильно искать кандидатов, однотипные бредово-дебильные объявления, из которых соискателю ничего не понятно, куда он попадет, сколько там потратит и сколько заработает. Все тупо. Не трудно догадаться, что не имея высоких морально-этических норм, работодатель просто не может предъявить их соискателю, сам не знает, что это такое. Единственное что ему приходит в голову финансовая мотивация, но этого мало.
Натисніть, щоб розгорнути...
:D ну-да, ну-да, виноват он, буржуй!... слушайте, вы действительно думаете, что деньги главное или не главное? Ну вот все как видят цифру, например, 10 тысяч, думают, что можно листовки раздавать за эти деньги :) ну не бывает чудес, если предлагается высокая зарплата, то там и требования высокие и работа квалифицированная. Низкоквалифицированный труд стоит недорого, какие бы красивые объявления не были! А бизнесу важна прибыль, не будет прибыли, не будет рабочего места, не будет никакой зарплаты. И почему-то я, просматривая периодически резюме, которые тоже однотипны до блевоты, не видел никаких высоких моральных требований, только желание высоких зарплат за труд, который не стоит таких денег.
 
Останнє редагування:
Platydus сказав(ла):
Последнее время заметил что работать никто не хочет
Натисніть, щоб розгорнути...

XAPKIB сказав(ла):
найти работника - огромная проблема!
Натисніть, щоб розгорнути...
Верно! У нас две вакансии открыты, ВО техническое, допуск до 1000в, высотные работы, знания в области беспроводной связи, передаче данных, работа с телекомм. и измерительным оборудованием, ненормированный раб.день, з/п 4000 грн. Вообще никто не ведется!! Выпускники вузов- знаний ноль.
 
Ви повинні увійти або зареєструватися, щоб відповісти.
Назад
Зверху Знизу