дык зажрались.
вот капец. зажравшиеся работники. вы им и товар, и % от продаж, а все равно не хотят торговать.
Ленивые, только ноют. Вот напрягся, подсуетился, сам заработал и я машину обновил.
ну не надо обобщать. Проблема с кадрами может возникнуть временно. А может быть постоянной в силу специфики рабочего процесса. Тут много разных моментов нужно учитывать.
та да. я тоже таких
тю. я и пенсионера найму по схеме пользователя "ALL IN". С договором подряда на 1 месяц в виде испытательного срока. А потом и на постоянку. Пойдете работать?
Бред! У меня вакансия открыта 3 года. Предлагаю не меньше 10-ти, а если постараться и чуть поднапрячься, то и 20 легко можно заработать, и хрен кого найдешь, потому что не ставка, потому что есть нормы выработки и надо РАБОТАТЬ, мозги включать, а не кофе пить и анекдоты травить на ставке, еще и 6-7 тысячНе думайте, что работодатели дураки, и будут платить абы кому за нихуянеделанье!
для этого нужен талант, нужно родиться продавцом))
Та конечно) лол.
беда.
Это наверно основной проблем при поиске сотрудников. Когда требования к соискателю подахуевшие, а ЗП минималка и конечно же абисцяния как только так и поднять, да небес, но патом.
