Я вот сейчас совсем не понял.Ну если вы такой весь супер конструктор,супер изобретатель.Так в чем проблема?Откройте свое производство и получайте деньги.
Ай не пизди, супергерой, ты еще не написал, что бедных африканцев кормишь
Электротехнику
где взять бумажку для вуза , чтобы якобы для меня есть рабочее место, но на деле после окончания вуза его не будет и вуз идет лесом.
на швейцарских ресурсах
небось и суббота рабочая?
магазы обычно работают, когда другие отдыхают
Так и думал что развитие по остаточному принципу. Даже возможно лавка для отмывания. Нужно десять раз подумать стоит ли идти работать на такую контору. Перспективы туманны с креном на угасание.
Бывает так что хороший продажник заменяет 3-5 обычных девочек-менедЖРИЦ. Но он за 150 баксов работать не будет. Пора бы это уже осознать.Не по городу бегать, а по магазину. И не бегать, а ходить и вежливо общаться с покупателями.
А работадатель, он же как покупатель в магазине - покупает рабочую силу. Вот вы же, к примеру, на базаре не предлагаете больше за колбасу или мясо? Не говорите же продавцу - какая вкусная колбаса - давайте я вамс заплачу за нее не 100 грн, а 200. Так и работадатель - он покупает время человека и его способности. И в данный момент он уверен, что за 4к купит работника с теми способностями, которые ему нужны. Но так как цена не высокая, то и товар приходится искать долго.
Знаете, на рынке есть два дурака - продавец и покупатель. И оба правы - не нравится? - Не покупай. Не нравится? - Не продавай.
А все эти разговоры - мало/много - это лирика
Значит вы так платите. Хотя и клинических лентяев, которые и за чемодан золота работать не захотят, тоже хватает.
Для наемного работника это выглядит мутно, так как очевиден риск не получить ничего (сырье не подвезли или продаж не было, любые другие орг. проблемы). Предложите хоть и меньше, но ставку, тогда и люди найдутся. Когда увидите, что человек работает добросовестно, тогда уже предлагайте ему бонусы за дополнительную выработку.
