"Фактор" - недобросовестный работодатель

[18]

Обрати внимание - воют и огрызаются ныне работающие. Реально работаВшие резвятся и глумятся. Остальные просто не в теме. Так собственно ТЫ к кому присоединилась? К воющим или не в теме? :confus

не поняла...madam_l, следите что спрашиваете... воют и огрызаются - ныне работающие и резвятся и глумятся - реально работающие.. реально работающие где?

нивнимательная.

 

[Аноли]

Аноли, мы поняли, что ты в это количество счастливчиков (три штуки) не вошла.

Да, я воремя сошла с дистанции...

 

[18]

А еще я вам скажу, что с несимпатичным мнением о Факторе столкнулась в стенах Госунивера, когда шел "Аудитор". Преподавательский состав так скептически отнесся к представителям Фактора, как к церковым крысам. И так еще спрашивали с пренебрежением: вам там хоть зарплату повышают? вы там еще не закрываетесь? На ваши 400 грн. работать идти?
Интересно, на чем основывается их представление о Факторе?

 

[Мира]

ФАКТОР

 

[18]

Мира, что слушаем?

 

[madam_l]

Обрати внимание - воют и огрызаются ныне работающие. Реально работавшие резвятся и глумятся. Остальные просто не в теме. Так собственно ТЫ к кому присоединилась? К воющим или не в теме? :confus

не поняла...madam_l, следите что спрашиваете... воют и огрызаются - ныне работающие и резвятся и глумятся - реально работающие.. реально работающие где?

Чисто Факторовская подача - подтасовка очевидного! Полностью деформировано адекватное восприятие реальности. Там же психотеравпет дипломированный рядом, спроси чем чревато

 

[18]

Ой, любезная мадам, а не подскажете (можно в приват) кто это у нас скрывает такие чудные дипломированные знания в области психотерапии? Может, обращусь

 

[Аноли]

Сегодня, в результате дескуссии на форуме мне пришла в голову мысль.
Часто на корпоративных мероприятиях нам (рядовым сотрудникам)говорили патриотические фразы о том что мы маленькие винтики, обеспечивающие работу одного большого механизма... У меня, как у человека рожденного в Советском союзе, данные речи вызывали душевное волнение и пупырышные мурашки по коже... Сразу голова поднималась выше, взгляд становился гордым и такое разное... И мне это очень нравилось.
И вот только сегодня я на практике осознала, что уже выпавшие винтики из этой махины, могут так ее раскрутить....( сколько дебатов сегодня было)... Но когда я там работала, то не ощущала такой значимости. Кто-то скажет работала значит плохо, может и плохо, но как умела, и старалась лучше... Да мне нужно было, чтоб меня иногда "погладили по голове" и возможно от этого мне бы пришла гениальная мысль и я бы не побоялась ее высказать
Надеюсь все эти дебаты не просто трата трафика, и тот факт что здесь присутствовали руководители дает почву думать, что отношение к сотрудникам станет добрее и душевней... Вы же все винтики в одной махине, одна семья можно сказать... Если не любите, то хотя бы уважайте друг друга!
Фух! думаю все...

 

[АК]

главное чтоб гайки на винтиках не позатягивали..

 

[18]

гайки, винтики...да кто это слушает вообще? неужели в это и вправду кто-то верит?

 

[fantastika]

гайки, винтики...да кто это слушает вообще? неужели в это и вправду кто-то верит?

сказал ключ на 18 ))

 

[madam_l]

сказал ключ на 18 ))

ПАЦСТАЛОМ!!!!
Второй раз за день тут яблочко выбивают! Ну повеселили!!!!!

 

[18]

сказал ключ на 18 ))

Ша! А то гайку затяну!

 

[Мира]

Музыку, 18, музыку. И расслабляюсь , пятница ведь уже и фактор далеко

 

[Blandger]

Да, я воремя сошла с дистанции...

Одна моя знакомая вовремя на эту дистанцию "не зашла".

Пришла на собеседование, менегер общался с опломбом типа: "ну что вы тут умеете, удивите меня, (почти как: вы уже нам должны)..." потому что мы такая важная и крутая компания "бла-бла-бла...."

После чего нормальный человек, сразу разворачивается и уходит. Отстойное (не хамское) отношение еще на этапе собеседования.

 

[18]

Музыку, 18, музыку. И расслабляюсь , пятница ведь уже и фактор далеко

Я вижу-вижу
АААА, страшный и злой Фактор, он не даст расслабиться, он и в "далеко" заберецца и таки не даст расслабица!!!

 

[18]

Одна моя знакомая вовремя на эту дистанцию "не зашла".

Пришла на собеседование, менегер общался с опломбом типа: "ну что вы тут умеете, удивите меня, (почти как: вы уже нам должны)..." потому что мы такая важная и крутая компания "бла-бла-бла...."

После чего нормальный человек, сразу разворачивается и уходит. Отстойное (не хамское) отношение еще на этапе собеседования.

Эт проблема самих этих манагеров, раньше было все поприятственнее. А теперь их распустили.

 

[Мира]

Это ты себя так утешаешь всемогуществом фактора, да, 18?

 

[Blandger]

Эт проблема самих этих манагеров,

"Рыба тухнет с головы".
Принцип проверенный, никогда не подводил.

 

[grikdotnet]

to Аноли
и ВСЕМ КТО В КУРСЕ, в том числе "преведам" и другим, кто готов МОТИВИРОВАННО (!) обосновать необходимость изъятия из блек-листа.

Ответ на нижеизложенный вопрос в значительной мере определяет список (белый, черный, или серый), в который попадает компания с точки зрения отношений с работниками.

Аноли приводит в качестве примера:

"4.Полный соц. пакет и работа по КЗОТу ( декрет на 3 года редко где встретишь)"

Что Вы понимаете под наличием "полного соц. пакета" в Факторе? Медицинское страхование, оплату мобильного, частные школы для детей, путевки, ноутбуки и т.п?

Может, вы немного путаете соц.пакет с официальным трудоустройством, больничными и т.п. (хотя их правильно в тексте разделяете!).
Если путаете то о чем дальше спорить ? …

Такое ощущение, что в Факторе просто не знают что такое соцпакет...
Поскольку ни одного толком серьезного компонента за все время здесь даже "преведы" не привели … кроме «пляжного фолейбола».
Ну и, конечно, высшего образования, доставшегося нескольким десятым % (!) от общего числа сотрудников (звучала цифра 1000 сотрудников) …
Причем, с учетом текучки доля прошедших высшую школу за счет Фактора в общем числе когда-либо работавших сотрудников будет ничтожно мала.
Хотя, может, это заменяют оплатой тренингов, семинаров и прочего???... Кто знает …

В общем, об обучении не говорим - говорим о соцпакете.

Если действительно есть соцпакет– тогда назовите составляющие этого "ПОЛНОГО СОЦПАКЕТА" и их примерную стоимость - например, в грн. в расчете на месяц на сотрудника.

Пусть даже на примере нахваливаемого тут "преведами" Издательсткого Дома или любого другого "образцового" отдела …

ПОДСКАЗКИ ДЛЯ "ПРЕВЕДОВ":

1. Ориентиры соцпакета: страховка (в т.ч. семьи), бесплатное питание, оплата мобильной связи, оплата бензина или проездных билетов, фитнес, путевки, лечение и т.д.

2. О наличии соцпакета, а особенно полного (!) имеет смысл говорить, когда затраты на него составляют порядка 20 % и более от суммы з/п конкретного работника. Поскольку никто не отменял такое понятие, как «предел ощутимости стимулирования» - функция соцпакета не выполняется, а вызывает у коллектива смех (примеры описаны в профильной литературе).