Могуи и отказать в случае, если фирма какое-то время не платила взносы в соцстрахе. Какое - хез, это соцстрашные тетки знают
Была подобная ситуация. Пока работница была в отпуске по уходу за ребенком, даже не до 3 лет, а до 6, фирма по сути прекратила деятельность, не платила взносы. Сотрудница принесла больничный по второй беременности. Соцстрах сначала "не хотел" платить на основании отсутствия взносов и потребовал разъяснительное письмо по поводу сложившейся ситуации (как так получилось, что фирма деятельность не ведет, а сотрудники с нее в декрет уходят). Было дано разъяснение, что дескать ушла в декрет, потом до 6 лет, уволить не могли и т.д. Была назначена проверка, в ходе которой проверили соответствующие приказы, касающиеся сотрудницы. Больничный выплатили!
Но вот сколько по времени не платились фирмой эти взносы не помню.(( Но это было около 2 лет назад.
Требовать какие-либо разъяснения и проводить проверки соцстрах стал не по своей личной инициативе. Добивалась всего бухгалтер. Как в соцстрахе не сопротивлялись выплатам, но ответить на вопрос о том, кто же должен тогда платить будущей маме больничный, не смогли. Сами выплатили.
По поводу центра занятости.
пока ТС находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в ЦЗ ее не поставят на учет. Правильно я понимаю, что для того, чтобы ее поставили на учет с ребенком до 3 лет, ей надо уволиться с работы и приостановить выплаты в собесе? Ну раз официально трудоустроенная мама ребенка до 3 лет имеет право выйти на работу, то по идее и безработная мама с реб. такого же возраста имеет право стать на учет в ЦЗ для поиска работы. Тогда ТС может быть получит хотя бы на пару тысяч больше (включая ежемесячное пособие по безработице),чем просто в собесе безработные получают (примерно 1000). Конечно, это тоже меньше, чем больничный (если с работы уходить в декрет), но все же больше, чем 1 тыс.
В общем, если никак не решить вопрос с фирмой, то тогда ТС нужно узнавать в собесе, как прекратить эти выплаты 130 грн.
Так?
Неужели ситуация безвыходная?
