Stream_av
Привіт!
Статус: Офлайн
Реєстрація: 24.01.2011
Повідом.: 17
Реєстрація: 24.01.2011
Повідом.: 17
Приятно читать подобные посты. Как говорится, все достаточно предсказуемо и хорошо работает. Данная тема работает очень хорошей планкой отбора кандидатов на работу в Гольфстрим. Ведь, что серьезный человек делает первым делом? Правильно. Лезет в интернет и читает отзывы. Если он пока мал, то пара желчных перлов его остановит. Если нет, то начнет копать дальше, а если смел и прям, то еще эти посты с руководством будущей компании обсудит. Поэтому спасибо ХФ за подобную тему. Но, как говорится, мы (Гольфстрим) были бы не мы, если бы не дали парочку альтернативных вариантов для будущих читателей.
Итак,
Способность отличать факты от мнения, мыслить, а не рефлексировать вместе с толпой; способность видеть умалчивание некоторых деталей и манипулирование эмоциями - отличает взрослого человека от плющегося в прохожего ребенка.
Есть у нас такой короткий принцип "Умным ******ам не место в нашей компании". Простой вроде принцип, но что такое *******, и почему стоит пожертвовать полезностью такого человека фирме, и, распознав, быстро уволить из компании?
Как отвлечение скажу, что основной % ребят, которые которые по каким-либо причинам у нас перестают работать - это классные ребята. Кто-то нашел для себя более подходящую деятельность, кто-то уехал в другую страну, кто-то в декрет ушел и невернулся ) Все бывает
Работал у нас, например на фирме сотрудник Д., которые через три дня после увольнения настрочил гадостей на весь Гольфстрим на форуме в этой теме. Аккуратный вроде корректор, медленный, но аккуратный. Каждое слово внимательно выверял. Для понимания сути происходящего замечу , что в бюро переводов в основном девушки работают, а в отделе корректоров и переводчиков он вообще единственный мужчина был. И этим девочкам время от времени доставалось от Д. грубости. Ну разве будут они его жизни учить, особенно если на их просьбы рявкают "Что еще?". Закрывали глаза, т.к. мало ли какой у человека характер, главное, как говорится человек чтобы был. А какой он человек, жизнь покажет. Посмотрим.
И вот последний рабочий день в 2012 году. Корпоратив в 19-00. Но у клиентов свои проблемы и их нужно решать. Заказов море, работы море. Менеджеры стараются побыстрее свою работу сделать, но как говорится - клиенты то о нашем корпоративе не в курсе. Если нужно сделать работу - нужно делать.
А тут еще, в этот день один из корректоров ногу подворачивает, а заказы без вычитки сдавать нельзя.
И подходят девочки к Д. с просьбой "Знаем мол, что ты договаривался в 12-00 уйти, чтобы костюм себе купить, но форс мажор. Если не ты, то никто не поможет. Можешь до конца дня остаться?"
И вот ответ мужчины: "Я к этому корпоративу месяц готовился. И отпросился по правилам,т.к. в джинсах на него не собираюсь идти. И вообще, есть у меня подозрение, что ногу подвернула коллега специально"
Ожидали наши девушки конечно всего чего угодно и "Конечно", и "Девченки, ну давайте посмотрим, в чем действительно нужна моя помощь. Давайте обсудим" и "Простите, поймите.. Ну очень нужно уехать". Всего чего угодно, но не жесткого "нет".
Помните, в интернах Фил говорит: "Я мужик. Это я ее бросил, а не она меня". Тут тоже. Сказал, как отрезал. "Нет. Это ваши проблемы."Мужик.
И ведь вопрос то был не в том, что нужно остаться обязательно. Вопрос в отношении к людям, которых своей семьей называл. Ведь даже остаться можно по разному. Можно с пониманием, а можно с одолжением.
Так что такое "Умная *******?" И почему от них избавляться нужно?
Дело в том, что команда - это действительно семья.
И если в семье поддержка, понимание, любовь и уважение, то в ней хочется творить, развиваться, радоваться успехам друг друга, а значит еще больше поддерживать на пути к успеху и самореализации. Без этого команда выродится, превратится в толпу мрачных старушек, которые сплетнечают в курилке и молчат в тряпчоку при виде начальства.
Но вот попадает в нее какой нибудь "эгоцентрик" с принципами "Я такой. Не нравлюсь - это ваши проблемы" и что-то исчезает в атмосфере. Как говорится, одна ложка дегтя бочку меда портит. Радость исчезает. Люди становятся мрачными, начинают кучковаться по групкам. Ведь сложно улыбаться в ответ, когда в ответ на улыбку какое-то *** так и останется сидеть с кислой физиономией и фразой "Что надо?" Действительно трогать не хочется. Пахнет. И пахнет на весь коллектив.
Смотришь на это, а потом просишь такого человека уйти туда, где его за своего примут. Там где такие отношение норма.
А от чего радости нет у такого человека внутри? А откуда радость, если внутри, кроме себя любимого ничего нет. Эго - вещь пахучая.. Не говоритьт чем? И куда девать то его, пахучее это?
Вот он идет например на Харьков Форум, и вываливает его со словами "не из вредности пишу, но слушайте".
Кушайте..
И что вы думаете?
Обязательно найдутся те, кто причмокивать начнет, и свое подкидывать.
Ведь, если факты интересуют, то что сотрудники фирмы думают при желании несложно в найти по запросу "Гольфстрим говорят сотрудники"
Что ж тут поделаешь, кроме одного. Держаться подальше, чтобы не испачкаться.
Ведь кто обиженный уходит из фирмы? Те, кому смелости не хватило честно отреагировать на фразу: "Может в тебе причина?"
Ведь для этого нужно честность иметь, стержень свой. Уходят зануды, которые даже не понимают почему им так хреново то. Предлагаешь им "Будь открытым. Выкинь весь мусор. Живи легко. Освободись от своего "Мое, мое"...". Нет. Подвох ищут.
"А чего вы мне в душу лезете? Что вы от меня хотите? Оставьте меня в покое".. Оставляешь, понимая чем это кончится.
Но сделать то, ничего нельзя. Если сам человек ничего не хочет с этим делать.
Внимание!! Ведь те, кто тут поливает Гольфстрим - имена, как правило свои не пишут.
Жаль наверное одного, что гадости люди любят вываливать, и черные списки создавать. Так, чтобы запах на весь город стоял.
А вот хорошие вещи люди при себе держат.
Но, может быть и найдутся те, кто свое мнение тут скажет. Не побоявшись того, что на него выльют. Как говорится, к искренним и открытым не прилипает.
Веретенников
Итак,
Способность отличать факты от мнения, мыслить, а не рефлексировать вместе с толпой; способность видеть умалчивание некоторых деталей и манипулирование эмоциями - отличает взрослого человека от плющегося в прохожего ребенка.
Есть у нас такой короткий принцип "Умным ******ам не место в нашей компании". Простой вроде принцип, но что такое *******, и почему стоит пожертвовать полезностью такого человека фирме, и, распознав, быстро уволить из компании?
Как отвлечение скажу, что основной % ребят, которые которые по каким-либо причинам у нас перестают работать - это классные ребята. Кто-то нашел для себя более подходящую деятельность, кто-то уехал в другую страну, кто-то в декрет ушел и невернулся ) Все бывает
Работал у нас, например на фирме сотрудник Д., которые через три дня после увольнения настрочил гадостей на весь Гольфстрим на форуме в этой теме. Аккуратный вроде корректор, медленный, но аккуратный. Каждое слово внимательно выверял. Для понимания сути происходящего замечу , что в бюро переводов в основном девушки работают, а в отделе корректоров и переводчиков он вообще единственный мужчина был. И этим девочкам время от времени доставалось от Д. грубости. Ну разве будут они его жизни учить, особенно если на их просьбы рявкают "Что еще?". Закрывали глаза, т.к. мало ли какой у человека характер, главное, как говорится человек чтобы был. А какой он человек, жизнь покажет. Посмотрим.
И вот последний рабочий день в 2012 году. Корпоратив в 19-00. Но у клиентов свои проблемы и их нужно решать. Заказов море, работы море. Менеджеры стараются побыстрее свою работу сделать, но как говорится - клиенты то о нашем корпоративе не в курсе. Если нужно сделать работу - нужно делать.
А тут еще, в этот день один из корректоров ногу подворачивает, а заказы без вычитки сдавать нельзя.
И подходят девочки к Д. с просьбой "Знаем мол, что ты договаривался в 12-00 уйти, чтобы костюм себе купить, но форс мажор. Если не ты, то никто не поможет. Можешь до конца дня остаться?"
И вот ответ мужчины: "Я к этому корпоративу месяц готовился. И отпросился по правилам,т.к. в джинсах на него не собираюсь идти. И вообще, есть у меня подозрение, что ногу подвернула коллега специально"
Ожидали наши девушки конечно всего чего угодно и "Конечно", и "Девченки, ну давайте посмотрим, в чем действительно нужна моя помощь. Давайте обсудим" и "Простите, поймите.. Ну очень нужно уехать". Всего чего угодно, но не жесткого "нет".
Помните, в интернах Фил говорит: "Я мужик. Это я ее бросил, а не она меня". Тут тоже. Сказал, как отрезал. "Нет. Это ваши проблемы."Мужик.
И ведь вопрос то был не в том, что нужно остаться обязательно. Вопрос в отношении к людям, которых своей семьей называл. Ведь даже остаться можно по разному. Можно с пониманием, а можно с одолжением.
Так что такое "Умная *******?" И почему от них избавляться нужно?
Дело в том, что команда - это действительно семья.
И если в семье поддержка, понимание, любовь и уважение, то в ней хочется творить, развиваться, радоваться успехам друг друга, а значит еще больше поддерживать на пути к успеху и самореализации. Без этого команда выродится, превратится в толпу мрачных старушек, которые сплетнечают в курилке и молчат в тряпчоку при виде начальства.
Но вот попадает в нее какой нибудь "эгоцентрик" с принципами "Я такой. Не нравлюсь - это ваши проблемы" и что-то исчезает в атмосфере. Как говорится, одна ложка дегтя бочку меда портит. Радость исчезает. Люди становятся мрачными, начинают кучковаться по групкам. Ведь сложно улыбаться в ответ, когда в ответ на улыбку какое-то *** так и останется сидеть с кислой физиономией и фразой "Что надо?" Действительно трогать не хочется. Пахнет. И пахнет на весь коллектив.
Смотришь на это, а потом просишь такого человека уйти туда, где его за своего примут. Там где такие отношение норма.
А от чего радости нет у такого человека внутри? А откуда радость, если внутри, кроме себя любимого ничего нет. Эго - вещь пахучая.. Не говоритьт чем? И куда девать то его, пахучее это?
Вот он идет например на Харьков Форум, и вываливает его со словами "не из вредности пишу, но слушайте".
Кушайте..
И что вы думаете?
Обязательно найдутся те, кто причмокивать начнет, и свое подкидывать.
Ведь, если факты интересуют, то что сотрудники фирмы думают при желании несложно в найти по запросу "Гольфстрим говорят сотрудники"
Что ж тут поделаешь, кроме одного. Держаться подальше, чтобы не испачкаться.
Ведь кто обиженный уходит из фирмы? Те, кому смелости не хватило честно отреагировать на фразу: "Может в тебе причина?"
Ведь для этого нужно честность иметь, стержень свой. Уходят зануды, которые даже не понимают почему им так хреново то. Предлагаешь им "Будь открытым. Выкинь весь мусор. Живи легко. Освободись от своего "Мое, мое"...". Нет. Подвох ищут.
"А чего вы мне в душу лезете? Что вы от меня хотите? Оставьте меня в покое".. Оставляешь, понимая чем это кончится.
Но сделать то, ничего нельзя. Если сам человек ничего не хочет с этим делать.
Внимание!! Ведь те, кто тут поливает Гольфстрим - имена, как правило свои не пишут.
Жаль наверное одного, что гадости люди любят вываливать, и черные списки создавать. Так, чтобы запах на весь город стоял.
А вот хорошие вещи люди при себе держат.
Но, может быть и найдутся те, кто свое мнение тут скажет. Не побоявшись того, что на него выльют. Как говорится, к искренним и открытым не прилипает.
Веретенников
Останнє редагування:
