ОльгаХоренкова
Привіт!
Статус:
Offline
Реєстрація: 11.06.2019
Повідом.: 10
Реєстрація: 11.06.2019
Повідом.: 10
везде можно, главное голова на плечах
Перегляньте відео нижче, щоб дізнатися, як встановити наш сайт як веб-програму на головному екрані.
Замітка: Для цієї функції наразі потрібен доступ до сайту за допомогою вбудованого браузера Safari.
везде можно, главное голова на плечах
он вообще нелегальный. пронесло тебя.Але цей варіант , наскільки я обізнаний , теж не досить легальний
Кому везе , у того і півень знесе .он вообще нелегальный. пронесло тебя.
Доречі , а , теоретично , чому цей варіант нелегальний ? Між польською і німецькою фірмами заключається угода . На підставі цієї угоди польська фірма відправляє своїх робітників у відрядження до Німеччини . Може поясните ?он вообще нелегальный. пронесло тебя.
Працював пів року в Німеччині (на будівництві ) по доках на відрядження від польської фірми
ага, конечно!))Кому везе , у того і півень знесе .
Дякую , розтлумачили . А чи можна реально знайти легальну роботу ауслендеру в сфері будівництва ? Чи це - анріл ?Потому, что для легальной работы "по командировке от польской фирмы" Вы должны получить визу Ван-дер-Эльст в немецком посольстве в Польше. И по этой визе Вы не можете работать в Германии непрерывно в течение полугода ибо у Ван-дер-Эльст визы шенгенское визовое правило - 90/180.
Поэтому работать вот так -
незаконно.
Давай адресу , восени під'їду .ага, конечно!))
приезжай еще, я тебя за шиворот и в обезьянник
работать или туристом? пиши свою, ты смотри какой.Давай адресу , восени під'їду
как раз в Эстонию просто.Эстония
там было решение суда о том, что внутри ЕС по договору подряда можно работать от иностранной фирмы без виз
Эт пажалста:Где "там"? Ссылочку можете дать на судебное решение?
Van der Elst visa
Van der Elst Visa for Non-EU nationals posted to Germany by their company on a short-term assignment
Under Articles 59 and 60 of the EEC Treaty, a company registered in an EU member state may employ staff (Non-EU citizen) in another EU member state for the purpose of providing services for a limited period of time.
Accordingly, employees that are Non-EU nationals and have their habitual residence in the United Kingdom may provide services in Germany for a limited period without having to obtain a work permit first, provided they hold the appropriate entry clearance visa for Germany.
There is still the necessity of a visa application beforehand in case the citizen to be sent has a nationality which is required to apply for a visa in case of entering the territory of the Federal Republic of Germany
Where a third-country national is lawfully employed in a country of origin (Member State of the European Union or the European Economic Area) and is posted to work in the territory of the Federal Republic of Germany without surrendering the direct relationship with the posting employer, he or she will be granted a ‘Vander Elst visa’. This type of residency entitlement is issued by the relevant diplomatic missions abroad without a need for approval from the German Federal Employment Agency (Section 21, German ordinance on employment). More detailed information will be provided by the diplomatic missions and consular posts abroad).
Працював пів року в Німеччині (на будівництві ) по доках на відрядження від польської фірми
Я разве утверждал противоположное? Вы вообще-то просили решение суда )))Именно. Работать по полугодовой (или годовой) польской визе, будучи посланным "в командировку" польской фирмой в Германию, не имея при этом Ван-дер-Эльст визы (полученной в немецком посольстве в Варшаве) - незаконно. Вот как в этом случае