Останемся, но вот представьте, что вы в своем интернет магазине крутитесь 10 лет, у вас есть нехилый опыт в вашей сфере. Знаете ассортимент, где что закупать, что хорошее и быстро продастся, а что будет лежать годами, где перекупить, если перебои с поставками, как работать со своими специфическими клиентами и т.п.Ладно, останемся каждый при своем.
Примерьте на себя. Какая польза в мебельном бизнесе, например, от вшего опыта?Как вы туда войдете, например? Туда, где кое-как выживают люди с десятилетним опытом работы, у которых есть база благодарных клиентов, которые сами у них заказывают и другим рекомендуют. Со своим опытом арендуете вы цех, накупите оборудования, наймете алкашей-бракоделов, которые на собеседовании выглядели мегаспецами и будете сидеть перебиваясь случайными заказами (которые как первый блин будут выходить комом) тратясь на аренду и зарплаты.
Есть такое понятие как конкуренция. Человек, который ничего не понимает в данной конкретной области, быстро обанкротится.
в этом возрасте набирается с полтысячи контактов в телефонной книге и пару клястеров с визитками. После опыта и знаний, это самое главное.
Это я имел в виду, когда писал
Если у человека умер бизнес в одной области он может пойти работать к более удачливым людям из его знакомых, которые знают его как адекватного человека.Скорее всего такой человек пойдет работать к знакомым. Вести свой бизнес много лет, и не наработать репутацию, невозможно.
Открыть бизнес в старой области, где умер старый, это ерунда, тогда не нужно было давать старому умирать. Открыть в новой? Про это я и пишу, что у него шансов меньше, чем у пронырливого менеджера знающего там все ходы и выходы.
Тут же считают, что если человек смог раз открыть свое дело, то запросто сможет сделать это и второй. Это не так.
Я должен знать каких типов они бывают и где их дешево взять, какое купить оборудование, как организовать поиск клиентов. Может нужен свой сайт, может достаточно рекламы в премьере, может нужно разнести свои визитки с предложением хорошего процента свадебным фотографам и т.п. Как найти людей, которые могут качественно делать из них фигуры, какие вопросы нужно задавать на собеседовании, что бы отсеять некомпетентных людей. При том, что хорошие исполнители сидят на своих местах и их ищет работа, а не они ее ищут.
Получать от жизни удовольствие
. Вот бы мне так же
Пока сынуля растет- 6 тренировок по теннису, английский, русский , гимнастика, рисование.... А с каждым годом расходы растут и растут...О зоне комфорта и думать некогда..Одно направление проработано, поставлены нужные люди, два месяца отдыха и в бой за новым