Чтобы ответить детально и по существу, нужно читать ваш договор. Общая картина такая: стороны обязаны соблюдать условия договора. То, что в нем не прописано, регулируется законом (переговоры, или суд). Условия договора могут меняться, но в определенном законом порядке.
А дальше - надо вычитывать то, что вы прописали и подписали...
В своих вопросах Вы смешали в одну кучу и работу, и Вашу личную жизнь. Это нужно разграничивать...
В общем, с договором на консультацию.
Спасибо за ответ🙂
Смотрите, про личную жизнь я написала сугубо в разрезе, что мы оба для закона льготники и это нас уравнивает. Нет схемы : ФОП и сиротка, мы одинаково дотационны для государства, по идеи
Договор имеет момент с форс-мажором и я рассчитывают, что законадательно карантин им таки станет. Тогда я имею право нарушать договор, а вот им придётся выселять льготника и кормильца))
Судится я не буду - это дорого. Единственное, когда буду - чтоб помещение было спорным и опечатаным. То есть как магазин я перееду, а вот как помещение - оно будет стоять, но это мои дальносрочные планы. Тем более я еще наковыряю их глюков, вызову службы и так далее, но это уже про бросать ***** на вентилятор будет..
Мне же нужно понять какие у меня права как в человека, который не освободит помещение и не сдаст ключи. Что дальше?
Вскрытие дверей и насильное выселение?
Я могу писать встречное заявление об ограблении, на основании того, что помещение моё по форс-мажору?
Чесговоря работаю давно, магазин не единственный. Но ситуация меня очень задела, я кормила их 16 лет молча и как бэ ничего не просила. Теперь на меня вылили кучу говна, когда я сделала там ремонт. Типа "эта **** все проглотит"
