Вниманию тех, кто ищет работу и рассылает резюме

[Гость599906]

из вашего поста складывается впечателние, что вакансии связаны с IT. ну не кассиры же Вам резюме шлют поголовно на английском.

это не айти, ибо:
1) в айти пох с донецка или не сдонецка и резюме должно быть на английском
2) в айти рекрутеры пачки резюме не разгребают, а перепродают их друг-другу задорого

 

[Stank]

из вашего поста складывается впечателние, что вакансии связаны с IT. ну не кассиры же Вам резюме шлют поголовно на английском.

Ну почему же только или ИТ-задроты или тупые кассиры? К примеру, иногда требуются чистильщики, секретчики и многая прочая. Правда, сильно сомневаюсь, что таки горе-ХР будут принимать заявки на вакансии.

 

[fly999]

Да пусть тренируются, я не против. Интересно, если бы я им сказала, что общаться на работе будет необходимо на украинском, как бы они отреагировали? ))

если кушать хотят, то выучат

 

[Oblenix]

ТС, ты не адекват, очень далекий от темы, т.к. если претендент не указал годы обучения, ВУЗ, то ему даже никто не перезванивает, не говоря уже о приглашении на собеседование.

 

[engineer.zx]

Уважаемые HR-ры не пишите в требованиях:
- терминов которых вы не понимаете;
- не используйте сокращений которые имеют два и более значений;
- описывая требования, будьте реалистами. У вас не хватит денег нанять человека который знает все, начиная от MS Word и заканчивая ядерной физикой и выводом спутников на орбиту.

 

[Liker]

а вот, нашел уже про возраст

В том, что, например, нужны мне девочки не старше 30. А звонят и старые клюшки и мужики. По телефону тоже нельзя просто так отказать, приходится выкручиваться, находить предлоги для отказа, но все равно просачиваются. С резюме немного проще - можно просто игнорировать, но все равно лишнее время на просмотр ненужных резюмешек. Люди, их отсылающие тоже тратят время зря.

 

[andys]

ТС а не вы ли джава программиста собеседвали на градуснике?

где про это почитать?

 

[Stank]

а вот, нашел уже про возраст

Хм, а чо здесь не так? Интересно было б набирать в бордель 40-летних ****...

 

[Nataly O.]

из вашего поста складывается впечателние, что вакансии связаны с IT. ну не кассиры же Вам резюме шлют поголовно на английском.

Практически любая компания, занимающаяся импортом/экспортом имеет в своем штате сотрудников со знанием языков.

 

[Sasha190388]

Уважаемые кадровики, ищущие сотрудников и размещающие вакансии, хочется обратить ваше внимание на на следующий момент

1. Когда же Вы уже вместо уровня з/п "Договорная" начнете писать хотябы минимально предполагаемую з/п

Если вы учтете вышесказанное, это увеличит эффективность ваших поисков и здорово сэкономит время соискателей.

Спасибо за внимание

 

[Nataly O.]

Уважаемые кадровики, ищущие сотрудников и размещающие вакансии, хочется обратить ваше внимание на на следующий момент

1. Когда же Вы уже вместо уровня з/п "Договорная" начнете писать хотябы минимально предполагаемую з/п

Если вы учтете вышесказанное, это увеличит эффективность ваших поисков и здорово сэкономит время соискателей.

Спасибо за внимание

Согласна на 100%.
Однако, решение публиковать или нет уровень ЗП принимает не кадровик, а руководство. И это отдельная тема для отдельного срача.

 

[fantoom]

Уважаемые соискатели, ищущие работу и рассылающие резюме, хочется обратить ваше внимание на несколько моментов.

1. Если в требованиях к вакансии стоит знание английского языка - это не означает, что резюме надо присылать на английском языке (если конечно нет отдельно такого требования). Резюме на английском еще не является показателем уровня знания языка. Более того, многие рекрутеры сами недостаточно владеют английским, поэтому такие резюме сразу идут в корзину. Хочется показать знание языка так сказать с первого взгляда на резюме - вышлите в крайнем случае его на двух языках, но обязательно включая русский.

2. Уважаемые жители Луганской и Донецкой областей, временно проживающие в Харькове, пожалуйста, не надо шифроваться, не указывая название ВУЗА и другие данные. Все равно все выяснится на собеседовании или при телефонном разговоре. Не тратьте свое время и время менеджера по персоналу. Особенно умиляют резюме выходцев из Донецка, написанные на украинском языке.

3. Зачем скрывать наличие детей? Это все выясняется при собеседовании. Опять таки потраченное время.

5. Не стоит скрывать свое возраст (не указывая его и годы обучения в ВУЗе). Опять таки все выяснится на собеседовании.

6. Если в требованиях к вакансии указано наличие опыта в какой-то конкретной сфере (или какие-то другие требования), зачем присылать резюме, если вы не соответствуете указанным требованиям?

Если рассылая резюме, вы учтете вышесказанное, это увеличит эффективность ваших поисков и здорово сэкономит ваше время и время тех, кому вы отсылаете резюме.

Спасибо за внимание.

Мда, тема достойная главного ТСЕ, короче

 

[Nataly O.]

по-свински так о людях кадровик мля сама старой кашелкой станет

Феерично. Взывать к уважению людей старшего возраста и тут же их оскорблять, и все в одном предложении. ))

 

[Ren_Jea]

Да потому, что это на самом деле не проявление знания/желания говорить по украински (что иногда встречается у представителей западных регионов).

та патамуша мадам хэ-ар его очень плохо знает.

 

[fantoom]

та патамуша мадам хэ-ар его очень плохо знает.

ТСка ватница, у нее рвет пукан, когда она начитывает резюме на украинском языке

 

[Liker]

Если рассылая резюме, вы учтете вышесказанное, это увеличит эффективность ваших поисков и здорово сэкономит ваше время и время тех, кому вы отсылаете резюме.

соискателей вообще никаким боком не волнует экономия времени HR, а в резюме наоборот чаще пихают "чем больше, тем лучше" в расчете на то, что HR все равно нихера не поймет, но увидит те же незнакомые слова из вакансии, и передаст дальше спецам эту кандидатуру, а там уже разговор по делу пойдет.

 

[Nataly O.]

соискателей вообще никаким боком не волнует экономия времени HR, а в резюме наоборот чаще пихают "чем больше, тем лучше" в расчете на то, что HR все равно нихера не поймет, но увидит те же незнакомые слова из вакансии, и передаст дальше спецам эту кандидатуру, а там уже разговор по делу пойдет.

И это напрасно они делают. Потому, как оборачивается это только потерянным временем с обеих сторон.

 

[X COM]

6. Если в требованиях к вакансии указано наличие опыта в какой-то конкретной сфере (или какие-то другие требования), зачем присылать резюме, если вы не соответствуете указанным требованиям?

Тема о вечном. Резюме шлют всем и всё. Зачем писать о вашем недовольстве, это ничего не изменит

 

[fantoom]

Тема о вечном. Резюме шлют всем и всё. Зачем писать о вашем недовольстве, это ничего не изменит

ТС устала от работы.

 

[Nataly O.]

Тема о вечном. Резюме шлют всем и всё. Зачем писать о вашем недовольстве, это ничего не изменит

Да, про шестой пункт много сказано, но тема создавалась не ради него. Предыдущие пункты (1-5) более конкретны, и, надеюсь, будет кому-то полезно их прочесть.