. И что она подвозит, не жадного чувак, с з/п больше 700 баксов.
Никто не флудит, просто разминаемся, перед приходом ТС. Тут еще и Даниэллу, можно пригласить, послушать каким она была хорошим Хрюшей
На самом деле есть решения и для этих случаев, но не стану их озвучивать, дабы не сломать тонкую душевную организацию активистов этого топика
На самом деле есть решения и для этих случаев, но не стану их озвучивать, дабы не сломать тонкую душевную организацию активистов этого топика
Рождение ребенка я привела так, для примера. Если человека не устраивает ЗП, у него есть три выхода: 1) попросить повышение 2) уволиться 3) ужаться и работать дальше. А какова причина (ребенок родился или на проституток ему не хватает) - это уже его личное дело.
А вот, когда я искала работу, а потом работала в Донецке, у нас считалось обязательным предоставление резюме и прохождение собеседования на украинском языке. Скажу Вам по секрету, у нас даже высшее образование в университетах - на украинском языке.
Классно, что мы Вас умиляем
Я впервые составила резюме на русском языке месяцев 5 назад, уже в Харькове. И то, после того, как была искренне удивлена странной реакцией кадровиков, которые рассматривая резюме на украинском, говорили прислать им на русском. До сих пор не могу поверить в нетерпимость некоторых жителей первой столицы к государственному языку.
ну ТС, например, и к английскому нетерпима.
Ага, местами больше здесь, чем местами там. Давайте все называть своими словами, а не передергивать факты и частные случаи выставлять, как общее положение вещей. Харьков - самый ватный регион на текущий момент (по результатам выборов). Но только потому, что Крым, Донецк и Луганск в выборах не участвовал. Я не отрицаю наличие патриотично настроенных людей на Донбассе, но они там явно в меньшинстве были. В меньшинстве остаются и среди беженцев, среди оставшихся вообще мизер. У меня абсолютно нет никаких предубеждений относительно украинского языка и никогда я не просила прислать резюме на русском вместо украинского. Вот вместо английского - да, было дело. Повторюсь - большинство менеджеров по персоналу (если не считать IT) не знают английского языка (да, я говорю не только за себя, но и за других, так как знаю истинную ситуацию) - это факт, а не рассуждение, как правильно или неправильно должно быть. И это даже включая те ситуации, когда, например торговая фирма ищет ВЭДэшника или переводчика. В обязанности менеджер по персоналу не входит проверка уровня профессиональных навыков.
Судя по тому, с какими "специалистами" ВЭД я последнее время сталкиваюсь с украинской стороны, набирают их методом тыка в толпу случайных прохожих.
Да, они, кстати, тоже в немалом шоке от противоположной стороны)
А Вы откель знаете?
Представьте себе, люди в Украине между собой общаются на русском языке
