Ты девушка, тебе хватит!

[Катя ROZE]

а ещё какие вакансии есть в супермаркетах?

Я знаю только - грузчик, уборщица, охранник, продавец, кассир.

С насиженных мест в суперах только ногами вперед выносят - все свои Особенно в закупках.

 

[Катя ROZE]

Катя так ты на какую должность метишь то?

на закуполога

 

[hr_manager]

Я по роду своей деятельности занимаюсь подбором персонала. И вижу какое количество самых разных людей ищет работу. На зп в 2 тыщи на должность "перекладывать бумажки" в день приходит по десятку резюме с ногами, грудью и мозгами. Т.е. выбирать есть с кого, и, поэтому собственнику моей компании совершенно все равно, кто именно будет "перекладывать бумажки", главное чтобы они перекладывались качественно и вовремя. И если эта работа стоит на рынке труда 2 тыщи, то за неё мой собственник (да и любой другой) платить 2100 или больше не будет, т.к. всегда можно найти кого-то с меньшими запросами и тоже с ровными ногами и мозгами.

Но если работа очень узкоспециальная, то тут уже есть чем торговаться. Все решает соотношение спроса/предложения на рынке труда.

 

[jenek77]

на закуполога

что закупать будешь, Катя? Без опыта работы в сетях, желательно уже с конкретной группой товаров, максимум возьмут помощником менеджера по закупке, а это как раз 2-2,5.

 

[Катя ROZE]

что закупать будешь, Катя? Без опыта работы в сетях, желательно уже с конкретной группой товаров, максимум возьмут помощником менеджера по закупке, а это как раз 2-2,5.

у меня опыт начальника отдела закупок 2 года- еще вопросы есть? А помощник лишь делает тупую работу в 1С не договариваясь напрямую с поставщиками, меня это не устраивает

 

[Серж и Ко]

слышу от работодателей ( мужчин разных возрастов и конфессий), Ты девушка - для тебя 2000 нормальная,отличная зарплата!

Все праельна тебе говорят, на тролейбус и тампаксы хватает, а все остальное должен МЧ оплачивать...

 

[hr_manager]

у меня опыт начальника отдела закупок 2 года- еще вопросы есть? А помощник лишь делает тупую работу в 1С не договариваясь напрямую с поставщиками, меня это не устраивает

Если уверена в своей квалификации и, после изучения рынка труда, пришла к выводу, что потребность в специалистах твоего уровня имеется/часто возникает, то этом случае есть смысл оставаться в "бессрочном отпуске" и продолжать поиски руководящей позиции, а не младшего специалиста за 2 тыщи грн.

Кстати, для работы кандидат с квалификацией превышающей требуемую, это еще хуже, чем если бы ее (квалификации) чуток было недостаточно

 

[Симпатюлька]

Кстати, для работы кандидат с квалификацией превышающей требуемую, это еще хуже, чем если бы ее (квалификации) чуток было недостаточно

А почему?

у меня опыт начальника отдела закупок 2 года- еще вопросы есть? А помощник лишь делает тупую работу в 1С не договариваясь напрямую с поставщиками, меня это не устраивает

Катя, ты же, вроде, маркетологом была..

 

[hr_manager]

Потому что начальник отдела закупок простым специалистом будет работать вынужденно (т.к. кризис) безовсякого интереса к работе (т.к. простая работа скучна), и если не будет видно в ближайщем будущем в организации перспектив роста (стать начальником), то уйдет в другую компанию при любом удобном случае. А нет должной мотивации у работника - результаты работы очень посредственные, без всяких подвигов и преданности общим целям компании. Кому нужен такой сотрудник?

На своем опыте не раз в этом убедился. Самый простой пример: взять на работу грузчиком лучше кого? Тракториста со средним образованием или бывшего офисника с В/О уволенного по сокращению?

 

[Симпатюлька]

Но ведь для компаний, где возможен карьерный рост, это не будет минусом. Или будет?

 

[asirina]

Девушке надо столько платить сколько она может заработать. И нет никакого полового различия. Есть парни тупицы и девушки умнички и наоборот. Это дискриминация! Нам девушкам приходится жить в мире мцжчин... постыдились бы мужчины! Просто оплачивайте столько, сколько она зарабатывает, а не наколько она мужчина или женщина. Несусветная тупость оплачивать по принадлежности к полу! А может у этой девушки бабуля болеет и только и надежды на ее ЗП... не думаете мужички? Не все женщины и девушки ютятся под вашим надежным крылыком, очень часто им самим приходится "становиться на крыло"

 

[Симпатюлька]

Девушке надо столько платить сколько она может заработать. И нет никакого полового различия. Есть парни тупицы и девушки умнички и наоборот. Это дискриминация! Нам девушкам приходится жить в мире мцжчин... постыдились бы мужчины! "

Есть компании, где все руководящие должности на женских плечах, и мужчины зарабатывают там намного меньше. Если жить и думать, что меня недооценивают потому что я женщина, то только такое отношение к себе и получите. Как ТС.

 

[hr_manager]

Но ведь для компаний, где возможен карьерный рост, это не будет минусом. Или будет?

Плюс только если изначально "нач отдела" будет приниматься на работу специалистом с последующей перспективой вырости в руководителя. Т.е. если это реально и оговаривается с кандидатом (дабы его замотивировать). Тогда сотрудник будет заинтересован показать максимальные результаты в своей работе и доказать, что именно он (а не кто-то другой) достоен повышению.

А вот дискриминация "ты девушка, поэтому тебе хватит" сейчас встречается крайне редко, да и то преимущественно в маленьких компаниях, где нет установленной системы мотивации (оплаты труда) и где решения об размерах оплаты/премий принимает непосредственно тот, кто беседует с кандидатом (сколько хочу- столько и плачу). В крупных же компаниях почти на всех позициях имеется установленная (утвержденная собственником) система оплаты и четкими показателями, премиями и %-тами, и тогда уже не важно какого ты пола и насколько у тебя большая грудь и короткая юбка.

 

[Аарон Циммерман]

Столкнулась с проблемой поиска работы: мору звонков и собеседований! Часто слышу от работодателей ( мужчин разных возрастов и конфессий), Ты девушка - для тебя 2000 нормальная,отличная зарплата! Значит мнение у них такое : девушка получает 2-3 штуки, одевается всегда отлично - маникюр обязательно, зимой на шпильках( чтоб завлекать клиентов). На какой хер это все покупать?
Но вопрос не в этом: за кого они принимают девушек, если думают, что те в большинстве живут за счет мужиков а на работу ебешат только ради того, чтобы дома не сидеть...

Ви это прекратите! У девушки таки всё же расходы меньше и намного! Вот таки например если молодой человек идёт с девушкой в кулиничи, то у молодого человека таки расходы, скажем, 40 гривен, а у девушки = 0!

 

[Симпатюлька]

Ви это прекратите! У девушки таки всё же расходы меньше и намного! Вот таки например если молодой человек идёт с девушкой в кулиничи, то у молодого человека таки расходы, скажем, 40 гривен, а у девушки = 0!

Не правда, я вот в Кулиничах сама всех угощаю. А уж потом они меня в ресторане

 

[jenek77]

та ну нафиг. выучить группу товаров, ценообразование и поставщиков- можно дней за 10 максимум, и потом многие берут на исптательный срок+ к тому же ты уже как правило приходишь на место где уже есть наработки, сначала втягиваешься в то что есть, потом создаешь уже свои собственные каналы.

Сталкивались или так просто поговорить?

 

[jenek77]

у меня опыт начальника отдела закупок 2 года- еще вопросы есть? А помощник лишь делает тупую работу в 1С не договариваясь напрямую с поставщиками, меня это не устраивает

Видать неудачный опыт, раз даже менеджером не берут

 

[lapushka]

та ну нафиг. выучить группу товаров, ценообразование и поставщиков- можно дней за 10 максимум, и потом многие берут на исптательный срок+ к тому же ты уже как правило приходишь на место где уже есть наработки, сначала втягиваешься в то что есть, потом создаешь уже свои собственные каналы.

та ну не... 10дней для такой работы это вообще понт
при нормальном подходе на изчение ассортимента и номенклатуры ого-ого времени надо (это,конечно, если не ларек из 10 позиций снабжать)..ну с остальным вообще молчу
при нормальном раскладе - адекватность нового сотрудника видна через 2м-ца его работы..а вы о 10днях

 

[гайдар]

Не правда, я вот в Кулиничах сама всех угощаю. А уж потом они меня в ресторане

хитрюлька-симпатюлька....

 

[Катя ROZE]

Видать неудачный опыт, раз даже менеджером не берут

Они говорят- нахуй такой сотрудник- вы ж от нас через неделю сбежите..