Стукачи на работе

[Царь Соломон]

***, на форумах все такие ценные незаменимые сотрудники, с такими неограниченными полномочиями, и все работают что киборги строго по протоколу ни на что не отвлекаясь, и шефы всех ценят за их нихренасебе незаменимый профессионализм.

 

[kiova]

да такие боевые *****асы сольют и шефа. Пришли два тупезня с вуза, и уже с установкой, что вокруг все ****о. Хотят пойти по "трупам" наверх, не счиатясь ни с чем. Они и шэфа побреют, так как ни в *** его не ставят, для них он инструмент, с помощью которого можно повыкорчевывать себе деляну до определенного роста.

Это ничего хорошего не сулит ни фирме, ни шэфу. На месте шэфа я бы слил как минимум одного в назидание другому. Дргугого бы оставил в качестве пугала, которое вороны клюют, со временем или исправится, или сам свалит.

Такие люди почуяв выгоду будут и на лево инфу сливать.

если ты такой мощный спец, а эти лошпеты только и делают, что вредят и нихрена не понимают, а начальник им все это позволяет, то отсюда надо валить. Я бы так и сделал. Это значит, что шеф-***** и конторе скоро в любом случае ****ец.

 

[ФерзЯ]

А Вы уверены что это именно они? Если да то воспользуйтесь против них их же оружием. Стуканите в ответ. Знаю что неприятно, но цель оправдывает средства. На работе тоже был случай пришла девочка после Вуза и постукивала. дождались пока она тоже допустит ошибку какую то мелочь в итоге раздули из этого огромный скандал - в результате которого барышня нас покинула.

у меня на работе тоже была такая мадам, которая при малейшем удобном случае могда донести до ушей директора любую мелочь, и еще добавить половину от себя. Народ (коллектив 15 человек был дружным и не один год работал без ухода сотрудников, выезжали на вылазки семьями с детьми), тут началось повальный уход. Пока разобрались - прошло немало времени. Короче пошли ва-банк, сотрудницу эту встретили всем колективном, и объяснили, что она сама должна уйти. Но не подействовало. Тогда взяли грех на душу и перед самым ответственным для нее днем сдачи проекта, этот проект просто у нее экспропреировали. Короче, клиент свалил, и тендер был проигран по ее вине.
Директор с ней расстаться хотел с записью в трудовой книжке "несоответствие занимаемой должности", но она его уговорила уволить ее по собственному. Директор уволил... но за это ей зарплату за месяц не выдал.... а потом ее зарплату нашему коолективу разделил на всех... в виде премии. А потом те, кто уволились - вернулись. Так что теперь директор никого не берет на работу, коллектив весь старый и проверенный.

 

[скутер1976]

да такие боевые *****асы сольют и шефа. Пришли два тупезня с вуза, и уже с установкой, что вокруг все ****о. Хотят пойти по "трупам" наверх, не счиатясь ни с чем. Они и шэфа побреют, так как ни в *** его не ставят, для них он инструмент, с помощью которого можно повыкорчевывать себе деляну до определенного роста.

такие случаи не часты. Тогда за каким они шефу нужны??? Вариант один - подстава.

Как в воду глядишь. Так и есть. Они скорешивались недавно вдвоем ( как собаки снюхались, нашли друг друга на работе), с коллективом не общаются (только с директором), считают себя намного продвинутей остальных во всем, для них все ***** тупое.

эх, ребятки.....а рога технично им обломать? Не в физическом смысле. Я понял, они менеджерами работают?

у меня на работе тоже была такая мадам, которая при малейшем удобном случае могда донести до ушей директора любую мелочь, и еще добавить половину от себя. Народ (коллектив 15 человек был дружным и не один год работал без ухода сотрудников, выезжали на вылазки семьями с детьми), тут началось повальный уход. Пока разобрались - прошло немало времени. Короче пошли ва-банк, сотрудницу эту встретили всем колективном, и объяснили, что она сама должна уйти. Но не подействовало. Тогда взяли грех на душу и перед самым ответственным для нее днем сдачи проекта, этот проект просто у нее экспропреировали. Короче, клиент свалил, и тендер был проигран по ее вине.
Директор с ней расстаться хотел с записью в трудовой книжке "несоответствие занимаемой должности", но она его уговорила уволить ее по собственному. Директор уволил... но за это ей зарплату за месяц не выдал.... а потом ее зарплату нашему коолективу разделил на всех... в виде премии. А потом те, кто уволились - вернулись. Так что теперь директор никого не берет на работу, коллектив весь старый и проверенный.

интересный случай из жизни.....

 

[tolik23081991]

Крысы есть почти везде, у меня на работе есть тоже такой мальчик, только начальство на него не реагирует, даже немного ненавидит. Для коллектива это большой минус, зачем ходить и стрематься что тебя попрут с работы из-за какой-то мелочи. Таких нужно опускать его же методами, или объяснить что да как и в какое место. Сам работаю на работе где платят по-часово, реально работаем 5-6 часов, потом просто сидит отдыхаем, в телефоне, ноуте и тд шарим. Начальство все понимает и не пытается напрягать, иногда что-то попросит сделать и все.

 

[скутер1976]

И зарплата соответствует такой работе небось.***** там работать?

да вряд ли....человек то не уволился ведь!

Это значит, что шеф-***** и конторе скоро в любом случае ****ец.

очень похоже!

 

[ФерзЯ]

круто!, как в сказке с счастливым концом

это не сказка, а конец-то не такой уж и счастливый... фирма спустя полгода закрылась, директор просто влез в долги, проиграл тендер и все разбежались по другим фирмам.

Крысы есть почти везде, у меня на работе есть тоже такой мальчик, только начальство на него не реагирует, даже немного ненавидит.

если ненавидит, то почему не уволит? Значит не все так просто...

 

[скутер1976]

если ненавидит, то почему не уволит? Значит не все так просто...

конечно не просто! Стукачок стучит - инфу до шефа доносит, польза есть. А то, что шеф его не любит - значит нормальный перец шеф, кто ж нормальный стукачей любит то???

 

[Erinome]

теперь появились эти два гламурных недоростка и они практически безостановочно целый день звонят директору и докладывают все про нас

методов борьбы с таким козлами есть множество.
начиная от полного игнорирования, и заканчивая тривиальным набитием ипальников. вам выбрать самим.

 

[regnarts]

***, на форумах все такие ценные незаменимые сотрудники, с такими неограниченными полномочиями, и все работают что киборги строго по протоколу ни на что не отвлекаясь, и шефы всех ценят за их нихренасебе незаменимый профессионализм.

Если это камень в мой огород, то я шарюсь по форуму не прячась ни от кого. Не знаю ценный - не ценный, пока работаю.

 

[Erinome]

у меня на работе тоже была такая мадам, которая при малейшем удобном случае могда донести до ушей директора любую мелочь, и еще добавить половину от себя. Народ (коллектив 15 человек был дружным и не один год работал без ухода сотрудников, выезжали на вылазки семьями с детьми), тут началось повальный уход. Пока разобрались - прошло немало времени. Короче пошли ва-банк, сотрудницу эту встретили всем колективном, и объяснили, что она сама должна уйти. Но не подействовало. Тогда взяли грех на душу и перед самым ответственным для нее днем сдачи проекта, этот проект просто у нее экспропреировали. Короче, клиент свалил, и тендер был проигран по ее вине.
Директор с ней расстаться хотел с записью в трудовой книжке "несоответствие занимаемой должности", но она его уговорила уволить ее по собственному. Директор уволил... но за это ей зарплату за месяц не выдал.... а потом ее зарплату нашему коолективу разделил на всех... в виде премии. А потом те, кто уволились - вернулись. Так что теперь директор никого не берет на работу, коллектив весь старый и проверенный.

очень жаль, что директор согласился на "по собственному желанию". я бы на его месте уволил именно по статье "несоответствие" да еще и с припиской "халатное отношение к служебным обязанностям, повлекшее за собой причинение финансового ущерба предприятию в крупных размерах". с такой записью эту крысу больше никто и никогда на работу бы не взял. максимум - дворником. мести улицы и убирать мусор бокруг мусорных баков. ****ов нужно наказывать деньгами.

 

[44]

у нас на работе, например, знают кто стучит, потому они в игноре и отношение к ним соответсвующее

 

[ФерзЯ]

очень жаль, что директор согласился на "по собственному желанию". я бы на его месте уволил именно по статье "несоответствие" да еще и с припиской "халатное отношение к служебным обязанностям, повлекшее за собой причинение финансового ущерба предприятию в крупных размерах". с такой записью эту крысу больше никто и никогда на работу бы не взял. максимум - дворником. мести улицы и убирать мусор бокруг мусорных баков. ****ов нужно наказывать деньгами.

да, директор просто был довольно лояльный человек, его весь коллектив любил. Он довольно справедливый человек, поэтому не стпешил делать гадости, даже если ему их делали. А эту стукачку разыскали на другой работе.... вот там шеф оказался не таким добряком и уволил ее спустя 3 месяца с приема на работу именно по несоответствию (и в трудовую книжку это написал). Дальнейшая судьба стукачки - не известна. Думаю, что у нее два выхода - потерять книжку и восстановить ее сызнова... или идти уборщицей или дворником...

 

[thorsun]

с такой записью

с такой записью при хорошем адвокате она бы могла отсудить у фирмы не один десяток тысяч

 

[mdaii]

Судя по топику - в Европе нам не жить никогда.

А были сомнения?

 

[ФерзЯ]

с такой записью при хорошем адвокате она бы могла отсудить у фирмы не один десяток тысяч

хороший адвокат хороших денег стоит... А положа руку на сердце, она действительно не особенно ширала в тех вопросах, которые входили в ее компетенцию...

 

[thorsun]

А положа руку на сердце, она действительно не особенно ширала в тех вопросах, которые входили в ее компетенцию...

Вы знаете процедуру увольнения "по несоответствию"?

 

[Erinome]

с такой записью при хорошем адвокате она бы могла отсудить у фирмы не один десяток тысяч

никогда.
ни один адвокат ничего не сможет доказать против показаний 15 свидетелей - сотрудников фирмы, которые все как один дадут одинаковые показания.
хоть стойку на ушах этот адвокат будет делать, у него ничего не получится.
разве что в суде 1 инстанции дать большую взятку судье. но если пойти на принцип, то это все обжалуется, после чего адвокат попададет под следствие. я не думаю, что любой мало-мальски грамотный адвокат захочет поиметь на свою **** такие неприятности.

Вы знаете процедуру увольнения "по несоответствию"?

я знаю. это жестоко, но справедливо.

 

[ФерзЯ]

Вы знаете процедуру увольнения "по несоответствию"?

знаю:
Увольнение по данному основанию "Несоответствие занимаемой должности" проводится по инициативе работодателя. Уволить сотрудника в связи с несоответствием его занимаемой должности можно вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По результатам аттестации работник может быть уволен по несоответствию занимаемой должности, только в том случае, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.
Аттестация - это проверка конкретного работника организации на профессионализм и пригодность к работе в современных условиях.


меня это не касалось никогда. Я не бралась за работу, если я не знала как ее сделать. Я могла только попросить у кого-то знающего, чтобы меня этому научили.

 

[thorsun]

никогда.
ни один адвокат ничего не сможет доказать против показаний 15 свидетелей - сотрудников фирмы, которые все как один дадут одинаковые показания.
хоть стойку на ушах этот адвокат будет делать, у него ничего не получится.
разве что в суде 1 инстанции дать большую взятку судье. но если пойти на принцип, то это все обжалуется, после чего адвокат попададет под следствие. я не думаю, что любой мало-мальски грамотный адвокат захочет поиметь на свою **** такие неприятности.

я знаю. это жестоко, но справедливо.

ну ну

⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.