Я хотел бы кстати, обсудить псевдо-предложения о вакансиях типа "Требуется программист микроконтроллеров. Хорошие знания языка С, пара лет стажа, оплата 800 уе".
(могу выслать любому желающему целый список таких объяв, для харькова, в диапазоне до 4000 usd, да вы и сами можете найти их сколько угодно а архивах jooble. & rabota.kharkov. за прошедший год.)
Что если я скажу Вам, что имеет место обман? Что упомянутые объявления даются вовсе не потому, что кто-то там ищет таких специалистов и готов им платить по 600 - 1200 баков в месяц, а чтоб специалисты на заводах работали, чтоб думали, что в этой области есть возможность очень высокой оплаты, чтоб думали, что у них есть перспектива, надежда.
Насколько я понимаю, все или почти все организации, работающие у нас в области разработки и производства интеллектуальной электроники, так или иначе принадлежат гос-ву, либо нарямую, либо через акции; платят в таких конторах не густо, специалисты уходят... руководители обращаются к курирующим чиновникам: мол, люди уходят, надо повышать расценки(спасать предприятие). И те, вероятно, могли бы повысить расценки(хотя деньги на это еще нужно где-то взять), но есть способ намного дешевле, что-то вроде реализации нематериальных мер мотивации.
Можно, например, поручить кое-кому из подчиненных организаций регулярно и по очереди давать объявления типа "требуется программист микроконтроллеров оплата 900 уе". А также иногда проводить собеседования, в ходе которых доверчивый соискатель будет узнавать, что деньги есть, большие деньги, и что он сам практически соответствует требованиям, а затем отказывать, якобы под предлогом того, что соискателю не хватило всего чуть-чуть, и что он виноват в этом сам, но быть может повезет в следующий раз, а в этот раз мы взяли другого(на те самые деньги).
Возьмем какого-нибудь гипотетического электронщика-программиста, для примера, который работал спустя рукава, потому что так платят и вообще уходил... И вот он вдруг узнал что деньги в этой области есть, большие деньги, и что до них буквально рукой подать, и что всего- то и нужно что немного подтянуть свою квалификацию. И человек меняет свой стиль работы, он уже не спит на ходу, как раньше, нет. Он энергичен, целеустремлен, эффективен. Он покупает книги и ходит на курсы(за свой счет). Он экономит производственное время, стараясь побыстрее решить задачи, которые ему поставили, и остаток времени посвятить изучению технологий. Он берется(даже просится) за разные новаторские проекты, ради расширения своего кругозора и опыта, и его уже не нужно на все на это ни уговаривать ни материально стимулировать. Человек становится самомотивированным. Он счастлив работать. Он думает, что работает на себя, на свой багаж знаний, на свой будущий успех. Золото - а не человек. Минус меняется на плюс. Совковая промышленность вдруг получает в его лице высокоэффективного и неприхотливого специалиста, и за все за это не нужно ни копейки доплачивать.
Такое настроение можно поддерживать в человеках многие годы(такое поддержание - гораздо дешевле, на много порядков дешевле, чем реально расценки повышать, а эффект примерно такой же), -размещать объявления, приглашать пару раз в год на собеседования, где он будет чувствовать себя героем...
Кстати, таким образом удобно направлять профориентацию, например, потихоньку переводить специалистов на С, С++, линукс, оси реального времени... И не нужно закладывать все это в расценки, в виде надбавок и премий, человеки как-нибудь сами все это поизучают, в свое личное время.
Конечно, со временем, человеки начинают понимать, что что-то не так, что опыта и знаний уже более чем достаточно, а на хорошие деньги почему-то не берут. Но даже если объяснить ситуацию – спрыгнуть с поезда своей мечты для многих - очень непросто. Психологически. Гораздо проще работать по привычному распорядку. На этом, вероятно, расчет и построен.
продолжение следует, други мои. Здесь действуют какие-то непонятные правила, если я запостил менее 20 сообщений в форум, то я не могу приводить ссылки. У меня вопрос-просьба к участниками, у кого есть уже больше 20ти сообщений, не могли бы они разместить здесь список объявлений, о которых я говорю. Для примера. Я вышлю этот список на мейл.
занимался разработкой вумной электроники >10 лет, максимальная зп на которую когда-либо выходил - 1600 грн в мес. Лично я не знаю НИКОГО(!!!!) кто б в должности простого инженера, или даже ведущего, в этой области получал больше чем 2000 грн. в мес.