простите, не так выразился : моя сфера деятельности- розничная торговля. хотя товар сугубо сезонный, то это все равно не попадает под понятие-сезонной работы......тем более торговля....
я по поводу того, что бы не оформлять реализатора 3 месяца, которые будет работать. вот вычитал следущее:Испытательный срок при приеме на работу, если иное не установлено законодательством Украины, не может превышать 3 месяцев, а в отдельных случаях по согласованию с комитетом профсоюза – 6 месяцев. Срок испытания при приеме на работу рабочих не может превышать одного месяца.
Значит я понимаю так, что я могу реализатору определить срок стажировки 3 месяца (обоюдная договоренность), а потом оформить....? т.е если я могу это сделать , вполне законно , то это делается на стандартном трудовом договоре и надо ли его (договор) де нибудь регистрировать?
вот ссылочка по поводу 3-х мес. стажировки (убрать пробелы):avers3. com /documents / new2834. htm
