Резерв+

  • Автор теми Автор теми Ah
  • Дата створення Дата створення
От на теренах України у нього і буде відстрочка від мобілізації
Тілки при виконанні усіх умов закону. І тут вже може початися чудове: для працевлаштування потрібно мати свіжу рєестрацію у ТЦК, а там замість почекати, доки людина оформить відстрочку, можуть одразу запросити до лав. Як я розумію, бентежить саме оце.
 
І тут вже може початися чудове: для працевлаштування потрібно мати свіжу рєестрацію у ТЦК, а там замість почекати, доки людина оформить відстрочку, можуть одразу запросити до лав. Як я розумію, бентежить саме оце.

Саме так. Хоча, з іншого боку, я навіть не знаю, чи можливо науковцю/викладачу який живе в Україні звільнитись з одного місця роботи і влаштуватись на нове місце роботи? Бо виникає таке саме коло, тож може ніхто і не змінює роботи зараз...

Взагалі, безвідносно науковців/викладачів, було б добре, якби міністерство єдності давало чоловікам, які повертаються в Україну після довгої відсутності відстрочку, скажімо на 3 місяці. Щоб людина хоч додому доїхала, з родичами зустрілась, справи порішала, а вже потім йшла до ЗСУ (чи отримувала відстрочку). Бо їхати до України знаючи, що бусифікують прямо з валізами у Шегинях, якось нема бажання.
 
Саме так. Хоча, з іншого боку, я навіть не знаю, чи можливо науковцю/викладачу який живе в Україні звільнитись з одного місця роботи і влаштуватись на нове місце роботи? Бо виникає таке саме коло, тож може ніхто і не змінює роботи зараз...
Відстрочка надається зараз на навчальний рік. Тобто можна звільнитися, влаштуватися на нову роботу, після чого відділ кадрів сам передає (раз на місяць) дані до ТЦК , самому ходити не треба. Звісно, якщо це не запроваджувати після 29 серпня ;)
Взагалі, безвідносно науковців/викладачів, було б добре, якби міністерство єдності давало чоловікам, які повертаються в Україну після довгої відсутності відстрочку, скажімо на 3 місяці. Щоб людина хоч додому доїхала, з родичами зустрілась, справи порішала, а вже потім йшла до ЗСУ (чи отримувала відстрочку). Бо їхати до України знаючи, що бусифікують прямо з валізами у Шегинях, якось нема бажання.
Тут нічого коментувати не можу - нема досвіду. Чоловіки-науковці, які звільнилися і поїхали шукати кращої долі, до нас не повертались.
 
Взагалі, безвідносно науковців/викладачів, було б добре, якби міністерство єдності давало чоловікам, які повертаються в Україну після довгої відсутності відстрочку, скажімо на 3 місяці. Щоб людина хоч додому доїхала, з родичами зустрілась, справи порішала, а вже потім йшла до ЗСУ (чи отримувала відстрочку). Бо їхати до України знаючи, що бусифікують прямо з валізами у Шегинях, якось нема бажання.
это к Чернышову (по поводу воссоединения с Родиной), недавнему главе Нафтогаза.
правда, он сам сейчас немного под следствием ...
 
При звільненні відстрочка стає нечинною.
Зведення до ТЦК подають раз на місяць. Якщо вирішив переходити з одного місця роботи на інше, а не звільнятися без якихось планів на продовження роботи одразу, може працювати.
В будь-якому разі для тих, хто повертається з-за кордону, це беззмістовно - вони на загальних умовах, незважаючи на те, де і ким працювали за кордоном.
 
Зведення до ТЦК подають раз на місяць. Якщо вирішив переходити з одного місця роботи на інше, а не звільнятися без якихось планів на продовження роботи одразу, може працювати.
Наскільки я розумію, як тільки в ПФУ з'являється інформація про звільнення (в при переведенні звільнення все одно буде), то через узаємодію Оберегу з реєстрами ПФУ відстрочка повинна сама скасуватися. Тим паче скасувати бронь зацікавлений роботодавець, який бронював, бо якщо він забронюваному не виплатить мінімум 20к грн, то втратить критичність на півроку.
 
Наскільки я розумію, як тільки в ПФУ з'являється інформація про звільнення (в при переведенні звільнення все одно буде), то через узаємодію Оберегу з реєстрами ПФУ відстрочка повинна сама скасуватися. Тим паче скасувати бронь зацікавлений роботодавець, який бронював, бо якщо він забронюваному не виплатить мінімум 20к грн, то втратить критичність на півроку.
Ми вище обговорювали статус наукових робітників, їх не бронюють, а надають відстрочку, це різні речі.
 
Ми вище обговорювали статус наукових робітників, їх не бронюють, а надають відстрочку, це різні речі.
при всём уважении ... "відстрочка" - это подкатегория "бронювання".
вроде так ...
 
відстрочка" - это подкатегория "бронювання".
вроде так ...
Полез в "Резерв+". Данные обновились с задержкой в минуту (бежала строка про "велике навантаження").

Именуется не как подкатегория, а как "Тип відстрочки: бронювання".
 
Полез в "Резерв+". Данные обновились с задержкой в минуту (бежала строка про "велике навантаження").

Именуется не как подкатегория, а как "Тип відстрочки: бронювання".
прошу пардону ... перепутал ... (((
 
при всём уважении ... "відстрочка" - это подкатегория "бронювання".
"Бронирование" является подкатегорией отсрочки.

Ми вище обговорювали статус наукових робітників, їх не бронюють, а надають відстрочку, це різні речі.
Зауважу, що зміна місця роботи відноситься до персональних даних і протягом 7 днів про це треба повідомити ТЦК та СП. Якщо особа вирішила змінити місце роботи, то це все одно повинно якось уплинути на наявну відсрочку й як можна швидше. Фактично це можна дізнатися в тих, хто ним оформлює відстрочку, щоб розуміти як можна правильно це зробити.
 
Якщо особа вирішила змінити місце роботи, то це все одно повинно якось уплинути на наявну відсрочку й як можна швидше.
Коли приходиш звільнятися, керівник підприємства каже: "Пошёл *****, пьос!" і скасовує бронювання у своїй Дії.
 
Коли приходиш звільнятися, керівник підприємства каже: "Пошёл *****, пьос!" і скасовує бронювання у своїй Дії.
Відстрочка надається на підставі закону про мобілізацію і заяви фігуранта. Запит на бронювання подається керівництвом підприємства. Не слід плутати це, знову.
Науковий працівник має бути на науковій посаді і отримувати не менше 0,75 ******. Заброньований - не менше 20 тисяч. ****** наукових працівників можуть бути менше 20 тисяч, нажаль :(
 
@Yurassik, згідно
⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.
для підтвердження відстрочки подаються наступні документи:
  • для наукових і науково-педагогічних працівників закладів вищої та фахової передвищої освіти, наукових установ та організацій -- довідка закладу освіти або наукової установи (організації) про займану посаду за основним місцем роботи та розмір частки ****** під час оплати праці, диплом про науковий ступінь;
  • для педагогічних працівників закладів фахової передвищої освіти, професійної (професійно-технічної) освіти, закладів загальної середньої освіти -- довідка закладу освіти про займану посаду за основним місцем роботи та розмір частки ****** під час оплати праці.
Таким чином, відстрочка прив'язана до основного місця роботи, про яке є відомості в ПФУ. Якщо працівник змінює місце основное роботи, то відстрочка повинна анулюватися і на новому місці роботи оформлюється нова відстрочка.
 
@Yurassik, згідно
⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.
для підтвердження відстрочки подаються наступні документи:
  • для наукових і науково-педагогічних працівників закладів вищої та фахової передвищої освіти, наукових установ та організацій -- довідка закладу освіти або наукової установи (організації) про займану посаду за основним місцем роботи та розмір частки ****** під час оплати праці, диплом про науковий ступінь;
  • для педагогічних працівників закладів фахової передвищої освіти, професійної (професійно-технічної) освіти, закладів загальної середньої освіти -- довідка закладу освіти про займану посаду за основним місцем роботи та розмір частки ****** під час оплати праці.
Таким чином, відстрочка прив'язана до основного місця роботи, про яке є відомості в ПФУ. Якщо працівник змінює місце основное роботи, то відстрочка повинна анулюватися і на новому місці роботи оформлюється нова відстрочка.
Я про те, хто саме має подбати про оформлення. При бронюванні це вирішує керівництво, при оформленні відстрочки за законом - сам працівник має подбати про себе.
 
Останнє редагування:
@Yurassik, згідно
⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.
для підтвердження відстрочки подаються наступні документи:
  • ...
    Таким чином, відстрочка прив'язана до основного місця роботи, про яке є відомості в ПФУ. Якщо працівник змінює місце основное роботи, то відстрочка повинна анулюватися і на новому місці роботи оформлюється нова відстрочка.
Собственно , это и есть ответ на вопрос Дремы

О его месте работы закордоном , ясное дело, пфу не знает.
 
 

особа, значит, уточняет данные, платит 1/2 штрафа за просрачивание ), далее по уточненным данным тецека отправляют повестку на влк, например, особа не идет, и ее объявляют снова в розыск...
В резерве появляется предложение оплатить 1/2 штрафа за неприход по повестке и снятие с розыска, особа платит, и через некоторое время тецека вновь отпраляет повестку... Ну толково, чо. )
 
особа, значит, уточняет данные, платит 1/2 штрафа за просрачивание ), далее по уточненным данным тецека отправляют повестку на влк, например, особа не идет, и ее объявляют снова в розыск...
В резерве появляется предложение оплатить 1/2 штрафа за неприход по повестке и снятие с розыска, особа платит, и через некоторое время тецека вновь отпраляет повестку... Ну толково, чо. )
Это актуально для тех у кого бронь или отсрочка. Для остальных нет смысла .
 
Назад
Зверху Знизу