Змінюй хід війни! Допомагай ЗСУ!

Рейдерский захват IT компании ZFort

  • Автор теми Автор теми George Cloony
  • Дата створення Дата створення
Пожалуйста. Сам хорошо пожил,дай и другим хорошо пожить. Да и жен надо с умом подбирать а не бросаться на первую блядь на которую хуй встал как у собаки.

И тут пришел Боянист, даже не удосужился прочитать тему... Не лез бы туда, где даже представления не имеешь о чем.
 
ни кто никуда не уйдет )

гугл купил моторолу аааа, все спецы разбежались или УкрСиб продали... ааа все разбежались...

пох кто владелец или директор, их задача обеспечить процесс( в том числе своевременной выплатой з.п.)


валидио продали ГЛ. все разбежались ? многие ушли, но многие уходили и из валидио.
 
А смысл? Какая разница, как там между собой хозяева договорятся прибыть делить? Для рядового программиста или дизайнера ничего не меняется...

Меняется. ZFort стал не плохим местом именно тогда, когда перестал относится к сотрудникам, как к рабам. А это было весьма и весьма не давно.

Что было раньше в zfort, когда сотрудники опаздывали на 15 минут? А если сотрудник был уличен в страшном - в беседах с уволившимися коллегами? Помнят еще бывлшие - чем это грозило?

А ведь это было именно тогда, когда у руля была Шеховцова. Это ее идеи и ее "руководство": чтобы корова была выгоднее, ее нужно меньше кормить и чаще доить. Как шеховцова сменила официально должность CEO на... ща, дословно процитирую... Во: "Chief Audit Executive" - так работать людям в компании стало легче, все выдохнули. Сейчас она вернется. Может и часть порядков вернется?
 
Не, Марк Моесеивич - это директор швейной фабрики Харьков (в то время, сейчас хз). В первые пару лет сотрудники zfort были оформлены как работающие этой фабрики.
Ойвэй, там вообще фабрика такая интересная была :)
 
Таких мест тоже полно. В ЗФорт хоть зарплаты и на уровне, но далеко не самые высокие среди ИТ-контор Харькова.

У нас разные видать уровни. Мой начинается от 3 штук баксами чистыми на руки для среднего уровня спеца. А Ваш?
 
Пожалуйста. Сам хорошо пожил,дай и другим хорошо пожить. Да и жен надо с умом подбирать а не бросаться на первую блядь на которую хуй встал как у собаки.

Хехе. Та там тетка гораздо старше него :)
 
IT любят тишину и коноплю! А теперь подняли шум, все разбегуться. Первыми уйдут заказчики, а потом по тихоньку и программеры.

Это еще с каких дел заказчики должны уйти? Для них тоже вряд ли что-то изменится - проекты делаются, релизы релизится, менеджеры отчеты строчат. Все как всегда. А Лена там себе в карман бабло ложит, Дима или Вася - это и заказчиков и работников мало волнует.
 
Старина,поживи с мое,и поймешь что корень всех абсолютно проблем- одинаковый, и какими бы письменами обвертками контрактами и темами он не был замаскирован.

Надо не с твое жить, а думать просто немного. Почитай тему. Там именно Лена нашла Диму. И если бы не это - не быть Диме директором.
 
А смысл? Какая разница, как там между собой хозяева договорятся прибыть делить? Для рядового программиста или дизайнера ничего не меняется. Останется то-же непосредственное руководство (менеджеры), те-же клиенты, те-же проекты, тот-же график и условия работы, может даже лишних сотню-две баксов добавят зарплаты. Если сотрудника все устраивает, нафига менять шило на мыло?

Я лишь свое мнение выражаю. Мне было бы впадлу работать на тех кто ментов приводит подобным образом, которые еще и сотрудников терроризируют своими повестками.
 
ни кто никуда не уйдет )

гугл купил моторолу аааа, все спецы разбежались или УкрСиб продали... ааа все разбежались...

пох кто владелец или директор, их задача обеспечить процесс( в том числе своевременной выплатой з.п.)


валидио продали ГЛ. все разбежались ? многие ушли, но многие уходили и из валидио.
+100. Бизнесы продавались и продаются, захватываются, переходят из рук в руки - все на это пох, кроме владельцев и верхушки.
 
У нас разные видать уровни. Мой начинается от 3 штук баксами чистыми на руки для среднего уровня спеца. А Ваш?

Ну рад кстати, что ты наконец нашел работу хорошую. Кстати уровень что ты спрашивался, начинаться может с чуть-чуть меньших денег. И в Украине - что немаловажно. Ты в Украине - или где то за?
 
Ну рад кстати, что ты наконец нашел работу хорошую. Кстати уровень что ты спрашивался, начинаться может с чуть-чуть меньших денег. И в Украине - что немаловажно. Ты в Украине - или где то за?

Конечно за. Ты где такие зарплаты в Украине видел?
 
+100. Бизнесы продавались и продаются, захватываются, переходят из рук в руки - все на это пох, кроме владельцев и верхушки.
Одно дело, когда тихо продаются, как Валидио GL. А другое дело - через маски шоу с ментами. В первом случае рядовые сотрудники ничего даже не заметят, а во втором случае изрядно понервничают. Так что тут есть разница, как передать бизнес в другие руки.
 
А народу там много работало? Как бы действительно они не спровоцировали обвал цен на прогеров
 
Меняется. ZFort стал не плохим местом именно тогда, когда перестал относится к сотрудникам, как к рабам. А это было весьма и весьма не давно.

Что было раньше в zfort, когда сотрудники опаздывали на 15 минут? А если сотрудник был уличен в страшном - в беседах с уволившимися коллегами? Помнят еще бывлшие - чем это грозило?

А ведь это было именно тогда, когда у руля была Шеховцова. Это ее идеи и ее "руководство": чтобы корова была выгоднее, ее нужно меньше кормить и чаще доить. Как шеховцова сменила официально должность CEO на... ща, дословно процитирую... Во: "Chief Audit Executive" - так работать людям в компании стало легче, все выдохнули. Сейчас она вернется. Может и часть порядков вернется?
Врядли какие-то плохие порядки вернутся. Она как последние годы никакого участия в повседневной жизни не принимала так и не будет принимать. Топ-менеджмент же во главе с Романом останется тем-же, так что ничего по большому счету не изменится.
 
Мест где работать-то полно. А вот мест, где зарабатывать можно неплохо, маловато будет.

Ты очевидно совершенно не в теме. Это тебе не кассовые аппараты настраивать или какой еще херней ты здесь занимался.
 
Одно дело, когда тихо продаются, как Валидио GL. А другое дело - через маски шоу с ментами. В первом случае рядовые сотрудники ничего даже не заметят, а во втором случае изрядно понервничают. Так что тут есть разница, как передать бизнес в другие руки.
Ерунда эти маски шоу. Пару лет назад в Глобале тоже были маски - ну и ничего, пару дней на кухне пообсуждали и забыли. Не знаю никого, кто бы из-за этого уволился. Контора как росла, так и растет - новые заказчики, новые сотрудники...
 
Врядли какие-то плохие порядки вернутся. Она как последние годы никакого участия в повседневной жизни не принимала так и не будет принимать. Топ-менеджмент же во главе с Романом останется тем-же, так что ничего по большому счету не изменится.

В текущей ситуации не следить за топ-менеджментом и вообще не держать руку на пульсе происходящего - это самый быстрый способ потерять компанию. Колбасить то после таких потрясений в любом случае будет.

А грань между "следить" и "вмешиваться" в данном случае - тонка и зыбка.
 
Ты очевидно совершенно не в теме. Это тебе не кассовые аппараты настраивать или какой еще херней ты здесь занимался.

Я в курсе, а ты и дальше говношкодить продолжай за тарелку супа.
 
Назад
Зверху Знизу