Во-первых, в любой приличной компании на вопрос о з/п, карьерном росте и т.д. HR не скажет до прохождения всех тестов и собеседований.Непонятно мне вот что.
Если человек при устройстве на работу интересуется размером заработной платы, перспективами карьерного роста, обстановкой в коллективе - это правильно и логично.
А если человек делает то же самое при устройстве личной жизни - то это стереотипы.
Почему?
Ведь личная жизнь - это важнее, чем работа. От нее порой бывают дети. А отношение к ней, получается, менее ответственное, чем к работе?
Хороший ответ. Однако на свои работы я ходила в первую очередь потому, что я их любила, а не из-за выгоды.
Я только с возрастом одомашниваться начинаю. А то на работу из дому сбегала.
покачу я на время из темы на жигулях своих, работать надо.
Ну да. Просто подоплека у вопроса будет иной, не как в примере Экона.
Я друзей обычно искала среди мужчин, а не мужа.
Если совсем честно, то такой вопрос мог бы прозвучать именно на первой встрече только в том случае, если человек работает в одной со мной сфере. Я так думаю...
Бесцеремонное любопытство мне несколько присуще, да...но самую малость.
ну да, если это будет просто дружеская беседа, а не сбор технико-тактических данных для оценки денежного запаса визави 
Приличность компании уж точно ни при чем. Я не назову неприличной компанией, например, общеобразовательную школу, или маленькую it-конторку, или супермаркет атб.
Поэтому - на мой взгляд - некорректен ваш ответ, а не моя аналогия.
Конечно ходила бы!
Спасибо за беседу
Где то так и есть.
почему то все хотят сначала увидеть свою выгоду а лишь потом показать какую пользу могут принести
Самое смешное- в итоге мы с этой девушкой расстались, я сильно переживал пока не узнал причину:
Ее мама- профессиональный бухгалтер-узнав сумму моей заработной платы сказала что я не подходящая партия для ее дочери.
Но у меня ведь спросили размер зарплаты а не дохода
Бухгалтер не могла наверное сопоставить то что на машину мне лет 50 надо было бы копить, при этом больше ни на что не расходуя.
Но как показала практика:Если к другому уходит невеста-то неизвестно кому повезло.
Встретил ее как у Дюма- 10 лет спустя. И вознес благодарность Господу Богу в сердце своем.
А вот ребенок у нее был славный, и с дочкой моей сошлись и сдружились, мне так было прикольно с ними возиться, играться, книжки на ночь читать...
Вот пожалуй за ребенком даже скучал больше чем за ней.
простите, но у меня как-то концы с концами не сходятся
вопрос о зарплате был задан на первом свидании, что не помешало более близкому знакомству и совместному проживанию, гле скрыть размеры доходов сложно и женщине все равно не хватило догадостности сопоставить озвученную з/п с реалом?
зы имея своего ребенка пора уж своим умом жить, а не маминым ИМХО
) Работа - официальная "отмазка" от этого.
Я искал работу. Вакансия юридической фирмы меня заинтересовала, но там какая то сложная иерархия и меня тестили то на IQ, то на профпригодность, то на психологические тесты около двух недель а потом еще две недели видно они решали кто из соискателей победил в конкурсе.
А параллельно поехал на собеседование в Харьковпроект, там мои рекомендации оказались убедительными, поскольку один из собственников бизнеса, откуда я ушел несколько лет назад, был бизнес-партнером собственника этой компании. Она уточнила нюансы по моей кандидатуре и через день я уже был.... в общем очень хорошо был.
В каком месте?
Начнем сначала.
Я говорила об устройстве на работу в принципе.
На что последовал ответ
Я говорила о работе и личной жизни в общем и целом.
Вы же сразу перешли на частности - "приличные компании". Подразумевая, что есть и неприличные.
Но какое это имеет отношение к вопросу? И почему вы перешли на частности только в плане работы, оставим за бортом личную жизнь? Приличные и неприличные партнеры - тоже ведь благодатная тема.