Работа и карьера. Карьера и работа

[voice]

Я и она прекрасно понимаем, что ее ожидает. У нее ранее уже была подобная позиция, но не сложилось в силу личного конфликта с одной из приближенных особ. Т.е. профессионально и морально она готова, а я, естесственно, окажу любую помощь и поддержку со своей стороны, как и раньше это делал. Но если отвечать себе честно, то лично мне бы этого не хотелось. Но я не могу диктовать свои желания, ведь мы же две равноправных половинки.

просто скажи ей свои мысли. а решает пусть она сама.

 

[serega_25]

Я и она прекрасно понимаем, что ее ожидает. У нее ранее уже была подобная позиция, но не сложилось в силу личного конфликта с одной из приближенных особ. Т.е. профессионально и морально она готова, а я, естесственно, окажу любую помощь и поддержку со своей стороны, как и раньше это делал. Но если отвечать себе честно, то лично мне бы этого не хотелось. Но я не могу диктовать свои желания, ведь мы же две равноправных половинки.

Ну вот вы и сами ответили на свой вопрос, если такое уже было, но в силу обстоятельств не до конца получилось, значит сейчас надо таки однозначно уговаривать ее дать ответ "ДА" и в случае чего

Но я знаю, что если скажу - "идти", значит в последствии буду обвинен в том, что толкнул на эту каторгу. Скажу "не идти", значит буду виноват в нереализованных амбициях супруги, буду иногда выслушивать "вот если б я тебя не послушалась тогда и пошла....".

в любое время можно просто встать и уйти, было бы желание...

 

[serega_25]

Всегда хочется чтобы кто-то поучаствовал и поддержал тебя в принятии ответственного шага и решения, а если это любимый и родной человек, то это всегда лучше.
Если муж будет возмущаться - то он вместе с ней принимал решение.
Если жене надоест и будет тяжело - ничего не мешает просто встать и уйти.

Но супруга должна видеть поддержку со стороны любимого, а не просто молчаливое согласие. Эту поддержку можно оказать

просто скажи ей свои мысли. а решает пусть она сама.

 

[Dext]

Всегда хочется чтобы кто-то поучаствовал и поддержал тебя в принятии ответственного шага и решения, а если это любимый и родной человек, то это всегда лучше.
Если муж будет возмущаться - то он вместе с ней принимал решение.
Если жене надоест и будет тяжело - ничего не мешает просто встать и уйти.

Но супруга должна видеть поддержку со стороны любимого, а не просто молчаливое согласие. Эту поддержку можно оказать

Спасибо, согласен.
Я еще предложил такой вариант, напиши заявление, если ты действительно нужна, то найдут аргументы уговорить тебя. Тогда оставайся. Если нет, то значит иди, а я поддержу всем.

 

[Tatasha]

я тоже склонен к этому. Но от меня требуется поддержка и в принятии решения. Может есть действенные аргументы подтолкнуть к тому, чтобы обосновать принятие решению САМОЙ? А так уже неделя в этой подвешенной ситуации, когда неопределенность еще более утомительна и нервозна, чем когда принято любое из решений, это выматывает неимоверно

аргумент только один - не перекладывать ответственность на других за свою жизнь, не делать жертвы ради кого-то

если человек чего-то сильно хочет - он будет готов бороться с трудностями, если не хочет - будет потом винить всех и вся за эти самые трудности

пусть определяет чего она хочет, и чем готова пожертвовать

а вообще если есть желание - всегда лучше двигаться вперед

 

[goto]

Очень гипотетическая ситуация, как я понимаю. С реальностью ничего общего не имеет. И вот почему.
Большие деньги платят не за длинный рабочий день и даже не за знания и навыки. большие деньги платят только за большую ответственность.
Если человек не может принять решение и ему необходимо переложить ответственность на супруга, а это так:

Она меня уже извела вопросами, идти - не идти. Но я знаю, что если скажу - "идти", значит в последствии буду обвинен в том, что толкнул на эту каторгу. Скажу "не идти", значит буду виноват в нереализованных амбициях супруги, буду иногда выслушивать "вот если б я тебя не послушалась тогда и пошла....".

,
то она просто не умеет брать эту самую ответственность, предусматривать и планироватьразруливать последствия своих решений, а затем разруливать траблы.
Не тойтесь! Никто ей не доверит ответственный пост, а если и доверит - долго она там не задержится
Кстати, вот именно этва самостоятельность, как следствие привычки к личной ответственности, многих мужчин и отпугивает от бизнес-леди, а вовсе не неустроенность быта и скудость свободного времени.

 

[Tatasha]

Очень гипотетическая ситуация, как я понимаю. С реальностью ничего общего не имеет. И вот почему.
Большие деньги платят не за длинный рабочий день и даже не за знания и навыки. большие деньги платят только за большую ответственность.
Если человек не может принять решение и ему необходимо переложить ответственность на супруга, а это так:
,
то она просто не умеет брать эту самую ответственность, предусматривать и планироватьразруливать последствия своих решений, а затем разруливать траблы.
Не тойтесь! Никто ей не доверит ответственный пост, а если и доверит - долго она там не задержится
Кстати, вот именно этва самостоятельность, как следствие привычки к личной ответственности, многих мужчин и отпугивает от бизнес-леди, а вовсе не неустроенность быта и скудость свободного времени.

дааа

а в этом что-то есть...

 

[Dext]

Очень гипотетическая ситуация, как я понимаю. С реальностью ничего общего не имеет. И вот почему.
Большие деньги платят не за длинный рабочий день и даже не за знания и навыки. большие деньги платят только за большую ответственность.
Если человек не может принять решение и ему необходимо переложить ответственность на супруга, а это так:
,
то она просто не умеет брать эту самую ответственность, предусматривать и планироватьразруливать последствия своих решений, а затем разруливать траблы.
Не тойтесь! Никто ей не доверит ответственный пост, а если и доверит - долго она там не задержится
Кстати, вот именно этва самостоятельность, как следствие привычки к личной ответственности, многих мужчин и отпугивает от бизнес-леди, а вовсе не неустроенность быта и скудость свободного времени.

Да нет, ситуация как раз-то очень реальная и сейчас происходящая.
Основной тормоз в том, что на позиции руководителя к которому приглашается супруга находится очень нестабильная личность в плане человеческих своих характеристик. Вопрос принятия решения в связи с профессиональной ответственностью не стоит. Стоит вопрос выбора продажи своих личностных составляющих за деньги и карьерный рост.

 

[goto]

Да нет, ситуация как раз-то очень реальная и сейчас происходящая.
Основной тормоз в том, что на позиции руководителя к которому приглашается супруга находится очень нестабильная личность в плане человеческих своих характеристик. Вопрос принятия решения в связи с профессиональной ответственностью не стоит. Стоит вопрос выбора продажи своих личностных составляющих за деньги и карьерный рост.

Объект ответственности не имеет никакого значения. Имеет занчение умение брать эту ответственность на себя и даже получать от этого удовольствие. За решения, касающиеся личных отношений, за карьерные вопросы, за производственные - не важно. Это свойство личности. Умея и желая обрести ответственность в полной мере, человек пользуется этим свойством во всех ситуациях.
А за работу посто серкетарши, извините, могут платить надцать тысяч, только при исполнении специфических заданий. Ничего личного - простой анализ рынка.

 

[Dext]

Объект ответственности не имеет никакого значения. Имеет занчение умение брать эту ответственность на себя и даже получать от этого удовольствие. За решения, касающиеся личных отношений, за карьерные вопросы, за производственные - не важно. Это свойство личности. Умея и желая обрести ответственность в полной мере, человек пользуется этим свойством во всех ситуациях.
А за работу посто серкетарши, извините, могут платить надцать тысяч, только при исполнении специфических заданий. Ничего личного - простой анализ рынка.

Уважаемая, я прошу совета, а не нравоучений из учебников по личной эффективности. Дай бог вам не встретить руководителей-самодуров, которые могут привселюдно обсуждать личные отношения подчиненных, унижать их оценкой выбора всего - начиная от макияжа на лице и внешнего вида и заканчивая просто матом в присутствии подчиненных. А может вы из таких? Тогда ваши советы не помогут.
Виноват в том, что действительно изначально не акцентировал внимание на основном тупике в данном выборе - сколько стоит собственная свобода, гордость, самоуважение. Ведь всему есть своя цена.

 

[goto]

Уважаемая, я прошу совета, а не нравоучений из учебников по личной эффективности. Дай бог вам не встретить руководителей-самодуров, которые могут привселюдно обсуждать личные отношения подчиненных, унижать их оценкой выбора всего - начиная от макияжа на лице и внешнего вида и заканчивая просто матом в присутствии подчиненных. А может вы из таких? Тогда ваши советы не помогут.
Виноват в том, что действительно изначально не акцентировал внимание на основном тупике в данном выборе - сколько стоит собственная свобода, гордость, самоуважение. Ведь всему есть своя цена.

Ну и нафига вам этот гемор? Ради денех?
Самоуважение нельзя ни купить ни продать. Оно либо есть, либо нет. Не сочтите за "нравоучения"
Никогда никаких книг по личной эффективности не читала Все сама, все сама

 

[voice]

Виноват в том, что действительно изначально не акцентировал внимание на основном тупике в данном выборе - сколько стоит собственная свобода, гордость, самоуважение. Ведь всему есть своя цена.

думаю, все атки дело не в "сколько стоит", а в "насколько я смогу прогнуться и приспособиться"

 

[чай_ник такой]

Dext
...собственная свобода, гордость, самоуважение
ну, ...ничего они не стоят, в денежном эквиваленте.
Кроме того. Это твои личные заморочки, которые опять таки кроме тебя самого, никого не интересуют.

Вариант у тебя один. Узнать, почувствовать, вычислить, угадать, что ХОЧЕТ твоя половинка. И помочь ей в реализации. Даже, если ты считаешь её желание очередным заёбом
При неудаче, поддержать, утешить, стать опорой,
предложить что нибудь новое

 

[Dext]

Давайте я сформулирую вопрос несколько иначе.

Супруге поступило предложение, причем очень настойчивое, стать заместителем руководителя регионального подразделения крупной национальной компаниии - возглавить направление. Предлагаемая зарплата = текущая х 2 (что составляет надцать тыс грн) + бонусы. Сейчас супруга руководитель отдела в подобной структуре, расширения и роста ни по деньгам ни по должности в среднесрочной перспективе не предвидится, хотя.... Супруга личность амбициозная в плане карьеры, но "с человеческим лицом", т.е. не умеет (не приемлет) ходить по труппам, играть в закулисные интриги, поливать ближнего дерьмом, лизать **** начальству. Но имеет отличный послужной список, является строгим, но уважаемым руководителем, который и работу организует и проконтролирует и с клиентами дружбу водит и в коллективе в неформальной обстановке сабантуй организует и повеселиться может. Там где работала ранее, со всеми и с руководителями и с подчиненными до сих пор отношения нормальные поддерживаются. Ну то есть я хотел сказать, что нормальный адаптивный человек.
На другой чаше весов в принятии решения "идти или не идти" стоит руководитель данного регионального подразделения, которого я описал чуть выше. Сработаться то она сработается, человек она коммуникабельный и опыт ранее подобный был, но периодическое хамство и унижение в свой адрес – неизбежны! И это не по отношению конкретно к кому-либо от данного руководителя, а к каждому подчиненному периодически. Т.е. такая особенность человека и его не исправить. Я знаю, такие керивныки и мне встречались на трудовом пути, да и наверное каждому, кто имеет определенный опыт работы, причем не в одной конторе. С этим нужно или смириться изначально и не относить в свой адрес, поставив в игнор на автомате, а если не получается, то это будет очень сильно подтачивать душевное спокойствие и неизбежный срыв гарантирован (в моем случае я просто дал в дыню и ушел с гордо поднятой головой).

Ну вот, собственно, то с чего начинал. Согласиться и пойти, пусть даже представив это как "вахтовый метод" с возможностью выпрыгнуть уж если не в моготу будет (будет однозначно, только как часто пока вопрос) или вообще не дергаться? И какие аргументы?

 

[чай_ник такой]

Дарагой!
Это её решение. Чо ты лезешь?
1. Опыт работы регионального представителя запишем в плюсы
2. ходить по труппам, играть в закулисные интриги, поливать ближнего дерьмом, лизать **** начальству - этому научиться недолго
Ваще общий принцип на жизнь - ищи хорошие стороны. Научишься, тогда даже неудачу сможешь обратить в пользу для себя

 

[чай_ник такой]

А возможно, будешь при такой даме пришей-пристебай, это тебя и тормозит.

 

[Dext]

А возможно, будешь при такой даме пришей-пристебай, это тебя и тормозит.

расшифруй что сказал, не понял

 

[чай_ник такой]

Для высокопоставленный особ:
Принц-консорт, вроде герцога Эдинбургского

 

[Vitaminka-B12]

Пипец.....ёпте.........разделом промохнулся............не та дверь.......извените............
О_О

Это ж надо было зайти в тему, до конца долистать, затем еще и ответить...............и ответить не что то нужное......А "ПРОМАХНУЛСЯ".....ух ты ек макарек!!! махаться аккуратней НАДО!!!

 

[Dext]

Для высокопоставленный особ:
Принц-консорт, вроде герцога Эдинбургского

вылез, тяфкнул, спрятался за аллегории

может ты имел в виду, что я не буду нужен в каком-нибудь смысле после увеличения дохода супруги?
ну, скажем так, ее доход и после увеличения не будет определяющим для семьи, хотя лишними деньги никогда не бывают Да у нас и не принято разделять на твое-мое. Я много лет работал единственным кормилицем, у нас сейчас 3к кв, маме купили 1к кв в соседнем подъезде, авто далеко не самое дешевое (крузак), ни в чем себе особо не отказываем. Проблема подкаблучности или др.проблем с этим связанных не стоит.
Или ты о чем-то другом говорил?