Не устану повторять: Невежество всегда рождает массу аргументов.
Господа! Может быть ВЫ уйметесь наконец.
Никто из присутствующих здесь кроме ТС, названного сотрудника и может еще пары ников, ВООБЩЕ не имеет объективного представления о Компании.
Уже имеем. Звонить с угрозами посторонним людям могут только из ГовноКомпААААнии. Это не компания, а шаражкина контора. Публикация личных данных ТСа еще одно этому подтверждение. Даже если ТС и не прав, то так себя вести нормальная компания, которая уважает себя не должна. А учитывая это автоматом рождается мысль "А может таки был мальчик?"
ВЫ мне действительно напоминаете кучку неудачников, которые понятия не имеют о нормальных отношениях труда и найма. ВЫ не ТС поддерживаете, а друг друга, при этом каждый думает "вот, плять, не я один такой лопух на свете".
Повторю, что в Компании работают и будут работать адекватные люди.
Судя по незаполненной трудовой ТСа именно в вашей конторе имеют понятие о "нормальных отношениях труда и найма"
где такой набор слов то выкопал?
Ваш нос приставили к жопе, извините так она у всех есть, а нужно смотреть глазами в лицо.
Оскорбления это первый признак отсутствия аргументов.
Компания действительно не жалеет денег для вознаграждения сотрудников. Представьте, как былобы ВАМ смешно узнать, что ВАШ сотрудник, работая наравне с ВАМИ, прийдя в Компанию раньше ВАС, зарабатывает меньше ВАС! Полагаю был смысл!
Набор слов. Компания жалеет деньги на выплаты в ПФ и не заполняет трудовые, чтобы потом не заплатить за последний месяц неугодному сторуднику. Как бы там не сомневались в прочих словах ТСа, но факт незаполненной трудовой на лице конторы
Перед ТС другому сотруднику выплатили вроде бы 2*кратную ставку по рождению ребенка! Так он тоже об этом не вспомнил, когда увольнялся. А также не вспомнил о том, что Компания платила за его обучение в ШАГе! Вспомнил только о том, что ему "вроде бы" 3 дня отпускных не насчитали! Как говорится, к хорошему быстро привыкают.
А какое дело ТСу до отношений конторы с другими сотрудниками? Его интересует отношение к нему. А тот факт, что ТСа контора обучала, еще и за деньиг, опровергает слова других сотрудников конторы о том, что ТС плохой сотрудник. Не так ли?
ТС, я уверен, тоже ждало повышение з/п и премия по рождению ребенка.
К слову, дятлам советую Компанию обходить стороной.
Кто кого жлобами называет, не понятно!
Может ждало, может не ждало. Контора заныкала деньги за 3 дня отпуска. Это с Ваших же слов. Так чего ждать то от нее? Если 3 дня отпускных для конторы повод для подобного срача? Ладно бы там зарплата за 3 года или еще какая выплата большая. А то рядовые 3 дня отпускных. Непонятно.
Компания обеспечивает своим сотрудникам !!!ВСЕМ!!! 50% скидку на обед в одном из лучших ресторанов города. Недавно сотруднику, который не проработал и месяца, выплатили дополнительно 50% месячного оклада К СВАДЬБЕ!
Экономит при этом на пенсии этих же сотрудников
И когда этот сотрудник уволится, то ему попросту не доплатят объясняя "помнишь, к свадьбе тебе 50% оклада заплатили?"
Кто из ВАС, уважаемые, может сказать нечто подобное о своем Месте Зарабатывания Денег?
я могу. У нас, например, обеды вообще почти бесплатные
А к свадьбе не только деньгами помогают, но и положенные 3 дня дополнительного отпуска оплачивают! И что из этого? И кстати, при увольнении трудовые у нас заполненные и все деньги выплачивают. А если считают, что сотрудник что-то должен, то есть процедура увольнения с обходными листами и т.д. И если есть подозрение, что должен, но не отдает, то есть милиция, а не телефонные угрозы и оскорбления в сторону даже не ТСа а его семьи. И не размером выплат к свадьбе определяется отношение компании к сотруднику.
