Статус: Офлайн
Реєстрація: 30.10.2009
Повідом.: 11818
Реєстрація: 30.10.2009
Повідом.: 11818
Нет там никакого обучения. Ну или оно не в ту сторону направлено.коллекторы сидят на %, которые зависят от возврата просроченного долга.
А вот про обучение -не соглашусь. в Привате оно проводится регулярно, есть обратная связь.
виновники негатива -сотрудники, которые не хотят чего либо уметь и знать.
Это понятно
HR-ы банка таких набирают исключительно под угрозой физической расправы и только если у соискателя в руках как минимум макаров 
действительно, если имеет место перевыпуск пластика, то обращаться нужно в "свое" отделение... но....
складывается впечатление, что обсл-й менеджер обделен фантазией..можно было выйти из этой ситуации, например подать заявку на перевыпуск карты и взять у клиента заяву на банальную пересылку карты.. все бесплатно и дело времени.. еще можно было выпустить клиенту дополнительную карту( один счет и под него несколько штук пластика), преимущества: мгновенно и в любой точке Украины..
Вот собственно и пример отсутствия обучения. Ну не знает об этом менеджер. Он знает, что вопросы с картой решаются только в том отделении, где она выпущена. А дальше никто не рассказал ему ничего. Так как на фоне общего количества 2 таких вопроса в месяц это ничто.
Тоже не правдаа вот если возникает желание закрыть карту- то это можно сделать в любом отделении, однозначно
Можно погасить любую сумму долга, вплоть до полностью. Но закрыть счет нельзя в любом отделении, опять только по месту открытия. Свести баланс счета в 0, в случае с Приватом еще не значит закрыть
Так как через неделю могут досчитать пару копеек по процентам, которые еще не были посчитаны на момент погашения всей суммы.База данных клиентов 100% одна на всех. Какая разница, какой из менеджеров совершит операцию?
Разница в том, что бонусы получит то отделение, где карта открыта, а второе отделение с Вами проработает впустую. Поэтому, ради следующего в очереди, Вас нужно послать и не тратить время. Все же просто.
Да это старый рекламный трюк: вместо конкретной суммы написать "больше, чем в среднем". Потом на собеседовании убеждать, что 2500 грн — это на 15% больше, чем платят оператору ЭВМ в супермаркете, "но у нас Вы получите бесценный опыт!"
В банках у IT-шников везде зарплаты ниже, чем в среднем по отрасли. Поэтому выше на 15%, скорее всего среди именно банков. Ну и за 2500 грн там ждать все равно нечего
Чаще всего в банках софт купленный. Набрать 20 спецов, пусть и на год, для разработки П24, а потом куда их? А без них что за сопровождение? Лучше и по кругу дешевле, нанять юр.лицо, занимающееся именно такими вопросами. Как не странно, но в данном случае проще кормить чужую армиюА вообще, странно и грустно. Вроде такой огромный (для Украины) банк — и у него нету 30 килобаксов: на сервера разработки, тестирования, хранилища кода и сборок; на полгода зарплаты трёх средних программистов, готовых привести онлайн-банкинг в нормальный вид; на пару месяцев зарплаты писателя документации, который напишет нормальные руководства для клиентов и сотрудников. Зато за копейки названивает и письма пишет.

" можно валяпаться в вискарь в кредит. Что вообще глупость изначально. В долг уж точно пить не стоит. И в таком положении приходится человеку все время быть в ожидании "подвоха". Что само по себе негатив. Но эту проблему лечит как раз дебетовая карта