Татьяна, простите вы как с математикой?
При работе сутки-трое человек работает 7-8 суток в месяц отрабатывая за это время 168-192 часа.
Норма рабочего времени в зависимости от месяца колеблется в среднем от 160 часов до 184 часов.
Такими образом при такой схеме работы человек или почти попадает в норму или перерабатывает незначительно.
Например в ноябре этого года норма 160 часов. Если охранник выйдет на дежурство первый раз в первый числах месяца то он отдежурит 8 суток и отработает 192 часа. Переработка 32 часа.
За эти 32 часа нужно не просто заплатить зарплату по ставке а в двойном размере.
У всех охранников ставка - минималка (1218).
Но минималка это плата за отработку по НОРМЕ.
Так что если в месяц норма 160 а отработано 192 совершаем простое математическое действие 1218/160=7,61
1218+32х7,61х2=1705,04
А при схеме сутки-двое человек будет отрабатывать по 10 суток в месяц и соответственно по 240 часов.
За все что свыше нормы надо платить отдельно и отдельно оплачивать эту переработку.
Условно говоря такая схема выгодна сотрудникам в плане денег но невыгодна предприятию в т.к. за то время которое "раздежурят" условно 3 охранника вместо четырех надо будет заплатить в два раза больше.
Поэтому изменение схемы работы может быть выгодно работодателю ТОЛЬКО в том случае если за эти дополнительные часы никто вообще платить не собирается.
удивлена..