А не поговорить ли нам о зрадах?
Если Гавроша спросить о выделенном слове, он наверняка расскажет как из бюджета страны возвращали трудовому народу всё, что нужно и даже больше.
Нас в данном случае должно интересовать, что ГМК - имел место быть.
А раз так, то с рабочего какой спрос? Он (рабочий) как и в классическом капитализме продал свою способность к труду нанимателю. И дальше уже только от нанимателя зависит, каким образом распоряжаться нанятой рабочей силой. Т.е. был ли в СССР сознательный рабочий и насколько сознательный он был - это НЕ первой важности вопрос. Гораздо важнее иметь сознательного распорядителя. Я вот
здесь слегка затронул тему о том, какой пролетариат был в СССР. Теперь можем поговорить о том, какие начальники в СССР были. Начальник должен шевелиться, желательно - самостоятельно, без пинка со стороны, и требовать с подчинённых. Потому что, если он этого делать не станет, то работа будет не работой, а времяпровождением.
Давайте, перебирайте все варианты, как можно и нужно было стимулировать советских начальников.