Учитывайте, кто Вам мешает. Начисляйте себе зарплату
.
Если у нас с Вами одинаковые предприятия, но Вы себе будете зарплату начислять, а я не буду, то моя продукция будет дешевле Вашей, значит конкурентноспособней. Поэтому я себе зарплату начислять не стану, только присваивать прибавочную стоимость.
Так нахуа в формулу вводить зп капиталиста?
Что капиталисту выгоднее - зарплату получать или дивиденды из прибыли?
⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.
Зарплата или дивиденды — что выгоднее?
Сегодня мы затронем такой вопрос налогового планирования как — зарплата или дивиденды — что выгоднее?
Налоговое планирование становится все более сложным и «тонким» инструментом, помощью которого можно повлиять на финансовые результаты. Сегодня мы рассмотрим вопрос – что выгоднее Дивиденды или Заработная Плата?
Малым Бизнесом чаще всего управляет сам собственник, поэтому, отвечая на вопрос – в каком виде выплачивать себе сумму средств из бизнеса, аргументами могут стать экономические расчеты. Предположим собственник планирует получать из Бизнеса 1 млн рублей ежемесячно. Как оформить эти выплаты - как ежемесячную заработную плату, или выплату дивидендов.
Прежде чем перейти к расчетам, напомним какие Налоги и Сборы установлены Законодательством в отношении каждого вида выплаты.
Налоговое законодательство
И дивиденды и заработная плата облагаются Налогом на Доходы Физических лиц - 13%.
Сумма заработной платы облагается страховыми взносами в размере 30%. Но существует лимит, после которого начинает применяться пониженная ставка страховых взносов. В 2018 году этот лимит 1 021 000 рублей. С того момента как годовая заработная плата сотрудника достигает этого лимита, размер страховых взносов равен 15,1% (10% - в пенсионный фонд, 5,1 - фонд медицинского страхования).
Сумма заработной платы и начисленные страховые взносы включаются в расходы учитываемые при исчислении налога на прибыль.
А в случае с дивидендами. Если мы хотим выплатить Дивидендов собственнику компании 12 млн, то нам сначала придется сформировать налогооблагаемую прибыль в размере не менее 15 млн рублей, заплатить с нее налог на прибыль 3 млн (20%), а оставшуюся сумму можно распределять как дивиденды.
Расчеты
Общая система Налогообложения (ОСНО).
1. Сумму выплачиваем как заработную плату. Сумма ФОТ за год - 12 000 000 Размер ФОТ, облагаемых полной суммой страховых взносов (30%) - 1 021 000 Величина страховых взносов со ставкой 30% - 306 300 Размер ФОТ свыше 1 021 000 - 10 997 000 Величина пониженных страховых взносов (15,1%) - 1 657 892 Размер НДФЛ (13%) - 1 560 000 Итого общая сумма налогов и сборов - 3 524 129
При этом у нас получается дополнительных затрат для налога на прибыль (кроме суммы в размере ФОТ 12 млн) - страховые взносы в размере 1 964 192 руб., что нам даст экономию по налогу на прибыль (20%) - 392 838.
Итого, с учетом экономии по налогу на прибыль, за счет уплаты дополнительных страховых взносов, налоговая нагрузка в этом случае получается:
3 524 129 – 392 838 = 3 131 291 руб.
2. Сумму выплачиваем как дивиденды.
Налогооблагаемая прибыль - 15 000 0000 Налог на прибыль (20%) - 3 000 000 Итого Прибыль к распределению -12 000 0000 НДФЛ с распределяемых дивидендов (13%) - 1 560 000 Итого Налоговая нагрузка - 4 560 000
Таким образом, если собственник выплачивает себе доход в виде дивидендов, то совокупная налоговая нагрузка на эту операцию составит 4 560 000.
А если это эта сумма включена в фонд заработной платы, то сумма налоговой нагрузке 3 131 291 руб.
Получается, что если Предприятие находится на общей системе налогообложение, то выплата средств как дивиденды обходится на 45% дороже.
Если Бизнес находится на Упрощенной Системе Налогообложения (Доходы – Расходы), то в случае если единый налог составляет 7% выгодно выплачивать дивиденды, а если 15% - то уже выгодней собственнику начислять заработную плату в бизнесе.
тогда к чему был этот, вырванный из пищевой цепочки, пример?
А ******* по своему понимает, Иванов - по своему. И все цитируют Маркса, и я цитирую.
