Угода
про відшкодування коштів зв’язаних з працевлаштуванням іноземця на підставі умови на певний вид робіт (трудовий договір) з агенством тимчасового працевлаштування
від __________ в Кракові
між
1. Томашем Жибулою, який веде господарчу діяльність під фірмою Tobacco Concept Factory Tomasz Żybula, на вул. Гжегожецька 67Д, кв.50, 31-559 Краків, NIP 8141131760, REGON 690573052, що був вписаний від 13 травня 2016 року до реєстру осіб, що ведуть діяльність агенств з працевлаштування та був вписаний Маршалком Малопольського Воєводства під номером 14041,
названий далі: Агенство тимчасового працевлаштування
та
2. _______________________________________________________, що проживає за адресою
________________________________________________________________________________та має посвідчення особи — ПАСПОРТ - номер паспорту______________________________
названий далі: “Кандидат в працівники”
1. Сторони декларують, що трудові відносини будуть закріплені умовою трудового договору
2. Сторони зацікавлені оформленням всіх формальностей пов’язаних з працевлаштуванням Кандидата на Працівника і у зв’язку з цим підтверджують повну співпрацю у цій сфері.
3. Маємо на увазі згоду Сторін в тому, що трудові відносини будуть закріпленні умовою трудового договору, Агенство тимчасового працевлаштування декларує, що покриє наступні кошти пов’язані з наданням можливості Кандидату в працівники виконання праці на території Польщі:
- отримання всіх необхідних документів для працевлаштування в Польщі
сумарна вартість яких складає 2000 зл. [словами: дві тисячі злотих].
4. Кандидат в Працівники зобов’язується до підписання умови трудового договору з Агенством тимчасового працевлаштування за умови виповнення вимог, які передбачує право та закріплює трудові відносини підписанням умови злеценія на період щонайменше 3 місяці, якщо Сторони взаємно не визначать по-іншому або трудові відносини будуть припиненні через Працедавця чи з інших незалежних від Кандидата в Працівникі причин.
5. Кандидат в працівники зобов’язаний до повернення коштів Агенству тимчасового працевлаштування, про котрі йдеться у пункті 3 данної угоди в сумі зазначеній в тому пункті, якщо Агенство тимчасового працевлаштування не відмовиться від відшкодування коштів частково або в повній сумі, якщо протягом 3 місяців від початку праці з умовою трудового договору:
а. Кандидат в працівники відступить від умови трудового договору за власним бажанням,
б. Кандидат в працівники припинить виконання обов’язків без поважних причин
в. Агенство тимчасового працевлаштування припинить умову трудового договору без пояснень.
6. Всі зміни до цієї угоди без письмової форми не повинні братися до уваги.
7. Угода складена в двох екземплярах для кожної зі Сторін.
Агенство тимчасового працевлаштування Кандидат в працівники