Змінюй хід війни! Допомагай ЗСУ!

почему ты покинул Украину?

  • Автор теми Автор теми Гость344998
  • Дата створення Дата створення
А по закону могут вообще ничего не давать, ибо нет таких законов о минимальных отпусках. Средняя температура по больнице, по-моему где-то 2 недели отпуска. Поскольку это среднее, то само собой разумеется получается так, что есть масса фирм, где дают еще меньше.



Инженерам (профессионалам)? Серьезно? Это где?
У нас в маленькой компании 2 было в первый год, а дальше 3 и через 8 лет 4. Можно было 2 недели ещё за свой счёт и неделя между Рождеством и НГ была практически нерабочей (нужно было emails проверять)

У мамы (большая международная компания медоборудования ) .. 25 дней (но она там давно уже да, но 20 дней было через недолгое количество лет). У папы до того, как на пенсию ушёл 20 дней было.

У сына - 3 недели - второй год.

4 не у всех, но 2 это какая-то ***** на профессиональных работах.
 
Просто болтливый *****-фантазёр.
***, тупая курица
У сына - 3 недели - второй год
кто измеряет отпуск неделями??
Опять зашквар тупизны и недалёкости.
У папы до того, как на пенсию ушёл 20 дней было.
ахаха :рл:
у меня в германии еще никогда не было меньше 30 дней!!
 
Инженерам (профессионалам)? Серьезно? Это где?
Не, я в целом по больнице. Упустил тот момент, что речь шла о фирмах с инженерными позициями. Извиняюсь.
Можно было 2 недели ещё за свой счёт и
Возможность взять отпуск без содержания это, кхм-кхм, не такая уж великолепная вещь, чтобы ее приводить в качестве примера достостоинства.

неделя между Рождеством и НГ была практически нерабочей (нужно было emails проверять)
Везде, где я работал, "Рождественские каникулы" были из баланса своих отпускных. Где-то была такая ситуация, что фирма закрывалась на рождественские праздники до Нового Года и все должны были взять неделю отпуска. Поэтому приходилось планировать годовой отпуск так, чтобы на конец оставалась неделя баланса. Иначе придется уходить на "каникулы" без содержания.

Калифорнийский закидон: отпускной баланс переносится на следующий год. Все, что не потрачено в этом году, добавляется к накапливаемому отпуску следующего года. Закреплено на законодательном уровне штата, обязательно к исполнению всеми работодателями, даже если главный офис фирмы расположен в другом штате. (Правда, есть нюансы)
 
кто измеряет отпуск неделями??
Опять зашквар тупизны и недалёкости.
Да чем угодно можно измерять, рабочими днями, месяцами, умножая их на какой-нибудь дикий коэффициент. В чем проблема с неделями?
ахаха :рл:
у меня в германии еще никогда не было меньше 30 дней!![
Календарных? Типа с первого мая по 30? Или рабочих?
 
Календарных? Типа с первого мая по 30? Или рабочих?
Ну можно конечно и в интегралах записывать или римскими цифрами,
но в контракте всегда пишется рабочими днями. Так принято и так удобно.
Ну а те кто неделями говорит, просто хотят чтобы казалось больше ! :D
 
Спорить не буду - по моей статистической выборке (аэрокосмическая отрасль, центр/западное побережье), все большие компании предлагают 15 рабочих дней отпуска, мелкие - аналогично
или анлимитед отпуск, что обычно выражается в полном отсутствии отпуска. По моему я уже об этом говорил.
Может быть на восточном побережье по другому.... У вас же демократы Хотя в Кали - то же....
эта тётя за 50, которая вполне может еще на старых контрактах работает.
А молодёжи предлагают там у нее кабальные условия. Она просто не в курсе. так бывает)
P.S. Вот сейчас посмотрел. У нас в этом году 13 праздников (выходных).
Плюс 30 дней отпуска. Плюс я уже успел 2 раза заболеть.
Итого 13+30+5+5= 53 нерабочих дня.
 
Ну можно конечно и в интегралах записывать или римскими цифрами,
но в контракте всегда пишется рабочими днями. Так принято и так удобно.
В разных странах считают по разному. В Украине, например, отпуск... сколько там? 27? И даже какие-то хитрые формулы есть для пересчета календарных дней в рабочие. Поэтому и спрашиваю - в каждой стране может быть своя специфика. Понятно, что в Германии самый правильный расчет и все остальные страны должны брать с нее пример. Но просто еще ведь не все к этому пришли и некоторые участники форума могут еще не понимать глубины своих заблуждений. Поэтому и уточнил.
 
Инженерам (профессионалам)? Серьезно? Это где?

⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.

Vacation and Paid Time Off 2 weeks/year each for vacation and sick leave.

И я могу сказать что фраза про 15-20 дней ПТО, которую я прочел в инете относительно Tesla, NGC, Lokheed Martin и Boeing - хрень полнейшая по крайней мере на конец 2018. Все наши выпускники (мастера и бакалавры) получили 2 недели с обещанием через 3 года получать +1 день за каждый наработанный год.
Понятно, для людей с опытом отпуска на старте будут давать несколько больше.

Гос. контора JPL - 3 недели вне зависимости от стажа. Но дают 3 месяца декрета мужикам :)

-
 
⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.

Vacation and Paid Time Off 2 weeks/year each for vacation and sick leave.

И я могу сказать что фраза про 15-20 дней ПТО, которую я прочел в инете относительно Tesla, NGC, Lokheed Martin и Boeing - хрень полнейшая по крайней мере на конец 2018. Все наши выпускники (мастера и бакалавры) получили 2 недели с обещанием через 3 года получать +1 день за каждый наработанный год.
Понятно, для людей с опытом отпуска на старте будут давать несколько больше.

Гос. контора JPL - 3 недели вне зависимости от стажа. Но дают 3 месяца декрета мужикам :)

-

если работать безостановки то когда жить
 
если работать безостановки то когда жить

А они не живут, а херячат!!
И тешат себя тем, что больше чем в европе зарабатывают :рл:
Только смысл этого "больше" если всё равно всё идёт на ипотеку,
и потратить уже сейчас это "больше" нету ни времени ни возможности! :D
 
тут 25 раб.дней в год по закону, т.е. 5 недель...
Ты живешь в "Европах" - там законы другие. В Великобритании отпуск был 25 дней. Собственно, если бы ты читал всю тему - ты бы увидел что именно это я и говорил. ;)
 
эта тётя за 50, которая вполне может еще на старых контрактах работает.
А молодёжи предлагают там у нее кабальные условия. Она просто не в курсе. так бывает)
Раньше было еще хуже. Сейчас этого хоть стесняются - пока не спросишь, не скажут. А раньше 2 недели отпуска висели в свободном доступе при описании позиции.

Дело не в возрасте и не в старости контрактов. Во-первых, дело в конторах. Крупные конторы, в основном, хуже. Там на кождом углу пропагандируется корпоративная солидарность,
но на деле они не особо отличаются от харьковского супермаркета. Как пример на-поржать, сейчас стало модно праздновать "джунтиин". Тесла во всеуслышание сообщила, что она его
празднует и это выходной день. Однако на деле она сняла у своих сотрудников день отпуска.
Мелкие, когда баллансируют на грани выживания, отпуск вообще не дают - за счет этого усредненный отпуск такой короткий. А вот конторы среднего размера сейчас
играют в демократию и у них можно получить сравнительно длинный отпуск. Но он все равно не идет в сравнение с 5+2 неделями, которые я имел в Англии....
 
Но он все равно не идет в сравнение с 5+2 неделями, которые я имел в Англии....
Ты вот тоже макдака переел и американизировался??
Я уверен что тут мало кто понял сколько действительно у тебя дней отпуска...
Люди, вы ****улись??
Вместо того чтобы написать "у меня 27 раб. дней отпуска", вы эти 27 делите на 5 и потом еще дописывете + 2?? :рл:
Легких путей мы не ищем??
 
Ты вот тоже макдака переел и американизировался??
Я уверен что тут мало кто понял сколько действительно у тебя дней отпуска...

А твое понятнее? Особенно с учетом того что ты приплел туда больничные. Хочешь похвастаться количеством нерабочих дней - сломай шею. :D

P.S. Вот сейчас посмотрел. У нас в этом году 13 праздников (выходных).
Плюс 30 дней отпуска. Плюс я уже успел 2 раза заболеть.
Итого 13+30+5+5= 53 нерабочих дня.

OK. В Англии было 24 рабочих дня отпуска и 2 календарных недели национальных праздников (Рождество и Истер = +10) и еще пара банковских и национальных праздников.
---
Тут - 15 дней отпуска (PTC) и 10 государственных праздников.

Так понятно?
 
Все наши выпускники (мастера и бакалавры) получили 2 недели с обещанием через 3 года получать +1 день за каждый наработанный год.
Понятно, для людей с опытом отпуска на старте будут давать несколько больше.
-
Не факт, что понятно. Обычно правила по отпускам распространяются одинаково на всех. Исключения бывают для котрактников, которые переходят с контракта на постоянку или для уж совсем больших шишек. Для простого Васи, даже с опытом, маловероятно получить повышенный отпуск лишь на основе опыта работы в других местах.
 
Уехал, потому что хотел лучшего будущего своему ребенку, к тому же нашлась очень интересная для меня на то время работа. Плюс друг детства тоже в США был :)

Через 3-4 года после моего отъезда не стало фирмы, в которой я работал, из за всех этих ЛНДР событий.

До сих пор скучаю о той конторе. Классные соработники и искатал восточную Украину, включая Одессу.
 
Уехал, потому что хотел лучшего будущего своему ребенку, к тому же нашлась очень интересная для меня на то время работа. Плюс друг детства тоже в США был :)

Через 3-4 года после моего отъезда не стало фирмы, в которой я работал, из за всех этих ЛНДР событий.

До сих пор скучаю о той конторе. Классные соработники и искатал восточную Украину, включая Одессу.

Мало что значат твои слова без конкретных цифр.
Хотябы 6 тыс. чистыми зарабатываешь?
 
OK. В Англии было 24 рабочих дня отпуска и 2 календарных недели национальных праздников (Рождество и Истер = +10) и еще пара банковских и национальных праздников.
---
Тут - 15 дней отпуска (PTC) и 10 государственных праздников.

Так понятно?

Понятно, что ты себе завысил отпуск и попытылся запутать людей в погоне за какими-то мифическими неделями.
Тогда считай отпуск уже в месяцах!! Так будет еще ****утей.
 
Назад
Зверху Знизу