Шоб було
некоторые работодатели зациклены на корочках, даже у уборщиц должна быть вышка. Меня всегда умиляли такие понты.
Еще мне нравится, когда требований выше крыши, но со своей стороны работодатель предлагает низкую з/пл, НО возможность карьерного роста и дружный коллектив
Коллектив иногда настолько дружный что мама дорогая А не с 6-ти ли?амбициозность — и, ж. ambitieux, euse. То же, что амбиционность. Амбициозность обостренное самолюбие.
Зачем нанимать психически больного сотрудника
если вы в прошлом посте писали про маникюр, то зачем он в полях?
На каждое собеседование тратить деньги на маникюр?Вы же даже за проезд деньги не вернете.
С такой.............. и спорить не хочется - хочется сразу сказать «да».
У вас соискатели такие были, а у меня стажеры А это, поверьте мне, гораздо хуже
охует логика, других вариантов не рассматриваешь? Не все хотят жить за счет мужчин и вообще терпеть мужчин.
И кем вы трудились?
кста в тему.. звонит сегодня девушка по городскому...
Так почему попросили, 9 лет солидный опыт, тем более в одной организации? С событиями в Киеве не связано?
за 9 лет должны были стать хорошим специалистом, пора работать самой на себя.
тем более .. с пары лет старт шабашек..
Долбоеб ты хуев блядь
Темболее дизайнер - имхо, типичный фриланс.
Адово плюсую.Рассказы о том что "выше определенного уровня квалификации зарплаты примерно одинаково высокие" - бред,любой работодатель обязательно устремит зарплату к нулю при первой же возможности.Пример:взяли к нам нового работника под заказ,директор при всех распинался какой он ох..енный редкостный эксперт-специалист.Сделали проект через 3 месяца -и паренек со всеми своими уменими уже не нужен, уже получает 1500 вместо обещаных 3500,как все.
Я думаю речь немного не о той квалификации. Я знаю пару наших соотечествеников(именно наемные работники), квалификация которых позволяет им покупать квартиры больших площадей с видом на Кремль.
