kate_magma
Привіт!
Статус:
Offline
Реєстрація: 19.11.2013
Повідом.: 2
Реєстрація: 19.11.2013
Повідом.: 2
это не преведы, и не клоныСколько преведов набежало
не здесь, в это компании пока не доросли и не понимают насколько это полезноввести практику код ревью
не здесь, в это компании пока не доросли и не понимают насколько это полезно
много не понимают, и учатся на своих ошибках
Аж всплакнул PS Советую задуматься над тем, что "новички" это в первую очередь Ваша, ув. дармаеды Polar-B, путёвка в жизнь, а точнее "спасательный круг"Готовы взять новичка и дать ему тем самым путевку в жизнь=)
Конечно Polar-B еще достаточно молодая, находящаяся в процессе формирования компания, но она активно развивается и со временем такие "плюшки" как плавающий график, трудовая, бесплатные обеды, отпуск через пол года и т.д. будут внедряться и станут реальностью))
это не преведы, и не клоны
джуны - это инвестиция фирмы, которая не всегда окупается, если аутсорс, то пофиг - платит заказчик, пусть хоть разорится есть другие, окупятся все, кроме совсем отстающих, их отсеят на испытательном срокеАж сплакнул PS Советую задуматься над тем, что "новички" это в первую очередь Ваша, ув. дармаеды Polar-B, путёвка в жизнь, а точнее "спасательный круг" Как умненькие ребята так и уже сложившиеся специалисты без работы не остануться, и без ваших подачек.
А че ему уйти если на фирме ценят сотрудников?может уйти когда научится
на других тоже ценят, но нужно срочно закрыть вакансию и зп завышена на сколько сколько как раз нужно чтобы текущая фирма оказалась совсем не ценящей сотрудников, всегда можно найти что-то лучшеА че ему уйти если на фирме ценят сотрудников?
Резюме. Смешно читать про:
- график 10-19
- обед в строго определенное время
- отпуск через год (хотя большинство контор позволяют брать отпуск уже через 6 месяцев)
В первую очередь хочу сказать,что текучка-это нормальный процесс формирования костяка команды,в первые года жизни организации. Кто-то понимает это и готов к некоторым минусам,кто-то не понимает и требует от конторы манны небесной и теперь уже "базовых" плюшек в виде корпоративов,премий,свободного графика,бесплатных обедов и прочего "баловства".Всегда проще быть деталью давно отлаженного механизма,который работает без сбоев,всегда сложнее стоять у истока,а Polar-b проживает свою первую пятилетку,и это начало.Я знаю не по наслышке о крупных организациях,которым перевалило за десяток лет,где давно прошел вот такой вот период формирования.Несколько лет своей сознательной жизни я работала в "хорошо отлаженном механизме",где был большой отпуск,более удобный график,поездки на море за счет организации,трудовая,и куча дополнительного персонала,которая облегчает жизнь работника и т.д. НО!есть масса минусов,которые ты ощущаешь проработав там годик-другой,и как мне кажется,ни кто из отписавшихся пока еще не понимает даже о чем речь.
Давайте вспомним,что в Polar-b можно взять свой отпуск(если проработал год) когда тебе это нужно,а не когда начальство считает нужным.
Можно оформить ЧП,и налог оплачивается за счет фирмы.
ЗП и авансы выдаются без задержек.
Коллектив очень дружный и все всегда помогут/обучат.
Очень терпеливый тимлид с энциклопедией в голове.
Готовы взять новичка и дать ему тем самым путевку в жизнь=)
Жаль,что люди уходят,люди перегорают на работе...или переростают.но опять таки,кто тебе запрещает просить новые проекты?И этот процесс со временем отлаживается,либо тимлид научится правильно распределять задачи,либо вводится "трудовая единица",которая сглаживает углы и регулирует все эти процессы.Давайте не будем забывать,что на момент поступления на работу в Polar-b многие были джунами и рады были такой работе.Так давайте же скажем за это"спасибо".
В Polar-b работают/работали отличные ребята,только одно не укладывается в голове...зачем раскрутили этот вентилятор,все люди взрослые,образованные...давайте такими и оставаться,закроем эту говнотему и не будем затаивать обидку друг на друга.Всем добра!
на самом деле является НОРМАЛЬНЫМ отношением, а не чем-то сверх-добрым со стороны компании. Вот спасибо, что ЗП во время платите!ЗП и авансы выдаются без задержек.
НОРМАЛЬНОЕ человеческое отношение вами преподносится как манна небесна