15 рабочих дней + оф. праздники, плюс можно на выбор конвертировать свои овертаймы в отпуск вместо бабла (что я чаще всего и делаю). Но я в компании уже 7 лет и тут отпуск прибывает "за выслугу", в начале было 2 недели, после 10 лет-4 недели итд по наростающей.
Многое из этого скорее от конкретной лавки зависит. В одних ебашат по 12 часов 6-7 дней в неделю, в других с 9 до 4 и пятница выходной или короткий день.
Я наоборот это плюсом считаю, но у меня ко всему государственному давняя неприязнь. Если по душе спокойная жизнь и работа не в напряг, то понятное дело в Европе для этого (и для конфигурации Фольксвагенов

) условия намного лучше, но и минуса свои.
Если они знали об этом при приеме на работу, то и бабла просили соответственно. Если это им вменили в обязанность после-то вполне могут просить добавки к основной ставке. Если не просят и не уходят-кто ж им доктор.
У нас есть люди, которые регулярно "на дежурстве" и проводят в разъездах по 6-7 месяцев в году-но там и оплата соотвественная.