Змінюй хід війни! Допомагай ЗСУ!

наемные при минималке 3200

  • Автор теми Автор теми Wolf1
  • Дата створення Дата створення
Останнє редагування:
Подскажите ещё, пожалуйста: оформлена мать-одиночка на 3200,00. один ребёнок. положена ли ей соц.льгота на ребёнка с этого года при такой минималке?
 
положена ли ей соц.льгота на ребёнка с этого года при такой минималке?
169.1. Перелік податкових соціальних пільг.

З урахуванням норм абзацу першого підпункту 169.4.1 пункту 169.4 цієї статті платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги:

169.1.1. у розмірі, що дорівнює 50 відсоткам розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня звітного податкового року, - для будь-якого платника податку;

{Підпункт 169.1.1 пункту 169.1 статті 169 із змінами, внесеними згідно із Законом № 909-VIII від 24.12.2015}

169.1.2. у розмірі, що дорівнює 100 відсоткам суми пільги, визначеної підпунктом 169.1.1 цього пункту, - для платника податку, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 років, - у розрахунку на кожну таку дитину;

169.1.3. у розмірі, що дорівнює 150 відсоткам суми пільги, визначеної підпунктом 169.1.1 цього пункту, - для такого платника податку, який:

а) є одинокою матір'ю (батьком), вдовою (вдівцем) або опікуном, піклувальником - у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років;

б) утримує дитину-інваліда - у розрахунку на кожну таку дитину віком до 18 років;

в) є особою, віднесеною законом до першої або другої категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, включаючи осіб, нагороджених грамотами Президії Верховної Ради УРСР у зв'язку з їх участю в ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи;

г) є учнем, студентом, аспірантом, ординатором, ад'юнктом;

ґ) є інвалідом I або II групи, у тому числі з дитинства, крім інвалідів, пільга яким визначена підпунктом "б" підпункту 169.1.4 цього пункту;

д) є особою, якій присуджено довічну стипендію як громадянину, що зазнав переслідувань за правозахисну діяльність, включаючи журналістів;

е) є учасником бойових дій на території інших країн у період після Другої світової війни, на якого поширюється дія Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту", крім осіб, визначених у підпункті "б" підпункту 169.1.4 цього пункту;

169.1.4. у розмірі, що дорівнює 200 відсоткам суми пільги, визначеної підпунктом 169.1.1 цього пункту, - для такого платника податку, який є:

а) Героєм України, Героєм Радянського Союзу, Героєм Соціалістичної Праці або повним кавалером ордена Слави чи ордена Трудової Слави, особою, нагородженою чотирма і більше медалями "За відвагу";

б) учасником бойових дій під час Другої світової війни або особою, яка у той час працювала в тилу, та інвалідом I і II групи, з числа учасників бойових дій на території інших країн у період після Другої світової війни, на яких поширюється дія Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту";

в) колишнім в'язнем концтаборів, гетто та інших місць примусового утримання під час Другої світової війни або особою, визнаною репресованою чи реабілітованою;

г) особою, яка була насильно вивезена з території колишнього СРСР під час Другої світової війни на територію держав, що перебували у стані війни з колишнім СРСР або були окуповані ******ською Німеччиною та її союзниками;

ґ) особою, яка перебувала на блокадній території колишнього Ленінграда (Санкт-Петербург, Російська Федерація) у період з 8 вересня 1941 року по 27 січня 1944 року.
 
169.1. Перелік податкових соціальних пільг.

З урахуванням норм абзацу першого підпункту 169.4.1 пункту 169.4 цієї статті платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги:



169.1.3. у розмірі, що дорівнює 150 відсоткам суми пільги, визначеної підпунктом 169.1.1 цього пункту, - для такого платника податку, який:

а) є одинокою матір'ю (батьком), вдовою (вдівцем) або опікуном, піклувальником - у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років;

Получается, что на НСЛ имеет право. А как высчитать, подскажите, пожалуйста :):вітаю:
 
Ллюди..где посмотреть инфу по поводу совместителей. И че делать,если она раньше работала в режиме 3 раза в неделю (в среднем 15 дней в месяц),а в отчете ЕСВ в табл.6 я не проставляла в 24 столбце отметку (ознака неповного робочого часу) -ну не видела я ее:confused: Сейчас же я не могу поднять ей з/п так,чтобы за 15 дней я ей буду платить 3200,00 грн. Короче,я запуталась:(
 
А нафига?
Что смотреть надо?

Ну как..информацию .. Как оформлять,как платить,на что обратить внимание?
И,скажем так..Может ли совместитель у меня работать (по табелю) 20 часов,с захватом сб-вс,а 4 дня в месяц работать на своей основной работе?
 
Останнє редагування:
Может будет полезно при наездах:

В управлении Гоструда отмечают, что работодатель (юридическое лицо или физическое лицо-предприниматель) вправе требовать у лиц, которые пришли для осуществления проверки, представиться и предъявить служебные удостоверения, направления на проведение проверки конкретного работодателя и основание для проведения проверки (обращение, поручения, письмо УПФУ, УФСУ, решение суда и т. д.).
Также предпринимателям рекомендуют переписать данные служебных удостоверений (Ф.И.О., должность, орган, который представляет лицо, номер удостоверения, дату выдачи, срок действия) на отдельный лист бумаги. При отказе в пресс-службе ведомства рекомендуют вызвать полицию для установления лиц, которые прибыли для проведения проверки и их полномочий.
Необходимость наличия указанных документов и обязанность их предъявления предусмотрены ст. 5 Закона Украины от 05.04.2007 № 877-V «Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности» и п. 4 действующего в настоящее время Порядка проведения проверок должностными лицами Государственной инспекции Украины по вопросам труда и ее территориальных органов, утвержденного приказом Минсоцполитики от 02.07.2012 г.. № 390.
Сотрудники Гоструда, не имеющие надлежащим образом оформленных служебных удостоверений и других документов, не имеют права участвовать в проверках работодателей. Субъект хозяйствования имеет право не допускать лиц, прибывших для проверки к ее осуществлению, если они не предъявили указанных документов.

Ибо ходят уже мошенники под видом госкомтрудовцев и собирают дань.
 
Может будет полезно при наездах:

В управлении Гоструда отмечают, что работодатель (юридическое лицо или физическое лицо-предприниматель) вправе требовать у лиц, которые пришли для осуществления проверки, представиться и предъявить служебные удостоверения, направления на проведение проверки конкретного работодателя и основание для проведения проверки (обращение, поручения, письмо УПФУ, УФСУ, решение суда и т. д.).
Также предпринимателям рекомендуют переписать данные служебных удостоверений (Ф.И.О., должность, орган, который представляет лицо, номер удостоверения, дату выдачи, срок действия) на отдельный лист бумаги. При отказе в пресс-службе ведомства рекомендуют вызвать полицию для установления лиц, которые прибыли для проведения проверки и их полномочий.
Необходимость наличия указанных документов и обязанность их предъявления предусмотрены ст. 5 Закона Украины от 05.04.2007 № 877-V «Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности» и п. 4 действующего в настоящее время Порядка проведения проверок должностными лицами Государственной инспекции Украины по вопросам труда и ее территориальных органов, утвержденного приказом Минсоцполитики от 02.07.2012 г.. № 390.
Сотрудники Гоструда, не имеющие надлежащим образом оформленных служебных удостоверений и других документов, не имеют права участвовать в проверках работодателей. Субъект хозяйствования имеет право не допускать лиц, прибывших для проверки к ее осуществлению, если они не предъявили указанных документов.

Ибо ходят уже мошенники под видом госкомтрудовцев и собирают дань.
Спасибо. Но надеюсь в любом случае не понадобятся
 
Спасибо. Но надеюсь в любом случае не понадобятся
Никого не хочу пугать, просто поделюсь опытом: когда ввели штрафы по РРО в 1700грн (а тогда это была охрененная сумма), то сразу по фирмам начали бегать орды мордоворотов, размахивая в том числе и липовыми направлениями (с факсимильной подписью или печатью, без номеров и пр.). Если с РРО было все в порядке - пытались нахрапом лезть в кассу и даже банковские выписки. Потому, что у них был ПЛАН ПО ШТРАФАМ.
Не исключено, что сейчас начнется то же самое, учитывая "сладкие" санкции.
Поэтому (ИМХО) заучите наизусть способы отражения атаки.
Мне несколько раз помогло именно это.
Еще раз - ИМХО.
 
Получается, что на НСЛ имеет право. А как высчитать, подскажите, пожалуйста :):вітаю:

не имеет, ибо

Согласно пoдпунктy 169.4.1 Налогового кодeксa Украины налоговая социальная льгота - 2017 мoжeт применятьcя к доходу работникa в видe заработной платы a тaкже приравненныx к ней выплат, ecли размер дохода не превышаeт прожиточного минимума, установленнoгo для трудоспособного лица нa 01января 2017 года, умноженного нa коэффициент 1,40 и округленногo дo ближайших 10 гривен.
То еcть максимальный размер дохода, к которомy может быть применена налоговая социальная льгота в 2017 году = 1600 * 1,4 ≈ 2240 грн.
 
Да, 3200 - дофуя бабла и нефиг вам льготы - платите НДФЛ со всей суммы и радуйтесь покращенням.
 
Здравствуйте всем!Вот такой вопрос.Если ,к примеру поставлю ставку 2000,00 + доплата 1200,00,я могу потом индексировать эти 2000,00,а только потом до 3200,00 доплачивать?Или сначала 2000,00+1200,00+индексация?Не хочется за 3200,00 вылазить.И так директора в шоке...
 
Пенсійний фонд інформуватиме про роботодавців, які потенційно можуть мати неоформлених працівників

Підготовлено проект постанови Правління ПФУ «Про Порядок обміну інформацією про відомості, що містять ознаки використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю».
Також читайте!
О новых "трудовых проверках"
Інформація, що надається від ПФУ до Держпраці, включатиме дані про:
застрахованих осіб, які працюють за сумісництвом у 5-ти й більше страхувальників;
застрахованих осіб, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами в одного страхувальника понад рік;
страхувальників, у яких кількість застрахованих осіб, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами, більша, ніж чисельність штатних працівників у звітному місяці та/або їх кількість значно збільшено порівняно з попереднім звітним місяцем;
страхувальників, які у звітному місяці збільшили на 20 і більше відсотків кількість застрахованих осіб з ознакою «неповний робочий час»;
страхувальників, які нараховують заробітну плату нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати;
страхувальників, у яких у звітному місяці відображено початок трудових відносин із працівником, але які не подали повідомлення про прийняття працівника на роботу;
страхувальників, які у звітному місяці надали відомості про застрахованих осіб, котрі перебували у відпустці та яким нарахування заробітної плати не здійснювалось;
страхувальників, у яких протягом року показники кількості застрахованих осіб і загальної суми нарахованої заробітної плати не змінювалися;
страхувальників, у яких у звітному місяці відбулося зменшення штатної чисельності працівників порівняно з попереднім звітним місяцем.
Інформація, що надається від ПФУ до ДФС включатиме дані про страхувальників:
які у звітному місяці здійснили нарахування ЄСВ на зарплату (дохід), що менше розміру мінімальної заробітної плати, установленої законом на місяць;
які подали повідомлення про прийняття працівника на роботу, але не відобразили дані про нараховану йому заробітну плату за відповідний місяць;
страхувальників, у яких у звітному місяці відображено початок трудових відносин із працівником, але які не подали повідомлення про прийняття працівника на роботу;
у яких середня заробітна плата за звітний місяць менше показника середньої заробітної плати за видами економічної діяльності у відповідному регіоні.
Запропоновано до 01 липня 2017 року забезпечити створення на веб-порталі ПФУ можливості прийняття повідомлення застрахованої особи про необхідність легалізації трудових відносин та його автоматичного передання Держпраці.
Джерело: «Інтерактивна бухгалтерія»
 
А общем всем ****?
 

Спасибо. Я так и подозревала.



Может будет полезно при наездах:

В управлении Гоструда отмечают, что работодатель (юридическое лицо или физическое лицо-предприниматель) вправе требовать у лиц, которые пришли для осуществления проверки, представиться и предъявить служебные удостоверения, направления на проведение проверки конкретного работодателя и основание для проведения проверки (обращение, поручения, письмо УПФУ, УФСУ, решение суда и т. д.).
Также предпринимателям рекомендуют переписать данные служебных удостоверений (Ф.И.О., должность, орган, который представляет лицо, номер удостоверения, дату выдачи, срок действия) на отдельный лист бумаги. При отказе в пресс-службе ведомства рекомендуют вызвать полицию для установления лиц, которые прибыли для проведения проверки и их полномочий.
Необходимость наличия указанных документов и обязанность их предъявления предусмотрены ст. 5 Закона Украины от 05.04.2007 № 877-V «Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности» и п. 4 действующего в настоящее время Порядка проведения проверок должностными лицами Государственной инспекции Украины по вопросам труда и ее территориальных органов, утвержденного приказом Минсоцполитики от 02.07.2012 г.. № 390.
Сотрудники Гоструда, не имеющие надлежащим образом оформленных служебных удостоверений и других документов, не имеют права участвовать в проверках работодателей. Субъект хозяйствования имеет право не допускать лиц, прибывших для проверки к ее осуществлению, если они не предъявили указанных документов.

Ибо ходят уже мошенники под видом госкомтрудовцев и собирают дань.

Ну, не знаю. Вот здесь совсем другая информация. Полномочия и права у инспекторов будут безграничные...
⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.
 
Останнє редагування:
Назад
Зверху Знизу