Мужчина и ...истерика

так он и сидит со своим юбилеем... Работа, где не платят зп 3 месяца из-за того, что не знают как "определить" сотрудника, априори, не может быть хорошей, имхо.

это хорошо, что это только ваше имхо.
 
это хорошо, что это только ваше имхо.
прям только мое?
Вы как хотите: дожить до 90 лет, но быть вечным нытиком, от которого шарахаются в разные стороны или мужчиной, стойким и сдержанным даже в тяжелых ситуациях, который, возможно, доживет до 50, но зато будет предметом женского воздыхания?
а женское вожделение- это что, смысл жизни для кого-то?
 
да вчера уже был разговор на эту тему

удивляюсь терпению оставшихся в теме товарищей

удивитесь моему терпению. Ведь я разжевываю в деталях то, что уже написала в стартпосте. И слышу в ответ только одно настоятельное: работа, где по три месяца не платят зарплату, плохая работа. Вот чем читают эти люди? Жопой или глазами?
 
но человек легко выходящий из себя, из душевного равновесия, не могущий держать себя в руках, хорош ли будет он как представитель и главный переговорщик для крупной компании? А еще, сколько можно истерить?


не Ваши ли это слова?

не истерите тогда уж и про кто чем читает :)))

смешная Вы ;)
 
нет, мы с ним обсуждали этот вариант, так как для нас это первый раз. Мы нашли, что по законодательству одной страны можно заключить с физ. лицом агентский договор, он же на это был согласен, хотя обдумывал момент, что придется таки делать ИП. А он не хотел. Ну там же налоги надо платить, кроме подоходного на физ. лицо.



на основании если он ИП. Т.е юр. лицо. (ФОП)

путаетесь в показаниях.
если он не является субъектом предпринимательской деятельности допускаю что на разовой основе возможно по агентскому договору выплатить вознаграждение.далее все платежи(повторяющиеся) будут иметь признаки гонорара предпринимателя
в первом случае(без регистрации ФОП) вы облекаете его на серьезные выплаты в адрес минсдоха,естественно на руки он получит значительно меньше,будет обижен и заговорит фальцетом

во втором,холера!,никак не пойму о чем можно думать разыскивая человека,фактически сотрудника для представления/реализации коммерческих интересов компании на территории и не наделить его надлежащим инструментарием(хозяйственным статусом)?типа форму,карандаши и ластики покупай за свой счет от нашего имени)))))))
 
удивитесь моему терпению. Ведь я разжевываю в деталях то, что уже написала в стартпосте. И слышу в ответ только одно настоятельное: работа, где по три месяца не платят зарплату, плохая работа. Вот чем читают эти люди? Жопой или глазами?

отлично. Это просто загляденье. Нет, не так. Скажу вам, это просто чудо(с)
 
по законодательству одной страны можно заключить с физ. лицом агентский договор

Цитата:
Сообщение от Dэnny
Объясните мне,дубовому,на каком основании физлицо-резидент может выступать субъектом внешне-экономического договора? пусть агентского

на основании если он ИП. Т.е юр. лицо. (ФОП)

Теперь уже мне интересно как это можно совместить?
 
Теперь уже мне интересно как это можно совместить?

по законам одной страны фирма в этой стране может заключить агентский договор с физ. лицом. По законам страны физ. лица он заключить договор с юр. фирмой не может. Он может сначала стать ИП, а потом заключить какой угодно договор. :)

отлично. Это просто загляденье. Нет, не так. Скажу вам, это просто чудо(с)

ты всегда приходишь точно во время. :D Я для тебя стараюсь.

путаетесь в показаниях.
если он не является субъектом предпринимательской деятельности допускаю что на разовой основе возможно по агентскому договору выплатить вознаграждение.далее все платежи(повторяющиеся) будут иметь признаки гонорара предпринимателя
в первом случае(без регистрации ФОП) вы облекаете его на серьезные выплаты в адрес минсдоха,естественно на руки он получит значительно меньше,будет обижен и заговорит фальцетом

следите за моими сообщениями, или за самым моим первым сообщением. Мы сначала сделали этот агентский договор. Выплатили деньги. Денег ему не дали. Тогда он стал делать себе правовой статус ИП. Сделал. Деньги снова заплатили. Но уже не по новым реквизитам банка, а по старым.

:)
 
по законам одной страны фирма в этой стране может заключить агентский договор с физ. лицом. По законам страны физ. лица он заключить договор с юр. фирмой не может. Он может сначала стать ИП, а потом заключить какой угодно договор.

и тогда как написал Dэnny

если он не является субъектом предпринимательской деятельности допускаю что на разовой основе возможно по агентскому договору выплатить вознаграждение.далее все платежи(повторяющиеся) будут иметь признаки гонорара предпринимателя
в первом случае(без регистрации ФОП) вы облекаете его на серьезные выплаты в адрес минсдоха,естественно на руки он получит значительно меньше,будет обижен и заговорит фальцетом

во втором,холера!,никак не пойму о чем можно думать разыскивая человека,фактически сотрудника для представления/реализации коммерческих интересов компании на территории и не наделить его надлежащим инструментарием(хозяйственным статусом)?типа форму,карандаши и ластики покупай за свой счет от нашего имени)))))))

Спасибо, поняла. У носорога плохое зрение, но при его весе - это уже не его проблемы.
 
и тогда как написал Dэnny



Спасибо, поняла. У носорога плохое зрение, но при его весе - это уже не его проблемы.

Таня. Это был первый пробный шар - пригласить иностранного сотрудника работать у нас. Знать заранее все юридические моменты законодательств двух стран мы не могли. Это так трудно понять?
 
Объясните мне,дубовому,на каком основании физлицо-резидент может выступать субъектом внешне-экономического договора? пусть агентского

А разве нет? Всегда думала что можно получать гонорар чеком или на счет и дальше идти платить с него налоги.
 
когда человека принимают на работу в нормальную компанию, сразу оговаривается, как и когда он будет получать зарплату, берутся реквизиты, и какой объем работы должен будет выполнять. Причины невыплаты зп могут быть различны, но это ОБЯЗАННОСТЬ работодателя, как и выполнение определенного объема работы - обязанность работника. То, что на момент принятия человека на работу не были предоставлены реквизиты для выплаты зарплаты - это не вина работника абсолютно, это вина сотрудников компании, которые нанимали этого человека на работу. Невыплата зп - это невыполнение обязательств компании. Как бы работодателю понравилось, если бы сотрудник не выполнял свои обязательства и ... пинал на работе?
 
Таня. Это был первый пробный шар - пригласить иностранного сотрудника работать у нас. Знать заранее все юридические моменты законодательств двух стран мы не могли. Это так трудно понять?

То, что первый пробный шар - это всегда риск и трудности - понятно. Я потому у вас и спросила правильно ли поняла ситуацию, что не специалист в этих вопросах. Но, если в итоге ваш киевский сотрудник попал в ситуацию, описанную Дэнни, то трудно решить как орать басом или фальцетом.
В одном вы правы. Истеричность не украшает никого: ни мужчин. ни женщин.
 
по законам одной страны фирма в этой стране может заключить агентский договор с физ. лицом. По законам страны физ. лица он заключить договор с юр. фирмой не может. Он может сначала стать ИП, а потом заключить какой угодно договор. :)
С каких это пор физлицо в Украине не может заключить договор с юрлицом?:eek:

следите за моими сообщениями, или за самым моим первым сообщением. Мы сначала сделали этот агентский договор. Выплатили деньги. Денег ему не дали. Тогда он стал делать себе правовой статус ИП. Сделал. Деньги снова заплатили. Но уже не по новым реквизитам банка, а по старым.

:)
Блин, да сколько ж можно объяснять, что невозможность выполнить обязательства в следствие незнания законодательной базы - это проеб работодателя, а не работника!
 
Блин, да сколько ж можно объяснять, что невозможность выполнить обязательства в следствие незнания законодательной базы - это проеб работодателя, а не работника!

мноооого :кручусь:

M5CntFVS9yw
 
Блин, да сколько ж можно объяснять, что невозможность выполнить обязательства в следствие незнания законодательной базы - это проеб работодателя, а не работника!

Реально, увы, это все-таки становится головной болью работника.
 
Назад
Зверху Знизу