Девушки и IT-шники

[Satyr]

ты живешь в ирреальном мире аутсорса, который возможен при беглом английском и существует исключительно в силу недосмотра государства.

В реальном мире, реальный выпускник ИТ специальности зарабатывает от 1500 до 2500 грн и ценится чуть выше сантехника. Годам к 30 есть шанс подняться на уровень старшего специалиста с зарплатой аж 2850 грн

На самом деле, для большинства вакансий достаточно овладения так называемым Simplified English + терминология. Кроме того, фирмы организуют курсы английского языка бесплатно или со скидкой. Да и вообще, с каких хуёв эти реальные выпускники ИТ в ВУЗе английский не учили?

 

[MiraUA]

Тю, а вы что не в курсе что все админы и программеры супермаркетов получают до 4 к. гривен. И то руководство считает что это много, но как правило не экономит на них. Да и программеры в том же самом Теллуре и прочих контрах работающих на внутренний рынок зарабатывают не намного больше. Вы, думаете что все программеры получают свыше 1,5 к. у.е. в месяц? Отнюдь, получают только те кто работает на офшор или на фриланс.

На работа.юа зайдите там таких много.

Еще раз повторю. Что мешает этим товарищам уйти из своего супермаркета в одну из большого кол-ва фирм в Харькове, работающих на аутсорс? Вакансий везде полно!!! Ответ очевиден, ничего не мешает. Если конечно они действительно программеры, а не просто там на одни и теже 3 кнопочки нажимают изо дня в день. Просто в ИТ как нельзя лучше видно вот это разделение на профессионалов и тех, которые просто называют себя ит-шниками. Первые работают на аутсорс, а вторые, кому лень учится, ну или мозгов не хватило, те в супермаркетах, ага.



2 ТвойДруг
Когда-то один крупный харьковский супермаркет искал себе очередного админа БД на примерно такую з\п как в ваших примерах, вакансия висела больше года, только к ним так никто и не пришел Улавливаете?
HR-ы ихние весь год мучали просьбами хоть кого-то к ним привести, на опыт и резюме уже и не смотрели. И все равно никак.

Теперь у супермаркета другие проблемы, кризис видать подкосил...

 

[Satyr]

зы: добавлю, что на рынке ИТ-труда такой дефицит, что дают премии 300-600 баксов за то, что привёл сотрудника, который прошёл испытательный срок

 

[sl_stranik]

в теллуре нет программистов - там одни адинэснеги

А то чем вы их назвали, разве не программеры. Теоретически под определение программера подходят все кто сами создают свой код.
Так что вы не правы.

А зачем они там работают???

А потому что на всех з/п свыше 1,5 к у.е. не хватает. А фирланс (именно правильное его назначение, а не то как обзывают ЧП IT, но работающих в одной виртуальной фирме), есть очень большой риск и не всегда оправданный. Поэтому на данный риск решаются только серьезные программеры C# или С++, которые знают что всегда смогут найти постоянный заработок если их дела на фриланс-рынке совсем пойдут плохо.

 

[grasshopper]

зы: добавлю, что на рынке ИТ-труда такой дефицит, что дают премии 300-600 баксов за то, что привёл сотрудника, который прошёл испытательный срок

Не в курсах батенька. Или вас накололи. Месячную зарплату привиденного

 

[MiraUA]

А потому что на всех з/п свыше 1,5 к у.е. не хватает.

Да что значит не хватает? Пока что все наоборот, вакансий больше, чем реальных претендентов. Вам выше написали, даже премию дают, если друга приведешь

 

[Banny Simpson]

Когда-то один крупный харьковский супермаркет искал себе очередного админа БД на примерно такую з\п как в ваших примерах, вакансия висела больше года, только к ним так никто и не пришел Улавливаете?
HR-ы ихние весь год мучали просьбами хоть кого-то к ним привести, на опыт и резюме уже и не смотрели. И все равно никак.

Теперь у супермаркета другие проблемы, кризис видать подкосил...

Большие супермаркеты значительно жаднее мелких, а мелкие жаднее заводов. Обманывают , поэтому и вакансии могут висеть годами. Обычно хотят специалиста высшего класса на 8-ми дневную рабочую неделю за зарплату сторожа.
С другой стороны, я не понимаю: при чем здесь девушки?
PS. Если кому-то охота позаниматься аутсорсингом 1С 8.1 , то у меня на фирме есть масса работы срочной, и есть деньги свободные

 

[FreakOnALeash]

А то чем вы их назвали, разве не программеры. Теоретически под определение программера подходят все кто сами создают свой код.
Так что вы не правы.

А потому что на всех з/п свыше 1,5 к у.е. не хватает. А фирланс (именно правильное его назначение, а не то как обзывают ЧП IT, но работающих в одной виртуальной фирме), есть очень большой риск и не всегда оправданный. Поэтому на данный риск решаются только серьезные программеры C# или С++, которые знают что всегда смогут найти постоянный заработок если их дела на фриланс-рынке совсем пойдут плохо.

Сатир уже выше написал про премии 300-600 уе, еще мелькают премии от некоего люксофта киевского, который за синьйор ява девелопера дает 2000 уе, а Вы говорите не хватает, пришлите мне свое резюме, если Вы работаете на яве, и я на Вас заработаю за то, что Вас привел . А риск на самом деле минимален, при наличии у Вас знаний Вас просто так не отпустят. А если дела на фриланс рынке пойдут совсем плохо, то работодатели наберут лучших, которые работают во фрилансе, а те, кто сейчас работает на 2500 -3000 грн останутся без работы.

 

[Satyr]

Не в курсах батенька. Или вас накололи. Месячную зарплату привиденного

Кто наколол? HR department моей фирмы, который официальные письма сотрудникам рассылает со списком вакансий?

 

[ТвойДруг]

Я ж просила людей, а не вакансии. То что есть желающие на программеров по 3 тыщи грн это не секрет - ясен пень есть!

⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.

 

[Sweet caramel]

PS. Если кому-то охота позаниматься аутсорсингом 1С 8.1 , то у меня на фирме есть масса работы срочной, и есть деньги свободные

Мне охота, только, если вы расскажете, что такое аутсорсинг

 

[D_1]

зы: добавлю, что на рынке ИТ-труда такой дефицит, что дают премии 300-600 баксов за то, что привёл сотрудника, который прошёл испытательный срок

За тестировщика. За программера больше дают. Уже.

 

[FreakOnALeash]

⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.

АААА, *****, хорош троллить :отстой
Там работают сплошные студенты или *******ы. Если вообще работают. Так как там кроме припезденных зарплат как правило припезденное руководство.

 

[D_1]

⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.

Подожжите, там речь шла о реальных знакомых людях с опытом. У вас такие есть? А резюме студентов на сайте я и сама найду. И все рекрутеры тоже.

 

[MiraUA]

Мне охота, только, если вы расскажете, что такое аутсорсинг

это типа как замуж зарубеж, тока в плане работы

 

[grasshopper]

Кто наколол? HR department моей фирмы, который официальные письма сотрудникам рассылает со списком вакансий?

Фирмы платят hr агенству 70-100% месячной зп приведенного человека. Это реалии. Ваша фирма платит мало

 

[D_1]

С пришлите мне свое резюме, если Вы работаете на яве, и я на Вас заработаю за то, что Вас привел .

Мне еще никто не прислал. Что за напасть такая. Как послушать так полно таких знакомых, а как резюме прислать, так не присылают. На английском сразу плиз!

 

[Satyr]

Сатир уже выше написал про премии 300-600 уе, еще мелькают премии от некоего люксофта киевского, который за синьйор ява девелопера дает 2000 уе.

Это не некая. Они и правда круты, ибо в заказчиках у них банк UBS

 

[sl_stranik]

Что мешает этим товарищам уйти из своего супермаркета в одну из большого кол-ва фирм в Харькове, работающих на аутсорс?

Во первых где я писал что работаю в супермаркете? Да, я там работал, но это было давно. Но осталось много друзей, которые и сейчас там работают. Во вторых, что вы понимаете под словом аутсорс? Я просто пытаюсь понять?
Я могу еще как то понять и принять когда слово фриланс подтягиваю к офшорным заказам IT. Но аутсорс как бы совсем не из этой области.

Вакансий везде полно!!!

Угу, везде полно. Только чего ищут то? А вы не думаете что кроме С производных есть еще и другие языки программирования. А на фриланс только С и ее производные и нужны.

Если конечно они действительно программеры, а не просто там на одни и теже 3 кнопочки нажимают изо дня в день.

Дайте я угадаю, вы работаете или знакомы с отделом кадров IT компании или рекрутинговым агентством. Уж странные у вас какие то понятия о работе программистов. Честно.

Когда-то один крупный харьковский супермаркет искал себе очередного админа БД на примерно такую з\п как в ваших примерах, вакансия висела больше года, только к ним так никто и не пришел Улавливаете?

А название этого супермаркета имеется? И их требование к кандидату, а то могу помочь с кадрами для него .

 

[ТвойДруг]

А вот ещё нашёл прикольных чуваков:

⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.

Цель
Получение должности программиста, развитие полученных навыков, получение финансовой независимости.

Образование
Высшее
с 09.2004 по 07.2010
Харьковский Национальный Университет Радиоэлектроники, Компьютерных наук, Харьков.
присвоена квалификация инженер по автоматизированным системам управления производства

Профессиональные навыки
Навыки работы с компьютером, ПО
Ms Office - Отлично; Photoshop - Высокий; Html - отлично; php - средний; С#/.Net - средний; С ++ - средний; corel drow - средний; mySQL - средний; TCP/IP - средний; администрирование Windows - средний.

Программирование .NET – средний, использую в настоящее время, 1 год опыта.
Владение языками

English — средний
Русский — эксперт
Украинский — эксперт

⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.

Цель
Receive the salary and reward

Образование
Неоконченное высшее
с 09.2009 по 07.2012
KNURE, KIU, System Progr., Kharkov.
Среднее специальное

с 09.2006 по 06.2009
HRTT, Computer Science, Kharkov.

Дополнительное образование
2009, 3 months – Programming

Профессиональные навыки
Навыки работы с компьютером, ПО
Ms Windows, Office, Word, Excel, Powerpoint, Photoshop, Acces, CorelDraw, Visual Studio
C++ Programming – средний, использую в настоящее время, 1 год опыта.

Владение языками

English — средний
Russian — эксперт
Ukrainian — эксперт

Дополнительная информация

F.I.O: Pavel Dmitriev
Age: 21
Education: incomplete higher(no degree awarded), college (specialist)
Professional knowledge:
Good knowledge of C++ and its components, good work with libraries, basicall knowledge of graphics and GDI.
Experience in developing of Win32-programms.
Additional knowledge:
Worked with MySQL, databases, PHP, HTML.
Languages: Russian, English (reading of technical documentation)
Additional data:
Good educable, can work in team, strive to obtain new knowledge.