Да пошёл ты в ****, директор

[BigBrother]

Особенно в Украине)

Если гражданин работает так и не пытается что-то изменить - значит он УЖЕ согласился

 

[Шейла Брофловски]

Чем удерживаете, кнутом или пряником?

Секрет фирмы

 

[ХФуист]

Секрет фирмы

тебя уже сеня в **** послали сидявые водители?

 

[Шейла Брофловски]

тебя уже сеня в **** послали сидявые водители?

Они прониклись моей добротой. и поутрам мои угги целуют

 

[ХФуист]

Они прониклись моей добротой. и поутрам мои угги целуют

ты шо им жипиэсы поснимала?

 

[Шейла Брофловски]

ты шо им жипиэсы поснимала?

нет. пока пользуют

 

[Spryt_art]

Если гражданин работает так и не пытается что-то изменить - значит он УЖЕ согласился

что изменять, систему?
Одному человеку-это не под властно!

Хочешь в ****?

Она директор!
Только может предложить в ****
*********

 

[BigBrother]

что изменять, систему?
Одному человеку-это не под властно!

Систему какую - добровольно оставаться поработать пару часов бесплатно? Вполне подвластно, если ты из себя что-то представляешь, а не червь

 

[Stank]

при капитализме платят за час
За переработанное/ночное/праздничное время, работу вдали от дома платят почти что по двойным расценкам.

Если есть производственная необходимость - то да. А если работник затягивает решение проблем, то *** он такой нужен?

Ок, а если работы настолько много, что как бы ты не работал, а все равно успевать не будешь? Как быть тогда?

Знач не справляешься со своими обязанностями. Есть нормирование рабочего времени, естессно, оплата сдельная. Если не выполняешь нормы, то кто тебе доктор? Успевай. Или увольняйся. Силой сейчас никто не держит.

 

[Spryt_art]

Систему какую - добровольно оставаться поработать пару часов бесплатно?

Кидалаво везде!И от этого не застрахуешься.Даже не докажешь свою правоту.
Это УКРАИНА-здесь совсем другие правила.
У нас страна не настолько правовая чтоб доказывать свои права.
Как говорят работодатели:-Не нравится?Иди на х*й!Не заменимых людей,нет.
Вот люди и пытаются держаться рабочего места.Так как на самом деле,с работой в стране-худо.
Да,согласен.Кто хочет,тот будет работать.
Но,кто дорожит свои местом!Тот будет его держаться.Не смотря на утеснения со стороны руководства.

 

[In7na]

Если есть производственная необходимость - то да. А если работник затягивает решение проблем, то *** он такой нужен?

шалтай-болтай медлительный пусть на паперти работает

Не заменимых людей,нет.
.

это недалекие руководители так говорят
При наеме нового человека уходит время на его обучение и вход в коллектив. И еще неизвестно как оН (нанятый) сработает

 

[Шейла Брофловски]

При наеме нового человека уходит время на его обучение и вход в коллектив. И еще неизвестно как оН (нанятый) сработает

Ога ога..Уже говорили, о том что если работник становится незаменимым - это не есть хорошо..Сама подумай

 

[funnybell]

Пора уже драться по-моему.

 

[Spryt_art]

Пора уже драться по-моему.

мАчи кАзлов

 

[In7na]

Ога ога..Уже говорили, о том что если работник становится незаменимым - это не есть хорошо..Сама подумай

не поняла
Наверное что-то пропустила

 

[RedS]

не поняла
Наверное что-то пропустила

Имелось ввиду это.
Идеально для компании, чтобы работник работал, как часть механизма. Робот.
Все действия работника строго документируются, составляется тех процесс. Задокументировать процесс работы можно почти для всех специальностей.
Соответственно при выполнении работы начальнику все равно, кто это делает.

 

[garttt]

Обычно это так - человек делает создает бизнес, берет на работу людей. Среди них попадается парочка реальных ******ов, просравших всю свою жизнь, которые с первого дня работы считают, что им уже должны кучу денег, льгот, чухают за ухом КЗОТом и т.п. при этом работая с эффективностью в 2% от нормального человека (вот всегда так, почему-то). Ну или просто ходят и сутками разводят сплетни, или еще есть несколько вариантов...

Их в результате выгоняют пинком под зад и они начинают писать всякую муру. Это все - от слабовольности и тугоумия. Ну и от зависти, конечно.

 

[BigBrother]

Кидалаво везде!И от этого не застрахуешься.Даже не докажешь свою правоту.
Это УКРАИНА-здесь совсем другие правила.
У нас страна не настолько правовая чтоб доказывать свои права.
Как говорят работодатели:-Не нравится?Иди на х*й!Не заменимых людей,нет.

Ок, развернулся и ушёл. А некоторым просто нравится вращаться вокруг начальственного *** - вот и пресмыкаются, и слова поперёк не говорят, даже когда внаглую нарушают условия, на которые звали.

Но,кто дорожит свои местом!Тот будет его держаться.Не смотря на утеснения со стороны руководства.

Да, *** всегда будет обижеен и гоним. Лично наблюдал когда одни сотрудники (у которых яйца есть) - работают, как и договаривались, а другие (у кого нет) - молча всё глубже и глубже погружались в ****. Что интересно - первые уже давно нашли работу лучше и съебнули, а вторые - страдают

 

[Богомол]

Всегда основатель, владелец бизнеса печется о нем больше, чем наемные работники. Он сам у себя воровать не будет, сам себя дурить не станет... Если бы можно было новобранцам встраивать в мозг те же ценности и миссию компании, какие родились в мозгу основателя бизнеса....

Тоже мне проблема. Ее разрешил Генри Форд, сделав своих работников акционерами компании. Т.е. рядовой слесарь на конвейере имел часть акций и понимал, что раюотает на СЕБЯ, а не на дядюшку Генри, а значит и к работе относился иначе.
Но в наших реалиях это нереал, а нас же все под себя надо загрести, чтоб никому не досталось! А работники - *****, не понравится - найдем других, которые нихрена не умеют, но зато им платить можно минималку. Как-то так, короче.

 

[Асютка]

Иди на х*й!Не заменимых людей,нет.

ага, а как просишься в отпуск, так сразу: Куда??? а кто за тебя работать будет?
и вот сразу стал незаменимым человеком.
и я об этом:

о том что если работник становится незаменимым - это не есть хорошо..