Cоблюдение режима работы - перегиб или дисциплина?

[Гість 167454]

она тоже человек и имеет право на личную жизнь

Человеки за проходной. На работе - это лишь болтик в системе. Если болтик постоянно ушатывает механизм - его заменяют

 

[passerby]

Если же работа не подразумевает простоя оборудования и иных сотрудников, то строгий график работы не столь оправдан

Согласен на 100% и в Европе это практикуют.
Главное результат, а не тупая дисциплина.
Смотрите Райкина.

На работе - это лишь болтик в системе. Если болтик постоянно ушатывает механизм - его заменяют

То-то у нас с таким подходом все механизмы в стране работают как часы.

 

[Гість 167454]

Но электронные регистраторы графика работы, уже далеко не бред, на многих предприятиях и фирмах

афигенская штука. Особенно если учитывает даже выход из рабочей зоны, к примеру в туалет покурить. Везде по отпечатку, или ключу. Заметно повышает производительность не сдельного труда работников. И все это автоматика. Никак "договорится"

 

[DimkaNevidimka]

к кому? к техничке и сторожу?

Про собрание на 18-00 удобно не заметить,да и при нормальных отношениях с классным руководителем такой проблемы нет.
Речь идет в принципе. А не о конкретном случае раз в полгода. Это относится и к врачам, и к жекам, и прочему.

Реально работа не фонтан и девушка перерабатывает за эти деньги некисло. У нее 50 рабочих часов в неделю и 200 в месяц. И это за 3500 грн

В день получается 8,2 часа рабочего времени,в пятницу короткий день , предположим 7 часов. То есть в неделю примерно 40, в месяц 160 - нормально.

 

[passerby]

В современном мире, всё также, только на программируемой электронной базе. С минимизацией вахтёров, но с максимальным учётом потраченого времени не на основную работу.

Всё верно.
35 часов в неделю отдай и не греши, но ты не вставлен в жёсткие рамки прихода-ухода

На проходной, при вставлении в ячейку пропуска, "пробивалось" время явки.
При выходе, "вертушка" выпускала только при наличии пропуска у вахтёра.
Который выдавал только по окончанию работы.
Всё остальное, только по выходным бланкам, разрешениям и спецпропускам.

Вот это и есть не правильно.

 

[Гість 167454]

Согласен на 100% и в Европе это практикуют.
Главное результат, а не тупая дисциплина.

ЗАчастую дисциплина это синоним результата. Посмотрите на Японию.

Я сам не люблю муштру. Индивидуальный подход важен, но только если он выгоден работодателю. В данном случае работодателю не выгоден такой сотрудник, который будет бегать сопли вытирать не выполняя своих обязанностей, а в это время работодатель будет платить за это и при этом еще и выполнять работу за работника.

 

[lala-fa]

Тут надо считать.
Из плюсов только белая зарплата.

Реально работа не фонтан и девушка перерабатывает за эти деньги некисло. У нее 50 рабочих часов в неделю и 200 в месяц. И это за 3500 грн.

Как у вас получилось 50 в неделю? С 8 до 17 это 9 часов. Минус 40 минут перерыв. Получается рабочий день 8.20. Умножаем на 5 получаем 41.40 в неделю. Но пятница короткий, по этому возможно в неделю и выходит 40 часов. Стандарт

 

[passerby]

ЗАчастую дисциплина это синоним результата. Посмотрите на Японию.

Японцы и живут в 10- метровых квартирах и заглядывая в окна друг другу.
Вы на это согласны.

 

[Buran7]

к тому же у нас 14 дней в год за свой счет - пользуйтесь.
Больничный купить - 50 грн.

если берешь больничный или за свой счет, то в этом месяце получаешь голую ставку =1500грн (без надбавок и премий) я писал об этом..так что один день отсутствия очень дорого обходится

 

[Гість 167454]

Для работодателя, естественно.

в среднесрочной перспективе она приятна и для работника. Так как он растет профессионально намного быстрее, так и материально. Это дисциплинирует человека в целом, даже если он склонен к лентяйству выше среднего. Любители покурить или отваливают, или меняются. Это благосклонно сказввается даже на их здоровье.

 

[passerby]

Индивидуальный подход важен, но только если он выгоден работодателю.

Опять человеческий фактор.
Ну где в Украине найти человечность?

 

[Гість 167454]

Японцы и живут в 10- метровых квартирах и заглядывая в окна друг другу.
Вы на это согласны.

Большинство так согласны, потому что 10кв.м. изолированного жилья со всеми комуникациями вы 20 лет - большинству молодежи не бдоступны в принципе. Вы же уточняйте, что сие есть жилье для молодежи перетоптаться, и научится жить самостоятельно.

 

[Econ]

Так и любовника не заимеешьПечально

так на работе КзОТ трахаться не запрещает ! В отличие от курения и пьянки - запаха нет , пожарная безопасность не страдает , координация движении не нарушается , даже производительность труда повышается .

 

[Гість 167454]

Опять человеческий фактор.
Ну где в Украине найти человечность?

Украина очень человечная и душевная страна. Попробуйте на западе собирать по 200000 баксов на лечение детей. Болт вы там чо соберете, и это с их доходами! Ппробуйте по человечески там что-то решить - болт. Они даже женятся по брачным контрактам, доверия ноль, только пластиковые улыбки.

 

[Econ]

Тут надо считать.
Из плюсов только белая зарплата.

Реально работа не фонтан и девушка перерабатывает за эти деньги некисло. У нее 50 рабочих часов в неделю и 200 в месяц. И это за 3500 грн.

У меня жена в магазине работает с 8 до 19-00 по 2 недели в месяц. Зарплата примерно такая же. При этом в месяц получается 168 рабочих часов. Но 2 недели свободного времени и в магазине нет жести. Всегда можно выскочить по делу, только не злоупотреблять.

весь вопрос Кем она работает и что входит в ее обязанности ? За такой график и оплату надо держаться руками и ногами . У нас на работе 6 выходных дней в месяц не важно праздники или нет и 3 праздника в год :НГ , рождество и паска .

 

[lala-fa]

сорри, ошибся

Да ниче, бывает

 

[passerby]

Вы же уточняйте, что сие есть жилье для молодежи перетоптаться, и научится жить самостоятельно.

Возраст молодёжи задерживается до 30-40 лет.
Или там большинство живут в домах 150 и более кв. м.

Попробуйте на западе собирать по 200000 баксов на лечение детей. Болт вы там чо соберете, и это с их доходами!

Для таких случаев там не плохо работают социальные службы.

 

[Econ]

интересно было услышать ответ Тс . Если офисный работник - то это сказка . В магазине есть нюансы

 

[passerby]

Я цифрами часов немного ошибся. У нее 70 часов в неделю и 140 в месяц.

Не, ну тогда грех жаловаться , у неё две свободные недели в месяц.

 

[Buran7]

интересно было услышать ответ Тс . Если офисный работник - то это сказка . В магазине есть нюансы

не могу дать однозначный ответ, не работал в ее конторе. У меня работа - свободный график и совсем другая специфика.