Когда я вступил в должность, в стране было 18 500 прокурорских сотрудников, затем появился новый закон "О прокуратуре", по которому сотрудников должно быть не более 15 000, и это было сделано.
Но в связи с реформой приходится сокращать еще более двух тысяч работников. В результате реорганизации и укрупнения действующих ныне 639 городских, районных и межрайонных прокуратур в 178 местных, число руководящих должностей в них уменьшится с 2550 до 700.
Именно на эти 700 вакантных позиций руководителей местных прокуратур, их первых заместителей и заместителей и был объявлен открытый конкурс. То есть на эти должности могут претендовать и внешние кандидаты, примерно 60% заявок поступило от них.
Параллельно идет и процесс тестирования (двухуровневый) претендентов на рядовые должности в этих прокуратурах из числа действующих сотрудников. Из восьми тысяч останется 5—5,5 тысячи. Завершить реформирование местных прокуратур мы планируем уже к декабрю этого года. Общая численность работников прокуратур всех уровней к концу 2017 года не должна превышать 10 000 человек.
...
Лично мне не жалко было бы заплатить прокурору, работающему на общество, и 50 тысяч гривен. Но я понимаю сложности в государстве, потому считаю, что стартовой может быть цифра хотя бы в 20—25 тысяч гривен. Но не две-четыре или даже шесть тысяч (в зависимости от должности и выслуги), как сейчас.
Следующим этапом будет внедрение современных методов управления. Планируем провести ряд обучающих тренингов для работников прокуратуры.
Затем начнется следующий этап реформирования — на уровне региональных прокуратур. Мы должны созвать Всеукраинскую конференцию прокуроров. Она изберет органы прокурорского самоуправления. Это Совет прокуроров и Квалификационная комиссия, которые вместо генпрокурора будут решать вопросы назначения высоких должностных лиц, их увольнения, дисциплинарной ответственности и т. д. Любого уровня, кроме генпрокурора и его замов. Причем сам Совет будет состоять из рядовых сотрудников прокуратуры.