Рынок труда Харьков.

De_Wounder · 30.10.2023

belarus сказав(ла):
и без всяких обязательств типа больничного, отпуска и т.д.

Это с какого такого перепугу?

De_Wounder · 30.10.2023

madambroshkina сказав(ла):
Ну, да - определенный объем работ. Но при этом может быть свободный график, это плюс. Какие ещё?

Нет, не надо путать, форма отношений(трудовые или гражданские) сами по себе, не определяют ни форму оплаты ни график.
Свободный график может быть и на условиях трудового договора

madambroshkina · 30.10.2023

De_Wounder сказав(ла):
Нет, не надо путать, форма отношений(трудовые или гражданские) сами по себе, не определяют ни форму оплаты ни график.
Свободный график может быть и на условиях трудового договора

Ээээ, нет.
При трудовом договоре работник подчиняется внутреннему распорядку.
А при гпд - не обязан следовать ему.

De_Wounder · 30.10.2023

madambroshkina сказав(ла):
Ээээ, нет.
При трудовом договоре работник подчиняется внутреннему распорядку.
А при гпд - не обязан следовать ему.

А это уже смотря что написано в договоре.

Hafer · 30.10.2023

De_Wounder сказав(ла):
Не надо смешивать все в одну кучу.
Фома оплаты это форма оплаты, а какие увас с работодалтелем отношение это немного другое.
Трудовой догвор, если так, навскидку, позволяет сдельную форму оплаты, по тарифам с нефиксированным рабочим временем.

Вообще-то, я к вот этому:

De_Wounder сказав(ла):
Если говорить рабоче-крестьянским языком, основное отличие заключается в том, что в случае трудовых отношени оплачивается сам процесс работы, то по гпд оплачивается ее результат.

"Основное отличие" подразумевает квалифицирующий признак. В трудовых отношениях при сдельной оплате труда оплачивается не процесс работы, а её результат. Но от этого такие трудовые отношения не становятся ГП.
Следовательно, "основное отличие" заключается, наверное, в чем-то другом.

Гість 163907 · 30.10.2023

De_Wounder сказав(ла):
Это с какого такого перепугу?

а какой там отпуск предусмотрен?

De_Wounder · 30.10.2023

belarus сказав(ла):
а какой там отпуск предусмотрен?

Блин, а ниакого... Отппус, как я понял, существует как понятие только в тд.

madambroshkina · 30.10.2023

Hafer сказав(ла):
Вообще-то, я к вот этому:

"Основное отличие" подразумевает квалифицирующий признак. В трудовых отношениях при сдельной оплате труда оплачивается не процесс работы, а её результат. Но от этого такие трудовые отношения не становятся ГП.
Следовательно, "основное отличие" заключается, наверное, в чем-то другом.

Основное отличие - в защите работника КЗОТом, получении в любом случае минималки, условиях труда, к-рые обязан обеспечить работодатель + в штатном должна быть такая должность.
Гпд - исполнитель подряжается на конкретный объем за вознаграждение (а не зарплату), причем он материально ответственный за поломку оборудования или порчу материала. Квалификация не играет роли, если может обеспечить качество работы. Даже может в субподряд кого-то нанять, если не успевает.

Сделка - оплата за каждую единицу продукции (форма оплаты труда при ТД)
ГПД - он обязан сделать определенное количество, не больше и не меньше.

Hafer · 30.10.2023

madambroshkina сказав(ла):
Основное отличие - в защите работника КЗОТом, получении в любом случае минималки, условиях труда, к-рые обязан обеспечить работодатель + в штатном должна быть такая должность.
Гпд - исполнитель подряжается на конкретный объем за вознаграждение (а не зарплату), причем он материально ответственный за поломку оборудования или порчу материала. Квалификация не играет роли, если может обеспечить качество работы. Даже может в субподряд кого-то нанять, если не успевает.

Маленькое уточнение. Квалификация может играть роль, если это предусмотрено нормативно-правовыми актами.

madambroshkina сказав(ла):
Сделка - оплата за каждую единицу продукции (форма оплаты труда при ТД)
ГПД - он обязан сделать определенное количество, не больше и не меньше.

Объем работ по ГПД может быть ориентировочным, и цена может быть установлена за единицу измерения (например, кв.м., урок, ...)

Peter Pan · 30.10.2023

belarus сказав(ла):
глупо наверное сейчас богатеть, даже скорее нелогично.

Военкомы так не считают.

А, ну-ка, специалист, назови номер приписанной к ННЦ в/ч и дислокацию штаба (город). А также номера трёх ближайших к проходной зданий.

Можно в личку, чтобы не отсвечивать. Я-то их знаю. А ты?

Peter Pan · 30.10.2023

De_Wounder сказав(ла):
Хотя, ПТУ уже в прошлом, щас принято говорить "коллэдж".

Американцы говорят "кАлидж". Звучит

Гість 163907 · 30.10.2023

Peter Pan сказав(ла):
Военкомы так не считают.

А, ну-ка, специалист, назови номер приписанной к ННЦ в/ч и дислокацию штаба (город). А также номера трёх ближайших к проходной зданий.

Можно в личку, чтобы не отсвечивать. Я-то их знаю. А ты?

иди нахуй рашевский пидарас, как тебе такие названия?уверен сориентируешься.

madambroshkina · 30.10.2023

Hafer сказав(ла):
Маленькое уточнение. Квалификация может играть роль, если это предусмотрено нормативно-правовыми актами.

Возможно.

Hafer сказав(ла):
Объем работ по ГПД может быть ориентировочным, и цена может быть установлена за единицу измерения (например, кв.м., урок, ...)

Цена может быть установлена. А выплата как осуществляется? Как наниматель страхуется от того, что работа останется не законченной?

Hafer · 30.10.2023

madambroshkina сказав(ла):
Возможно.

Да, например, технадзор в строительстве.

madambroshkina сказав(ла):
Цена может быть установлена. А выплата как осуществляется? Как наниматель страхуется от того, что работа останется не законченной?

Выплата из расчета выполненный объем на цену за единицу. Ответственность сторон за ненадлежащее выполнение или невыполнение обязательств может быть прописана в договоре. Могут быть прописаны и условия досрочного расторжения договора.

Peter Pan · 31.10.2023

belarus сказав(ла):
иди нахуй рашевский *******, как тебе такие названия?уверен сориентируешься.

Слив засчитан. Дуплетом.

De_Wounder · 31.10.2023

Peter Pan сказав(ла):
Американцы говорят "кАлидж". Звучит

ну мы ж не в Америке, к нас колэдж.

Гість 163907 · 31.10.2023

Peter Pan сказав(ла):
Слив засчитан. Дуплетом.

о чем ты вообще, в Харькове нет никаких штабов, домов,проходных.Спроси любого, тебе подтвердят.Даже военных в Харькове давно не видел, а ты целый штаб откуда то найти пытаешься.

De_Wounder · 31.10.2023

belarus сказав(ла):
о чем ты вообще, в Харькове нет никаких штабов, домов,проходных.Спроси любого, тебе подтвердят.Даже военных в Харькове давно не видел, а ты целый штаб откуда то найти пытаешься.

Бгг, ты даже вопроса не понял)))

Гість 163907 · 31.10.2023

De_Wounder сказав(ла):
Бгг, ты даже вопроса не понял)))

а что там понимать номер части, штаба, кпп, ближайшие дома, вопрос понятен.Это не интегралы тебе считать.
в интеграл ракетой не запустить, и за них тебе никто денег не даст, вот и ищут пидарасты что бы продать еще можно было.

назови номер приписанной в/ч и дислокацию штаба (город). А также номера трёх ближайших к проходной зданий.

vottak · 31.10.2023

madambroshkina сказав(ла):
Основное отличие - в защите работника КЗОТом, получении в любом случае минималки, условиях труда, к-рые обязан обеспечить работодатель + в штатном должна быть такая должность.
Гпд - исполнитель подряжается на конкретный объем за вознаграждение (а не зарплату), причем он материально ответственный за поломку оборудования или порчу материала. Квалификация не играет роли, если может обеспечить качество работы. Даже может в субподряд кого-то нанять, если не успевает.

Сделка - оплата за каждую единицу продукции (форма оплаты труда при ТД)
ГПД - он обязан сделать определенное количество, не больше и не меньше.

Бабушка кадровик спорит с дедушкой бухгалтером.
Уже все или на ФОПах или на ГЭГ контрактах, там где что-то работает, с отпусками, больничными, и, всем, что захотите прописать.