Статус:
Offline
Реєстрація: 06.01.2013
Повідом.: 2725
Реєстрація: 06.01.2013
Повідом.: 2725
Альтернатива мобилизации - служба в резерве.
В связи с грядущей четвёртой волной, а вернее говоря 4-5-6 в одной, советую подумать над слудующей альтернативой:
1. Існуюча система пільг та привілеїв резервістів
Резервіст забезпечується безкоштовно:
- військовою формою одягу з передбаченими для військовослужбовців знаками розрізнення, що свідчать про їх належність до резервістів;
- харчуванням та проживанням у військових частинах під час виконання обов’язків служби у військовому резерві;
- медичним обслуговуванням у закладах охорони здоров’я Міністерства оборони України під час виконання обов’язків служби у військовому резерві.
Резервісту компенсується:
- середньомісячна заробітна плата на підприємстві, в установі, організації за час, що він перебував у військовій частині та виконував обов’язки служби у військовому резерві;
- вартість проїзду до військової частини та в зворотному напрямку.
Резервісту виплачується:
- грошова винагорода в кінці року (від 1600 до 3100 грн.), розмір якої залежить від військового звання;
- грошова виплата із розрахунку до двох мінімальних заробітних плат на місяць за рахунок коштів, передбачених у Державному бюджеті України (2500 грн.);
- якщо він тимчасово не працює та перебуває на обліку в Державному центрі зайнятості – мінімальна заробітна плата за весь період перебування у військовій частині;
- добові за кожен день перебування у військовій частині.
Резервісту гарантується:
- збереження місця роботи, а також займаної посади та середньої заробітної плати на підприємстві, в установі, організації незалежно від підпорядкування і форм власності.
Резервіст має можливість:
- отримати відстрочку від призову на строкову військову службу (для громадян призовного віку);
- бути звільненим від призову на строкову військову службу, після виконання обов’язків служби у військовому резерві протягом строків першого та другого контрактів;
- просуватися по службі;
- отримувати чергові військові звання;
- підвищувати кваліфікацію, отримати нову військово-облікову спеціальність;
- під час виконання обов’язків служби у військовому резерві користуватися всім переліком соціальних гарантій та пільг, якими користуються військовослужбовці.
В сегодняшней ситуации я рассматриваю службу в резерве единственной альтернативой, приемлемой для меня. Пока в разработке некоторые изменения, вот они:
Резервісту буде гарантуватися:
- для цивільних працівників – пенсія за віком на пільгових умовах (на 5 років раніше за умови проходження служби у військовому резерві не менше 15 років);
- для військових пенсіонерів – зарахування служби у військовому резерві до вислуги років (3 роки служби у військовому резерві зараховувати за 1 рік військової служби);
- надання дітям резервістів переважного права щодо зарахування до військових ліцеїв, ліцеїв з посиленою військово-фізичною підготовкою, до вищих військових навчальних закладів та вищих навчальних закладів, які мають військові навчальні підрозділи;
- надання дітям резервістів, за місцем проживання їх сімей, в першочерговому порядку місць у дошкільних навчальних закладах і дитячих оздоровчих таборах незалежно від форми власності;
- можливість отримання медичної допомоги у військових медичних закладах охорони здоров’я;
- право на санаторне-курортне лікування та відпочинок у санаторіях, будинках відпочинку, пансіонатах і на туристичних базах Міністерства оборони України з пільговою оплатою вартості путівок.
Резервісту буде виплачуватися:
- одноразова грошова винагорода (в розмірі двох мінімальних заробітних плат – 2500 грн.) у разі укладання контракту на проходження служби у військовому резерві під час звільнення з військової служби (за рішенням Міністра оборони України).
ОСНОВНІ ВІДМІННОСТІ служби у військовому резерві від виконання військового обов’язку в запасі.
Резервіст.
1. Характер проходження служби - Добровільний.
2. Підготовка (збори) - Гнучкі підходи. Підготовка проводиться у зручний для резервіста час, за узгодженням з його роботодавцем.
3. Грошове забезпечення за перебування на зборах (виконання обов’язків) - добові - Грошова виплата із розрахунку до двох мінімальних заробітних плат на місяць (до 2500 грн.).
4. Грошова винагорода в кінці року у разі засвоєння програми підготовки (від 1600 грн. до 3100 грн. в залежності від військового звання резервіста).
5. Призначення до військових частин під час мобілізації - До складу військової частини на посаду, яку обирає сам.
6. Порядок призову під час мобілізації - За викликом командира військової частини, одночасно з відмобілізуванням військової частини, в якій резервіст проходить службу.
7. Військовий колектив після призову - Командний склад та співслужбовці відомі, бойові побратими.
Військовозобов’язаний (мобілізований).
1. Характер проходження служби - Примусовий.
2. Підготовка (збори) - Підготовка обов’язкова, проводиться у чітко визначений термін.
3. Грошове забезпечення за перебування на зборах (виконання обов’язків) - добові - не має.
4. Грошова винагорода в кінці року у разі засвоєння програми підготовки - не має.
5. Призначення до військових частин під час мобілізації - До складу будь-якої військової частини на посаду за рішенням військового комісара.
6. Порядок призову під час мобілізації - За викликом військового комісаріату в будь-який час проведення мобілізації (навіть у наступну добу після звільнення зі Збройних Сил України).
7. Військовий колектив після призову - Командний склад та співслужбовці невідомі.
В связи с грядущей четвёртой волной, а вернее говоря 4-5-6 в одной, советую подумать над слудующей альтернативой:
1. Існуюча система пільг та привілеїв резервістів
Резервіст забезпечується безкоштовно:
- військовою формою одягу з передбаченими для військовослужбовців знаками розрізнення, що свідчать про їх належність до резервістів;
- харчуванням та проживанням у військових частинах під час виконання обов’язків служби у військовому резерві;
- медичним обслуговуванням у закладах охорони здоров’я Міністерства оборони України під час виконання обов’язків служби у військовому резерві.
Резервісту компенсується:
- середньомісячна заробітна плата на підприємстві, в установі, організації за час, що він перебував у військовій частині та виконував обов’язки служби у військовому резерві;
- вартість проїзду до військової частини та в зворотному напрямку.
Резервісту виплачується:
- грошова винагорода в кінці року (від 1600 до 3100 грн.), розмір якої залежить від військового звання;
- грошова виплата із розрахунку до двох мінімальних заробітних плат на місяць за рахунок коштів, передбачених у Державному бюджеті України (2500 грн.);
- якщо він тимчасово не працює та перебуває на обліку в Державному центрі зайнятості – мінімальна заробітна плата за весь період перебування у військовій частині;
- добові за кожен день перебування у військовій частині.
Резервісту гарантується:
- збереження місця роботи, а також займаної посади та середньої заробітної плати на підприємстві, в установі, організації незалежно від підпорядкування і форм власності.
Резервіст має можливість:
- отримати відстрочку від призову на строкову військову службу (для громадян призовного віку);
- бути звільненим від призову на строкову військову службу, після виконання обов’язків служби у військовому резерві протягом строків першого та другого контрактів;
- просуватися по службі;
- отримувати чергові військові звання;
- підвищувати кваліфікацію, отримати нову військово-облікову спеціальність;
- під час виконання обов’язків служби у військовому резерві користуватися всім переліком соціальних гарантій та пільг, якими користуються військовослужбовці.
В сегодняшней ситуации я рассматриваю службу в резерве единственной альтернативой, приемлемой для меня. Пока в разработке некоторые изменения, вот они:
Резервісту буде гарантуватися:
- для цивільних працівників – пенсія за віком на пільгових умовах (на 5 років раніше за умови проходження служби у військовому резерві не менше 15 років);
- для військових пенсіонерів – зарахування служби у військовому резерві до вислуги років (3 роки служби у військовому резерві зараховувати за 1 рік військової служби);
- надання дітям резервістів переважного права щодо зарахування до військових ліцеїв, ліцеїв з посиленою військово-фізичною підготовкою, до вищих військових навчальних закладів та вищих навчальних закладів, які мають військові навчальні підрозділи;
- надання дітям резервістів, за місцем проживання їх сімей, в першочерговому порядку місць у дошкільних навчальних закладах і дитячих оздоровчих таборах незалежно від форми власності;
- можливість отримання медичної допомоги у військових медичних закладах охорони здоров’я;
- право на санаторне-курортне лікування та відпочинок у санаторіях, будинках відпочинку, пансіонатах і на туристичних базах Міністерства оборони України з пільговою оплатою вартості путівок.
Резервісту буде виплачуватися:
- одноразова грошова винагорода (в розмірі двох мінімальних заробітних плат – 2500 грн.) у разі укладання контракту на проходження служби у військовому резерві під час звільнення з військової служби (за рішенням Міністра оборони України).
ОСНОВНІ ВІДМІННОСТІ служби у військовому резерві від виконання військового обов’язку в запасі.
Резервіст.
1. Характер проходження служби - Добровільний.
2. Підготовка (збори) - Гнучкі підходи. Підготовка проводиться у зручний для резервіста час, за узгодженням з його роботодавцем.
3. Грошове забезпечення за перебування на зборах (виконання обов’язків) - добові - Грошова виплата із розрахунку до двох мінімальних заробітних плат на місяць (до 2500 грн.).
4. Грошова винагорода в кінці року у разі засвоєння програми підготовки (від 1600 грн. до 3100 грн. в залежності від військового звання резервіста).
5. Призначення до військових частин під час мобілізації - До складу військової частини на посаду, яку обирає сам.
6. Порядок призову під час мобілізації - За викликом командира військової частини, одночасно з відмобілізуванням військової частини, в якій резервіст проходить службу.
7. Військовий колектив після призову - Командний склад та співслужбовці відомі, бойові побратими.
Військовозобов’язаний (мобілізований).
1. Характер проходження служби - Примусовий.
2. Підготовка (збори) - Підготовка обов’язкова, проводиться у чітко визначений термін.
3. Грошове забезпечення за перебування на зборах (виконання обов’язків) - добові - не має.
4. Грошова винагорода в кінці року у разі засвоєння програми підготовки - не має.
5. Призначення до військових частин під час мобілізації - До складу будь-якої військової частини на посаду за рішенням військового комісара.
6. Порядок призову під час мобілізації - За викликом військового комісаріату в будь-який час проведення мобілізації (навіть у наступну добу після звільнення зі Збройних Сил України).
7. Військовий колектив після призову - Командний склад та співслужбовці невідомі.