Хмм, каким образом инфляция скажется на выравнивании покупательной способности?
таким, что в соседних и не соседних странах выравниваются цены. и зарплаты.
года 3-4 назад на одно и тоже количество баксов\евро у нас можно было купить значительно больше чем в болгарии, например.
и я с определенным количеством этих баксов уже испытывал некий дискомфорт при затаривании там.
теперь же процессы происходят таким образом, что за одно и тоже количество баксов и там и тут можно купить примерно равное количество чего-то. рост цен, пусть и с замедлением, но приводит к росту заработков. и уже сейчас, или летом-2008 разницы где отдыхать не будет - я не потеряю бабло просто потому, чо хавка там стоит больше чем у нас.
Я это и делаю сейчас, поднимаю зарплату рабочим, но так как у меня к сожелению нет гос заказов, почти, люди не сильно положительно относятся к повышению цен на мои услуги, хоть и понимают, что это неизбежно.
так это не сейчас надо делать.
а пересчитывать от раза в месяц до раза в квартал - так по-моему настаивает делать КЗоТ.
то, что не нравятся повышения - вполне понятно, и прогнозируемо. но вроде как все занимаются зарабатыванием денег а не предоставлением радости? а?
Не забывай, что инфляция в условиях нормального общества сильно отличается от инфляции в наших условиях, у нас это первым делом сказывается на качестве предоставляемых услгу или товаров.
не вижу такой связи.
то, что пытаясь удержать цену экономят на качестве - это не к инфляции. это к дыркам в голове. ровно тоже самое будет и mtp byинфции но при насыщении рынка, или увеличении конкуренции.
Я опять повторю, не стоит говорит красное на белое, при инфляции не становится хуже то ваше предприятие или имеет сверх прибыли или ворует деньги из гос. бюджета, или занимается импортом товаров, что только усугубляет проблемы остальных слоев населения.
так я так и не услышал, почему при инфляции должно становится хуже? если она прогнозируема и ожидаема - то хуже становится только при бездеятельности.
Наше же предприятие не попадает не в одну из описанных категорий.
Среди всех клиентов нет ни одной гос конторы. Хотя, может таким можно назвать утел, в принципе госконтора но с финансированием из своих фондов. Да и то процент его заказов стемится к 1% среди остальных, не гос.клиентов.
товары. ну, некоторые безусловно импортные, но не привезенные нами, а купленные здесь на месте, и то, насколько я понимаю, самое дорогое это оборудование покупаем не мы, а заказчики. то, которое наше - 100% оточественное, сделанное полностью здесь, в украине.
Сверх прибылей так же не имеем - иначе потеряли бы заказы из-за довольно плотной конкуренции.
У меня работает 20 человек,
только в ХФ у нас 52 +- 1-2 человека
рентабельность зарплата платится не рыночная, а в зависимости от прибылей,
они совладельцы бизнеса и имеют на руках акции. хе хе.
т.е. я не катаюсь на мерседесе пока мои рабочие живут от зарплаты до зарплаты,
если бы мне приходилось жить от зарплаты до зарплаты, то я бы сменил работу. я стою несколько больших денег, которые позволяют не жить в таком режиме. если владелец предприятия не может мне предоставить комфортные для меня условия в обмен на конфортные для него услуги - это не мои проблемы, а скорее всего человека, который занимается не своим делом.
и для меня инфляция это сильный удар, и удар для моих работников, у меня выбор, повысить цены и повысить зарплаты, но тогда потерять клиентов, т.к. повышение цены снижает покупательную способность моих клиентов, (они будут пытаца съэкономить, обойтись без моих услуг, сами сделать то что делаю я) что будет ударом для меня, или ничего не делать, не трогать зарплаты, и тогда это ударит по моим рабочим, они будут меньше покупать, меньше ездить отдыхать, и больше жить от зп до зп, в любом случае это удар по моему предприятию.
а скорее всего человека, который занимается не своим делом.
Если же ты мне рекомендуешь работать как это делают 90% предприятий харьковщины, т.е. платить копейки, и рубить миллионы,
если бы ты прочитал, что я писал в прошлых постах здесь - то нашел бы прямо противоположные рекомендации.
тогда ты не почуствуешь инфляцию, то тогда ты совершенно забываешь о рабочем слое, и говоришь только о так называемых бизнесменах.
я о бизнесменах вообще не говорю.
ибо это слово уже всеми употребляется в значениях кто каких хочет.
бизнесмен - он же владелец\управленец предприятия.
его задача организовать работу рабочего слоя для нормального зарабатывания как себе, так и слою.
Короче так или иначе инфляция это плохо для всех,
чем это плохо?
кстати здесь никто не говорил, что при повышении цен, мы все прибили жопы к диванам, все работают, ты не волнуйся.
та я спокоен, и совершенно не волнуюсь. рад, что работаете. несколько расстраиваюсь только, что ноете.
но вот у меня знакомая работает мед сестрой в 4ке. им платят копейки, и накрахаборить она там не может, так, скажи мне, ей тоже нужно искать другую работу?
да. я не вижу смысла работать за копейки.
т.е. у них не хватает штата, и у них там дохнут на койках, люди потому что никто не хочет там работать, ей тоже уйти ты предлагаешь?
именно так. то, что штата не хватает и люди дохнут - совершенно не её проблемы.
а тех, кто не может это нормально организовать.
и, видимо, для начала активных организований нормальной работы - нужен жареный петух потолще.
лол, вы смешные, у нас очень много профессий без которых наша страна не сможет обойтись, и им платят копейки,
и при этом в этой же стране за эти же профессии платятся и не копейки.
так что дело не в профессии и стране, видимо.
и вы говорите, что бы инфляция не затронула вас, ищите другую работу, это просто смешно. И перестаньте исходить из того что все такие же гении и акулы бизнеса как вы, если бы все были такими умными, то работать некому бы не осталось... уважайте рабочие специальности...
инфляция затронет, даже если менять работы. смена работы - вариант увеличения дохода в случае не возможности такового на текузщей работе.
кроме увеличения дохода самих работников это отсеивает неудачных бизнесменов, которые не могут позволить своим работникам иметь удовлетворяющих их доход.
по одной простой пречине - с уходом работника прийдется ему нанемать замену, которая почему-то хочет больше денег чем ушедший, а опыта имеет меньше.
так вот про уважение рабочих специальностей - из описанных мною 52 человек нашего штата НЕ рабочие специальности, а управленци\бухгалтерия\проектанты составляют где-то человек 15. не больше. никогда их вместе не видел в одном помещении, но по-моему как раз человек 12-15.
остальные - как раз рабочие специальности, ИТР, начальники отделов - все "полевые работники" а не "офисные менеджеры среднего звена"
