Знаете ли Вы о моббинге

[Живая]

А вы сразу кинетесь защищать жертву?

Жертва..слово то какое то нехорошее. Да. Я буду пресекать. Я не буду поддерживать травлю.
Поступать по справедливости.


Я понимаю о чем вы. "КИНЕТЕСЬ" это не обо мне.
Мне достаточно просто спросить "Шо за ***ня".

 

[Живая]

Вообще любой психолог в таком случае посоветует сменить коллектив. Есть такое понятие как попасть "не в свой коллектив". Если ты не нравишься абсолютно всем, то просто уходи.

 

[Живая]

Свидетелей гы гы гы полный бред. Лучше подойти к лидеру и вылить ему кофе в лицо.

 

[Живая]

Но на очереди в этом "больном" коллективе будет новая жертва, этот процесс нужно присекать. Это уже как конвейерная система.

Да. Разогнать всех к чертовой маери.

 

[Egorko]

Мне достаточно просто спросить "Шо за ***ня".

суровая мадемуазель

тока вначале лучче предупредительный выстрел в воздух

 

[Новичёк1]

Это всё просто слова. Возмещение морального ущерба может быть только в случае признания судом факта моббинга.

так я и говорю. что если хочется возместить моральный ущерб то прямая дорога в суд...

А как зафиксировать то, что это именно сотрудники на работе довели до нервной болезни? Где доказательства против них?

это уже проблемы того кто решил подать в суд на сотрудников...

Куда, на работу?

В СУД с работы... не тупите, плиз...

Лучше подойти к лидеру и вылить ему кофе в лицо.

вариант "не бойся умного а бойся *****а" тоже не плох, но не всегда прокатывает... не говоря о том что может привести к штрафу со стороны начальства...

Но на очереди в этом "больном" коллективе будет новая жертва, этот процесс нужно присекать. Это уже как конвейерная система.

и вы считаете что сможете его пресечь? пресекать - дело руководства... Если руководству накакать то вы ничего не сделаете, разве что доведете "лидера" до увольнения...

 

[Живая]

суровая мадемуазель

тока вначале лучче предупредительный выстрел в воздух

нет...я нежным и тихим голосом спрашиваю

 

[Новичёк1]

Я буду пресекать. Я не буду поддерживать травлю.

Та не поддерживать или пресекать? Если просто не поддерживать то это обычное невмешательство, вы выше сами сказали что это удел рабов и трусов... А прескать... а как? простой фразой "че за куйня"? вариант.. а если моббингом занимается ваш руководитель? вы и руководству скажете "чё за куйня"? Не издеваюсь, просто хочу понять...

 

[Живая]

Та не поддерживать или пресекать? Если просто не поддерживать то это обычное невмешательство, вы выше сами сказали что это удел рабов и трусов... А прескать... а как? простой фразой "че за куйня"? вариант.. а если моббингом занимается ваш руководитель? вы и руководству скажете "чё за куйня"? Не издеваюсь, просто хочу понять...

Не подумали ли вы, что у нас с вами может быть разное положение? И мне может быть достаточно одной фразы. Или я могу к примеру просто пойти к директору и сказать, что я не хочу работать с этим человеком и человека уволят???

 

[Новичёк1]

Не подумали ли вы, что у нас с вами может быть разное положение? И мне может быть достаточно одной фразы. Или я могу к примеру просто пойти к директору и сказать, что я не хочу работать с этим человеком и человека уволят???

ничего не поняла... при чем тут я?

А кто пойдёт?

Вы издеваетесь? кому надо по вашему идти в суд? наверное тому, кого угнетают... логично?

 

[Живая]

И всё таки не могу не сказать, что иногда попадаются такие экземпляры от кторых аж воротит. А оно сидит себе тихое и спокойное...и вроде вреда не делает, а ты его аж ненавдишь. Лично у меня такое бывает.

 

[Новичёк1]

Идти в суд надо имея доказательства. И говорила я о свидетелях, Новичёк. Не издеваюсь я.

Повторяю второй раз и по пунктам:
1) какие именно нужны доказательства подскажет адвокат. Я на данный момент вижу два - заключение психиатра, и свидетельские показания..
2) если нужны свидетели, то все зависит от самого обижаемого, если он действительно хочет идти в суд, то должен найти кого-то кто согласится давать показания... А говорить заранее, даже не попробовав "а кто пойдет" удел слабаков, которые могут только плакать, и не предпринимать никаких шагов...

И всё таки не могу не сказать, что иногда попадаются такие экземпляры от кторых аж воротит. А оно сидит себе тихое и спокойное...и вроде вреда не делает, а ты его аж ненавдишь. Лично у меня такое бывает.

И что вы с такими делаете? идете к директору и говорите что не хотите с ним работать?

 

[Живая]

И что вы с такими делаете? идете к директору и говорите что не хотите с ним работать?

Нет, человек даже не подозревает ни о чем. Работает себе спокойно.

Новичёк, я не пойму - вас кто то обижает или вы пытаетесь кому то помочь? или готовитесь на случай войны?

 

[Новичёк1]

Новичёк, я не пойму - вас кто то обижает или вы пытаетесь кому то помочь? или готовитесь на случай войны?

Я как раз пытаюсь обсуждать сабж... То есть задаю интересующие меня вопросы по теме, а так же отвечаю на вопросы поставленные мне... Остальные же мои вопросы игнорируют, а вы меня еще и приплели к каким то разным или одинаковым статусам с вами... Вам я всего лишь задала вопрос, как, будучи в подчиненном положении, вы собираетесь защищать того кто подвергся моббингу, дабы не быть трусливым рабом... Не больше не меньше... Что вызвало у вас такую неадекватную реакцию мне не ясно.. не хотите отвечать - так и скажите...

 

[Живая]

Я как раз пытаюсь обсуждать сабж... То есть задаю интересующие меня вопросы по теме, а так же отвечаю на вопросы поставленные мне... Остальные же мои вопросы игнорируют, а вы меня еще и приплели к каким то разным или одинаковым статусам с вами... Вам я всего лишь задала вопрос, как, будучи в подчиненном положении, вы собираетесь защищать того кто подвергся моббингу, дабы не быть трусливым рабом... Не больше не меньше... Что вызвало у вас такую неадекватную реакцию мне не ясно.. не хотите отвечать - так и скажите...

Все зависит от коллектива. Из некоторых лучше уйти и не "дразнить собак". Потом зависит от обижаемого очеловека. Если он просто тупо ждет, когда прийдет добрая фея и его защитит, то пусть дальше ждет. Если я вижу что один против всех. И этот "один" достойная личность, то я в открытую
становлюсь тк сказать рядом с ним. Я его поддерживаю, а не решаю его проблемы вместо него.

 

[Новичёк1]

Все зависит от коллектива. Из некоторых лучше уйти и не "дразнить собак". Потом зависит от обижаемого очеловека. Если он просто тупо ждет, когда прийдет добрая фея и его защитит, то пусть дальше ждет. Если я вижу что один против всех. И этот "один" достойная личность, то я в открытую
становлюсь тк сказать рядом с ним. Я его поддерживаю, а не решаю его проблемы вместо него.

то что выделено жирным шрифтом - то что и требовалось доказать... Вы далеко не всегда броситесь защищать бедную всеми гнобимую сиротку, то есть в каких то ситуациях вы будете тупо закрывать глаза на происходящее... Тогда зачем было страницу назад говорить что все кто не останавливают травлю - трусливые рабы... Ведь вы же и сами так же поступите...

 

[Живая]

то что выделено жирным шрифтом - то что и требовалось доказать... Вы далеко не всегда броситесь защищать бедную всеми гнобимую сиротку, то есть в каких то ситуациях вы будете тупо закрывать глаза на происходящее... Тогда зачем было страницу назад говорить что все кто не останавливают травлю - трусливые рабы... Ведь вы же и сами так же поступите...

Так...не перекручивайте. Страницу назад речь шла о том, что не останавливают из страха стать объектом травли. Это другое.

 

[Новичёк1]

Так...не перекручивайте. Страницу назад речь шла о том, что не останавливают из страха стать объектом травли. Это другое.

Дело в том что причина важна только для самого неостанавливающего, для остальных важен сам факт.. Вот ты не остановишь потому что посчитаешь человека недостойным твоей помощи, а окружающие подумают что ты это делаешь из-за страха, и обзовут тебя, по твоей же логике трусливым рабом... Ты же не будешь всем объяснять причину своего поведения

 

[Живая]

Дело в том что причина важна только для самого неостанавливающего, для остальных важен сам факт.. Вот ты не остановишь потому что посчитаешь человека недостойным твоей помощи, а окружающие подумают что ты это делаешь из-за страха, и обзовут тебя, по твоей же логике трусливым рабом... Ты же не будешь всем объяснять причину своего поведения

тут много факторов... и спорить можно вечно.

Я скажу одно. Я не люблю загнобленных и считаю, что в принципе, они сами виноваты. и в большинстве случаев это так и есть, поверьте.

Если речь будет идти о необоснованной жестокости..такой тупой...животной, то это одно.

А если человек сидит и всех раздражает, то разумнее все же этим человеком пожертвовать. Но не травить его (это низко и мерзко), а просто уволить, потому что он не подходит.

 

[Sofia]

На старой работе несколько раз приходилось "становиться на сторону объекта травли". Только по той причине, что была уверена, что травят по причине зависти: "У него, блин, все получается, а у нас нет. Его начальство ценит, а нас нет. Ну-ка мы ему покажем его место у *****и!"
Такое было неоднократно. И ругаться приходилось, и отношения портить, и вообще разное ****о.
Просто мне можно было (была на хорошем счету у начальства, и вообще я психопат, могла тяжелым отчетом кинуть, когда допекут) и со мной старались не связываться.
а политика невмешательства мне хорошо понятна, "психология раба" (как кто-то уже писал). Если сам не уверен, что сможешь противостоять, то велик соблазн прогнуться под псевдолидера и заняться травлей в составе общей стаи.